非盈利性認證組織（ISC）2和技術咨詢公司博思艾倫最近的研究報告突出了IT安全領域就業人員性別失衡狀況?；趯θ蚪?4000IT安全專業人士的調查顯示，在過去的幾年里，婦女在IT安全工作人員當中的比例只有10%。但是數據顯示，女性正在學術焦點，計算機科學與工程方面取代男性，并且高等學歷比例超過男性。

女性在信息安全領域內的治理，風險和法規遵守（GRC）領域就業比例最大，5位女性IT安全工作人員當中，就有一位在GRC領域工作，男性這一比例是八分之一。

這項研究還確定了GRC在信息安全和網絡安全當中的作用越來越大。但是，報告也指出，如果不盡快縮小IT安全領域工作人員性別差距，那么到2020年，IT安全領域工作人員短缺數量將達到150萬人。

這 項研究其他重要發現是，在IT安全領域當中，58%的就業女性具有碩士或博士學位，男性只有47%。在受訪者的GRC分組當中，女性平均年薪比男性低 4.7%。然而，研究表明，男性看重金錢補償的比例超過比女性從業者，女性從業者更看重雇主可以給出其他補償，比如如靈活的工作時間等等。

研究也發現，在在IT安全領域當中，女性從業者婦女更看重就業培訓和技能訓練，她們不放過可能的信息安全培訓機會，來保持和提升專業才能，讓自己的在在IT安全領域當中取得成功，變得越來越有價值。

文章轉載自 開源中國社區[https://www.oschina.net]

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總結

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