XXX 申請年休假 X天，從XXX年xx月xx天自從XXX年xx月xx天，請領導給予批準！ 申請人：xxx 年月日

請假條(居中)受理請假的人或主管部門(稱謂，如王經理或人力資源部，注意頂格)我因(請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請假起止時間)，請假____天(請假具體時間)，請批準(請假辭)。請假人：XXX(請假人簽名) ____年____月____日(請假日期)

范本：休假條（居中）尊敬的領導：你們好!，在這里我首先給所有的領導問好，祝天天開心，身體健康、工作順利!我因xx假，休假時間自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天， 望領導批準為盼。 恭祝領導身體健康!萬事如意!下款(標在右下)..休假人：x x xxxxx年xx月xx日休假條怎么寫?部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權益，條例規定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付收入外，還要支付相應的補償。部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權益，條例規定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付收入外，還要支付相應的補償。對于補償的標準，在征求意見過程中，有不少意見認為，應當符合勞動法關于"法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬"的規定。據此,條例規定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。格式：標題(居中)：上款(頂格寫部門的名稱或領導人的名字)：正文(休假緣由、起止日期及天數)如：因...需要休假，休假時間自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天，懇請領導批準。下款(標在右下)..休假人：x x xxxxx年xx月xx日范本：尊敬的領導：你們好!新春佳節就要來到了，在這里我首先給所有的領導拜個早年，祝新年快樂，天天開心，身體健康!過年休假時間：1月16日——2月7日，共23天。 詳細休假時間如下：20**年1月16日——1月21日：休假6天; 20**年1月22日——1月24日：放假5天; 20**年1月25日——1月28日：休假4天; 20**年1月29日——1月31日：休息3天; 20**年2月1日 —— 2月2日：休息2天; 20**年2月3日 —— 2月7日：休假5天。 望領導批準為盼。恭祝領導新春快樂!萬事如意!xxxxx20**年1月7日

按格式填寫，只是事由不同而已，無規定格式的話直接寫因x事需休年休假x天即可

申請本人于xx月xx日至xx月xx日申請年休假。請予批準。簽名xx月xx日年休假是指單位的勞動者每年享有保留工作、帶薪連續休假的制度。我國《勞動法》規定勞動者連續工作一年以上的，可享受帶薪年休假。機關、團體、企業單位、民辦非企業單位等的工作人員都可享受休假。帶薪年休假以用人單位主動安排和勞動者本人申請相結合，以用人單位安排為主，兼顧勞動者意愿，根據需要統籌安排，何時安排、何時批準的主動權由用人單位掌握；用人單位不能安排勞動者年休假的，應當事先征得勞動者本人同意，此種同意應為明示同意，不能將勞動者的“未申請”視為同意；年度內不能安排勞動者休年休假的，由勞動者本人選擇跨年度休年休假還是放棄休假。

申請本人于xx月xx日至xx月xx日申請年休假。請予批準。簽名xx月xx日希望我的回答對您有幫助，祝好！有問題可以追問或者直接聯系我。工作順利，學習進步哦！滿意請及時采納，謝謝。

總結

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