考慮一個雇傭問題：你是一個老板，向獵頭公司委托尋找一個秘書職位，獵頭每天為你推薦一個應聘者，而你對他進行面試。你的目標是，任 用所有應騁者中資質最好的。但由于秘書職位不能空缺，在每次面試完后，都要立即給面試者結果，所以只要當天的面試者資質比現任秘書好，你就解雇現任的秘 書，而重新雇傭當天的應騁者。下面給出面試n個人的偽代碼：

HIRE_ASSISTANT(n)?{

1 ?? best?=?0;?//?candidate 0?is?a least-qualified dummy candidate

2 ???for?i?=?1?to?n?{

3 ?? ?? interview candidate i;

4 ?? ???if?candidate i?is?better than candidate best?{

5 ?? ?? ?? best?=?i;

6 ?? ?? ?? hire candidate i;

7 ?? ???}

8 ???}

}

#include <stdio.h> #include <stdlib.h> #include <malloc.h> #include <time.h>void PrintArr(int *pnArr, int nLen) {for (int i = 0; i < nLen; i++){printf("%d ", pnArr[i]);}printf("\n"); }void HireAssistant(int *pnArr, int nLen) {int nMax = pnArr[0];printf("%d ", pnArr[0]);for (int i = 1; i < nLen; i++){if (nMax < pnArr[i]){printf("%d ", pnArr[i]);nMax = pnArr[i];}}printf("\n"); }int main() {int nArr[10];srand(time(NULL));for (int i = 0; i < 10; i++){nArr[i] = rand()%100;}PrintArr(nArr, 10);HireAssistant(nArr, 10);system("pause");return 0; }

總結

以上是生活随笔為你收集整理的雇佣问题的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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