聯網大廠已經成為求職者的“必爭之地”。

無論是從薪資待遇、發展機會，還是從平臺資源、技術實力來看，互聯網大廠都是不錯的選擇。

當然，不同的企業薪資水平還是存在一定的差距，對應的要求也會有所不同。

今天，我們再來看一下2020年最新的互聯網大廠薪資分布及近幾年的發展趨勢。

通過薪資發展趨勢，我們能夠看到哪些企業在保持快速增長，這也為求職者在做選擇時提供了有利依據。

01

2020年大廠主要崗位職級、薪資水平對比

技術線

▼

產品線

▼

運營線

▼

02

2020年大廠薪資分布及趨勢

阿里巴巴

▼

騰訊

▼

百度

▼

字節跳動

▼

京東

▼

小米

▼

滴滴

▼

美團

▼

去哪兒網

▼

搜狐

▼

B站

▼

攜程

▼

OPPO

▼

vivo

▼

注：以上分析取自問卷調查的樣本數據，由于樣本數據量級限制，數據可能存在一定的偏差，僅供參考。

03

互聯網大廠招人情況

人才是互聯網企業未來發展最重要的核心資源之一，也是企業最寶貴、最重要的戰略資源，因此，了解互聯網行業人才市場的變化，對于想要進入互聯網大廠的求職者也是相當重要的。

獵聘《2019年第三季度IT互聯網行業招聘市場報告》統計了互聯網大廠熱招崗位、人才流動情況和重點招聘城市。

1、互聯網大廠最難招崗位

第三季度IT互聯網整體TSI指數為1.59，從2019年3月份開始TSI指數逐漸走高，招聘難度越來越大。

TOP10最難招崗位職能排名前三的有前端開發、人工智能、移動開發。

這從側面說明互聯網大廠目前對這些崗位的要求較高，想要進入相應崗位的求職者，應該將提升自身能力，和企業招聘要求做匹配放到第一位。

2、互聯網大廠人才流動情況

金融、電子/通信/硬件行業與IT互聯網行業人才互流頻繁

流入IT互聯網的人才主要來自金融、電子、通信、硬件，分別占流入人才的17.37%和16.1%；流出IT互聯網的人才主要流入電子、通信、硬件和金融。金融、電子、通信、硬件行業與IT互聯網行業人才互流頻繁。

與互聯網行業人才互流頻繁的行業人才，如果想進入互聯網行業，機會會更多。

3、互聯網大廠崗位需求情況

行業內需求量最大的職位是銷售

從數據顯示，企業招聘需求量最大的是銷售崗位。

互聯網行業變現是主要問題，因此，對于銷售人才的需求也相對較高，其次是技術、產品和運營人才。

4、互聯網大廠人才需求城市

從城市人才供需上看，北京、 上海、深圳等一線城市和杭州、成都等準一線城市對IT互聯網人才需求量最大。

04

BAT技術專家能力要求

BAT技術專家，他們的技術能力都需要達到什么程度？

通常都是百度、阿里巴巴、騰訊，那BAT的技術專家相當于是騰訊T4技術專家、阿里P8高級技術專家級別，是一線Team leader或者二級域架構師，需要對一個領域的業務非常熟悉并且能夠將影響力輻射到其他合作團隊。

一般來說，一些業務架構、應用架構、產品功能決策、技術選型、協作分工等問題應該在技術專家層次終結，技術專家是一線作戰的小隊長，向下提供決策，向上提供有效的信息。

BAT是國內技術大廠，所以可以參考BAT的標準，而對技術專家的要求是什么呢，以下4個小結可以作為參考。

1、代碼能力

代碼能力是基本功，Java語言本身，包括語言的各個方面包括對并發的理解，對內存使用對理解，對Java運維的理解等等，語言本身外，社區里常用的框架是否可以十分清晰的了解，包括spring，包括他實現的ioc，aop，orm，web機制是否有清楚的認識，有豐富的經驗等等。

2.對常用中間件的理解

畢竟在一個大系統中，各種中間件是是否常見的，緩存中間件，消息中間件，例如 redis、memcache、rmq這些，要理解常用中間件使用場景，使用姿勢(例如redis的常用命令)，甚至包括他的一些運維，一旦出了問題，除了專門的運維人員，也需要你參與問題的排查，因為有時候這些中間件出現問題，是不當的使用姿勢引起的。

3.架構、業務落地能力

前面提到了語言本身，各種中間件，如果你有很好的業務抽象能力和架構思維，就可以把一款部門內部產品很好的設計并實施了，這點蠻難的，想必都有過接手現有項目的經歷吧，有時候真恨不得把之前的設計者拿出來批斗，作為一個設計者，你能否做到當下一個接手它的人會說一句，這個系統設計的真好，穩定又可拓展，理解起來也很容易。

4.溝通協作

畢竟一個部門內部產品，是不可能由一個人完成的，所以需要溝通協作，把設計好的方案，要和2-3個小伙伴一起實施，包括同樣身份的后端人員，前端人員，產品等角色，這個級別的人可能會參與帶2-3個人，例如應屆畢業等，所以你自己對知識的把握，分享精神，leadership都是很好的加分項。

05

互聯網大廠間的競業協議

隨著市場的發展，互聯網大廠之間難免形成一些競爭，例如：字節跳動做社交、快手賣貨、美團做打車、滴滴做單車......

字節跳動的高薪挖角也從BAT中挖走了不少技術人才，字節跳動的挖角引起了騰訊和百度的高度重視，百度甚至成立了一個小組來反字節跳動挖人。

與之對應的，是越來越嚴苛的競業協議。

網上流傳的一份互聯網主要公司的競業對象。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的什么是互联网大厂_2020阿里、腾讯、字节跳动等14家互联网大厂薪资水平大汇总...的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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