戶籍

險種

繳費比例

比例分配

繳費工資基數

合計

單位

個人

共濟

個人帳戶

深

戶

員

工

基本養老+地方補充養老

19%

11%

8%

11%

8%

以員工的每月工資總額為基數，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，不得低于市上年度在崗職工平均工資的60%，高于或低于者，則分別按300%或60%為基數。（07年在崗職工平均工資3233元，最低基數1940元）

綜合醫療+地方補充醫療

8.5%

6.5%（其中0.5%為地方補貼）

2%

不滿45周歲的未退休人員，5%計入個人帳戶；45周歲以上的未退休人員，5.6%計入個人帳戶；退休人員8.05%計入個人帳戶。其余部分進入大病統籌基金。(2008-3-1新規定)

生育醫療

0.5%

0.5%

0.5%

住房公積金

13%

13%

13%

以單位員工的月實際工資總額為基數。

非

深

戶

員

工

基本養老

18%

10%

8%

10%

8%

以員工的月工資總額為基數，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低于市最低月工資水平。（特區內1000元，特區外900元）

醫療（任選一種）

綜合+地方補充

8.5%

6.5%（其中0.5%為地方補貼）

2%

不滿45周歲的未退休人員，5%計入個人帳戶；45周歲以上的未退休人員，5.6%計入個人帳戶；退休人員8.05計入個人帳戶。其余部分進入大病統籌基金。(2008-3-1新規定)

與深圳戶籍員工繳納養老保險費的繳費工資基數一樣。

住院+地方補充

1%

0.8%（其中0.2%為地方補貼）

0.2%

6元進入社區門診統籌基金，1元作為調劑金，其余進入大病統籌基金。

以市上年度在崗職工月平均工資為基數。（07年在崗職工平均工資3233元）

農民工醫療

12元

8元

4元

失業

1%×單位人數×40%（單位承擔）

以市上年度在崗職工月平均工資為基數。

工傷

0.5%，1%,1.5%三個檔次（單位承擔）

以單位員工的月工資總額為基數。