如果離職員工在離職后披露公司商業秘密，可以提起民事訴訟或按照刑法追究刑事責任。

一般來講，員工離職不能提起訴訟。如果離職后發現員工違反了合同條款或法律，比如未按約定支付勞動報酬、未履行保密義務，或者員工以欺詐方式獲取公司的財產，就可以提起訴訟了。

如果員工與公司之間有約定的勞務義務，可以通過民事訴訟來維護自身權益，要求企業支付經濟賠償或其他補償措施。

總之，具體情況具體分析，提起訴訟前，應當根據員工與公司之間的約定，結合實際情況進行判斷，以確定是否有必要提起訴訟。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的如何起诉员工离职的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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