天蝎的愛是所有星座中最真摯最持久最深沉的。據(jù)統(tǒng)計(jì)，白頭攜老、永不分離的動(dòng)人愛情，天蝎奪冠，所占的百分比遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出排名第二的魔羯十多個(gè)百分點(diǎn)。天長(zhǎng)地久不是神話，只因人間還有一只與眾不同的蝎子，執(zhí)子之手，與子偕老。 　　天蝎有時(shí)很愛捉弄人，有可能對(duì)朋友，也有可能對(duì)愛人，但全無惡意，只是童心未泯。(對(duì)象僅限親近的人，對(duì)生人很冷) 　　天蝎不喜歡爭(zhēng)吵，大多數(shù)情況下會(huì)用沉默來代替內(nèi)心的不良情緒。但若遇到十分氣惱的情況，他/她會(huì)發(fā)威，口不擇言不用費(fèi)勁地說出世上最惡毒的語言來給對(duì)方聽，傷了對(duì)方。等天蝎都說完了，心里的氣非但沒消，反而更大了，這一點(diǎn)可能大多數(shù)人都覺得想不通。戀人可能會(huì)被罵得狗血噴頭，但過不了兩天，天蝎會(huì)主動(dòng)反省的。.天蝎其實(shí)內(nèi)心多少是有些害羞的，遠(yuǎn)不象別人看來的那樣我行我素，卻依然讓人著迷，蝎子確實(shí)有著令人喜愛的天性。天蝎雖然個(gè)性強(qiáng)悍不妥協(xié)，但偶爾也會(huì)有例外，這是很少有人知道的，那就是感情，所有的文獻(xiàn)中都提到了蝎子對(duì)情感的深刻和強(qiáng)烈，蝎子可以為愛付出一切，犧牲一切，包括生命，這種對(duì)愛的博大胸懷和無私的自我犧牲精神注定蝎子有出人意料的表現(xiàn)。 　　天蝎總在舉手投足間散發(fā)出無與倫比的迷人性感，不知迷惑了多少的異性，別忘了，蝎子還有一雙能夠洞穿他人靈魂深處的深邃眼神。在與這樣一位神秘又性感的人相處中，你會(huì)完全不自覺的被他所深深的吸引，欲罷不能。天蝎其實(shí)是很容易被感動(dòng)的，前提是他/她是真誠的，切莫在蝎子面前故弄玄虛，蝎子能馬上感覺到，偽裝是沒有用的。 　　天蝎平常的脾氣是典型的外冷內(nèi)熱，但能被他們熱到的生人并不多，初期交往，越是天蝎表面對(duì)你很熱情的話，那大都只能證明一點(diǎn)，他/她對(duì)你沒有太大的興趣。反之，表面上對(duì)你帶搭不理，其實(shí)內(nèi)心已經(jīng)在向你靠近了，此種狀態(tài)可能要持續(xù)到確定關(guān)系以后，，當(dāng)然也不是每次都是這樣，這就要看你的眼力了。說不定天蝎煩你煩得要死，連那份表面的熱情也賴得裝給你看，呵呵。有人說，天蝎愛起來就像火山爆發(fā)，恨起來就像冰山一角。這個(gè)還是有些道理的，天蝎的愛有時(shí)會(huì)讓對(duì)方受寵若驚，甚至有些防不勝防的感覺，比如某天突然出現(xiàn)在你面前對(duì)你說：我是來找你的，咱們一起吃晚餐吧!之類。對(duì)方大都還以為他們又受了什么刺激，忐忑不安地跟他們?nèi)コ砸活D好似霸王餐的;但冷起來，又會(huì)很生硬地對(duì)待你。 　　天蝎有時(shí)有些極端，如果戀人的做法實(shí)在讓天蝎承受不了，蝎子就會(huì)把那個(gè)人以前的“罪行”全部翻出來，不需要經(jīng)過太久的思考，就會(huì)做出一個(gè)很嚇人的決定：分手!一旦他們開始這么想，那是誰都拉不住的，只有蝎子自己能拉住自己當(dāng)天蝎和自己的戀人鬧別扭時(shí)，開始的時(shí)候他們會(huì)很堅(jiān)決，大有一種決不首先向?qū)Ψ酵讌f(xié)的勢(shì)氣。這一點(diǎn)對(duì)于已經(jīng)熟悉他們的戀人來說，早已習(xí)以為常了。聰明的另一半都會(huì)等著天蝎自己把氣兒消了，便會(huì)主動(dòng)送上門來，呵呵!可是莫名其妙地即使是對(duì)方做的不對(duì)，時(shí)間一久，天蝎就開始想對(duì)方的好了，什么對(duì)方的體貼啦，關(guān)心啦，......等。于是自己主動(dòng)找上門和戀人和好如初就像什么都沒有發(fā)生過。雖然蝎子的內(nèi)心是有些氣的，但一見到戀人就又“傻”過去了。天蝎對(duì)朋友的定義很嚴(yán)格，那種酒肉朋友他們是決不看在眼里的，只有那些真誠、講信譽(yù)、很少玩嘴和不愛打別人主意的人，才會(huì)讓天蝎放下心來和他們做交心的朋友。順便說一句：天蝎對(duì)自己的朋友是很好的，自己吃一些虧也無所謂，只要朋友能在他們需要的時(shí)候陪他們聊聊就足夠。對(duì)于朋友的事情，他們也會(huì)當(dāng)做是自己的事情一樣，熱心去幫助對(duì)方。如果你身邊有一個(gè)天蝎的話，應(yīng)該是比較幸福的哦!當(dāng)所有人都離你而去，若還有一人在你身邊，那一定是蝎子。天蝎喜歡占卜，什么星座啦屬相啦，他們都比較關(guān)心。對(duì)于一個(gè)剛認(rèn)識(shí)不久的戀人來說，天蝎們會(huì)很有興致地查看關(guān)于星座配對(duì)啊，屬相相和啊之類的東西。看到兩人相配的文章，天蝎心里那就甭提多美了，就像喝了一杯酒之后的感覺，一個(gè)字：爽。如果碰到說兩人不合的情況，天蝎會(huì)在心里告訴自己：這都是瞎說的! 唉!蝎蝎啊，在這一點(diǎn)上真是有些自欺欺人。

一、傲慢的上司一些人之所以顯得傲慢，不可一世，是因?yàn)樗哂袆e人無法攀比的優(yōu)越條件，或者是高人一籌的才智。傲慢的人最容易刺傷別人的自尊心，很讓人反感。如果你的上司是這種人物，與其取寵獻(xiàn)媚，自污人格，不如謹(jǐn)守崗位，落落寡歡。這樣，他人雖然傲慢，但為自己的事業(yè)計(jì)，也不能專蓄那些食利的小人，完全摒斥了求功的君子。一有機(jī)會(huì)，你就該表現(xiàn)出你獨(dú)特的本領(lǐng)，只要你是個(gè)人才，不愁他不對(duì)你另眼相看。二、虛偽的上司如何應(yīng)對(duì)虛偽型的上司？這是道很難的題目。因?yàn)檫@類上司在真面目暴露之前，是很討人喜歡的，可一旦真面目暴露，又會(huì)令人非常憎惡?？创┥纤镜恼婷婺亢?，很少會(huì)有下屬能夠保持平靜，他們會(huì)憤怒，會(huì)反抗，會(huì)不斷想辦法揭發(fā)上司。但這些都是徒勞的。你也許想不到，你越不喜歡這樣的上司，對(duì)他越有好處。高層對(duì)虛偽型手下是有戒心的，因?yàn)槿绻舷潞湍?，人人都覺得這個(gè)人很好，高層就可能會(huì)提高警惕，他們害怕偽君子會(huì)取代自己?？扇绻聦俨幌矚g他，甚至?xí)r常有惡性匯報(bào)上來，那么高層會(huì)覺得這個(gè)偽君子是可以控制的，他們反而會(huì)放心。所以下屬對(duì)虛偽型上司表現(xiàn)得越反感，他們的地位反而會(huì)越鞏固。從這點(diǎn)來看，你不喜歡他是起不到任何效用的。反過來說，你越不喜歡他，對(duì)你自己的壞處也越多。別忘了，虛偽型上司是狹隘型上司的升級(jí)版，所以不管他們外表如何和善，內(nèi)心是很記仇的。得罪了他一次，他永遠(yuǎn)都會(huì)記得，你對(duì)他不好，他就會(huì)害你，你想要攻擊他，他就會(huì)置你于死地。上司可以在背后說你壞話，去高層告你刁狀；上司可以指派馬仔來拖累你，甚至不惜搞垮公司的項(xiàng)目；上司可以明著幫你暗中害你，使你無法完成工作；上司可以設(shè)陷阱等著你跳下去，之后慢慢地死掉。而你，一個(gè)下屬，一個(gè)自以為正義的下屬，能做什么？你也許可以寫匿名信，或者是跟一幫同事聚眾罵人，最多是冷處理，消極對(duì)待，可這些事情，有哪一樣能傷到虛偽型上司的根基？事實(shí)上，虛偽型上司做一件事情就能要你的命，你做十件事情對(duì)他來說也不過是微風(fēng)拂面。這是一場(chǎng)不對(duì)等的戰(zhàn)爭(zhēng)，從價(jià)值觀、人品、道德、權(quán)力、資源等各方面看，下屬都是螻蟻，隨時(shí)都會(huì)被虛偽型上司踩死。職場(chǎng)上之所以會(huì)有這么多失敗者，就是因?yàn)樗麄儾蛔粤苛?，以為能夠?zhàn)勝上司。虛偽型上司作為職場(chǎng)中不敗的神話，是絕對(duì)不會(huì)被正義擊垮的。打敗虛偽型上司的方法只有一個(gè)，那就是比他更虛偽。這并非說你只要笑臉對(duì)人就可以，而是要拋棄你所謂的道德觀念，讓自己從一個(gè)君子變成小人，然后再變成偽君子。要比上司更壞，要比他更會(huì)使陰謀，要比他更能忍耐，甚至還要比他能豁得出去。捫心自問，你可以做一個(gè)偽君子嗎？你可以面不改色地害人嗎？即使這是打敗你上司的唯一方法，你可以嗎？我相信絕大部分人都做不到。做不到是正常的，因?yàn)槟闶呛萌耍闶刂承?biāo)準(zhǔn)，這只是一個(gè)選擇，而絕對(duì)不是錯(cuò)誤。但既然做出了選擇，你就得承擔(dān)選擇的后果，那就是你沒有辦法戰(zhàn)勝虛偽型上司，只有繳械投降了。虛偽型上司是真正的偽君子，你不喜歡他們就是得罪他們，而得罪了這群人是件成本很高的事情。與虛偽型上司最好的相處之道就是強(qiáng)迫自己去喜歡他們，讓自己感覺到他們的存在是有價(jià)值的，是對(duì)你有利的。唯有這樣，你才可能潛伏下去，等待最后反攻的機(jī)會(huì)。三、自私的上司自私的上司常常考慮的只是他個(gè)人的利益，他從不站在集體的立場(chǎng)上考慮問題，更不會(huì)替下屬著想。為了滿足他個(gè)人的利益，他可以置集體或下屬于不顧,甚至不惜犧牲集體或下屬的利益。在與自私的上司相處時(shí)應(yīng)該注意：①潔身自好不能為虎作悵，這種自私的人什么事都做得出。他可能把得到的私利分你一半，但在引起眾怒時(shí)，也會(huì)把你拋出去當(dāng)替罪羊。上司的任職畢竟沒有你的名聲長(zhǎng)久，故不可與之同流合污。②用沉默表示抗議如果他的所作所為實(shí)在過分，可用沉默表示無言的抗議。聰明的上司會(huì)領(lǐng)會(huì)下屬沉默的含意。③有原則地代上司受過但對(duì)于有些情況來說，下屬絕不要輕易代上司受過，如十分重要的惡性事故，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或政治影響的事故，以及一些已經(jīng)觸犯到法律的事情。在這些情況下，如果你仍然為顧全上司的面子做掩飾，甚至把責(zé)任攬到自己頭上，其后果是不堪設(shè)想的，這會(huì)害了你自己。為這樣的上司付出犧牲太不值得了。四、愛挑剔的上司碰到愛挑剔的上司是最令人頭痛的事了，由于他的存在,你常常會(huì)處于不自信的狀態(tài)之中，因?yàn)樗鲜谴驌裟愕那榫w。比如,明明你是完全按照他的吩咐去處理一件事的，過后他又指責(zé)你辦事不妥；公函內(nèi)容和打字格式是他告訴你的，等你拿給他簽字時(shí)他又說這封信應(yīng)該重打；你從事的是專業(yè)性很強(qiáng)的工作，可對(duì)你專業(yè)一知半解的上司偏偏對(duì)你的能力“不放心”……如此這般的例子還能舉出很多。在挑剔的上司手下干活覺得自己渾身上下的汗毛都是豎著長(zhǎng)的,左右都不是,怎么做都讓他看不慣。不管怎么說，碰到愛挑剔的上司,對(duì)下屬而言,總是不利的。那么，該怎么辦呢？以下幾點(diǎn)方法不妨一試：①弄清領(lǐng)導(dǎo)的意圖當(dāng)上司交給你一項(xiàng)任務(wù)之時(shí),你應(yīng)該問清楚他的要求、工作性質(zhì)、最后完成的期限等等，避免彼此發(fā)生誤解，應(yīng)盡量符合他的要求。小王的個(gè)非常挑剔的家伙，但他對(duì)小王卻不像對(duì)其他人那樣百般挑剔。原因就在于每當(dāng)老板給小王交待任務(wù)時(shí)，小王就拖住老板不放，問題問個(gè)不停。一直到把什么事情都問個(gè)清清楚楚才罷休。結(jié)果老板當(dāng)然沒什么可挑剔的了。②設(shè)法獲取領(lǐng)導(dǎo)的信任假如上司處處刁難你，可能是擔(dān)心你將來會(huì)取代他的位置。這時(shí)，你應(yīng)該盡自己最大的努力使他安心，讓他明白你是一個(gè)忠心的下屬，你可以主動(dòng)提出定時(shí)向他報(bào)告的建議，讓上司完全了解你的工作情況。一旦獲得他的信任后,他便不會(huì)對(duì)你過分地要求完美的工作效果。③正視問題不要回避問題，尊重自己的人格，不卑不亢。正視問題,嘗試與你的領(lǐng)導(dǎo)相處，針對(duì)事情而不是針對(duì)個(gè)人。例如：上司無理取鬧的時(shí)候，你應(yīng)該據(jù)理力爭(zhēng)，抱著“錯(cuò)了我承認(rèn)，不是我的錯(cuò)而要我承認(rèn)，恕難照辦”的態(tài)度，論理而不是吵架，讓他感覺到你的思想和人格。一個(gè)言行一致、處事有原則的人別人自然不會(huì)小看，就算老板也不例外。④別太計(jì)較不要對(duì)上司的挑剔或刁難太計(jì)較，能過去就過去。應(yīng)該把自己的工作放在最重要的位置。遇到什么樣的老板是可遇而不可求的，如果眼前的這份工作能滿足你的要求，比如豐厚的薪水、優(yōu)雅的工作環(huán)境等，那么你就不要放棄這份工作。如果你非常愛自己的工作，想在上面做一番業(yè)績(jī)，那就盡量不要放棄目前的工作，不要把老板的人品與鐘愛的事業(yè)同日而語。五、陰險(xiǎn)的上司這樣的人作了你的上司，可真是你的人生不幸。稍有不慎，你就有可能成為他的報(bào)復(fù)對(duì)象。與這樣的上司相處，只有兢兢業(yè)業(yè)，一切唯上司的馬首是瞻，賣盡你的力，隱藏你的智。賣力易得其歡心，隱智易使其輕你，輕你自不會(huì)防你，輕你自不會(huì)忌你。如此一來，或許倒可以相安無事。像這種地方原就不是好的久居之所，如果希望有所表現(xiàn)的話，勸你還是從速作遠(yuǎn)走高飛的打算。六、愛搶功勞的上司大學(xué)畢業(yè)后，陳東進(jìn)入一家IT企業(yè)做系統(tǒng)研發(fā)，從初級(jí)技術(shù)人員做起。一段時(shí)間后，他認(rèn)為自己還有能力進(jìn)一步發(fā)展，于是就向主管提出了多個(gè)方案。不知什么緣故原由，陳東一直沒接到不論什么反饋消息，他甚至思疑主管根本沒有看自己的方案。后來，陳東直接找到更高一級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)說了他的想法，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的方案很感興趣，很快就同意了。當(dāng)時(shí)陳東對(duì)“越級(jí)提供意見”有所顧及忌，特意“留了一手”，他對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說：“主管已經(jīng)看過方案，感覺上還不錯(cuò)，考慮到由我自己陳述會(huì)比力好，所以直接讓我來找領(lǐng)導(dǎo)?！边@樣，主管雖然不高興，但在領(lǐng)導(dǎo)眼前總算還過患上去，所以也沒責(zé)怪陳東。職場(chǎng)中，有時(shí)候不僅只是一些提案、建議需要“越級(jí)匯報(bào)”，還有一些有才氣的人因?yàn)楸蛔约旱捻旑^上司妒忌而遭埋沒，為了自己的前途著想，也需要千方百計(jì)“越級(jí)體現(xiàn)”才行。不妨尋找個(gè)合適的機(jī)會(huì)，在較高等級(jí)領(lǐng)導(dǎo)眼前展現(xiàn)自己的才華，尋求得到較高等級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的承認(rèn)與支持。文娜在某廠做宣傳工作的時(shí)候，因工作特別出色而引來其他同事的嫉妒。她的頂頭上司也害怕某日文娜會(huì)取而代之，就特意劃定科室人員不得隨意越級(jí)匯報(bào)工作，無論什么事情，都要先向她匯報(bào)，再由她向主管書記匯報(bào)。有一次主管書記以及廠長(zhǎng)想獨(dú)個(gè)給文娜安排一項(xiàng)工作，但她的頂頭上司竟說文娜有另外工作要做而阻止了。文娜要想在企業(yè)有所發(fā)展，必須得到主管書記的認(rèn)可才行，而她的頂頭上司就像一只“虎”攔在了她以及廠領(lǐng)導(dǎo)之間。怎樣才氣避開這只“虎”呢？不久，企業(yè)主管部門安排業(yè)務(wù)主干外出培養(yǎng)訓(xùn)練，點(diǎn)名要文娜參加。因?yàn)橥獬雠囵B(yǎng)訓(xùn)練安排了不少旅游項(xiàng)目，很多人都愿意去。但文娜卻主動(dòng)把這個(gè)機(jī)會(huì)讓給了她的頂頭上司。這樣，文娜終于有機(jī)會(huì)可以在領(lǐng)導(dǎo)眼前露一手，主持了半個(gè)月的工作，其才氣得到到充分闡揚(yáng)，備受領(lǐng)導(dǎo)欣賞。之后不久，她就被調(diào)到廠辦公室當(dāng)副主任兼廠長(zhǎng)秘書。在職場(chǎng)中，由上而下逐級(jí)安排以及由下而上逐級(jí)匯報(bào)是一般的工作程序。但當(dāng)你的才氣過于凸起，有取代你的頂頭上司的可能時(shí)，上司往往會(huì)扛著 “潛龍勿用”的態(tài)度，處處壓制你。這樣，你的事業(yè)就會(huì)遭到限定，只有越級(jí)匯報(bào)工作或者越級(jí)體現(xiàn)自己，你的才氣才會(huì)被上司的上司發(fā)明，為轉(zhuǎn)變自己命運(yùn)做好鋪墊。七、頑劣貪婪的上司頑劣貪婪的上司私欲太重，就像一個(gè)永遠(yuǎn)也填不滿的無底洞，他的貪欲沒有止境。這些人，慷國家和企業(yè)之慨，中飽私囊，是社會(huì)的一大蛀蟲。遇到這樣的上司,該如何對(duì)待呢?①按原則辦事堅(jiān)持原則，照章辦事，是工作人員應(yīng)該遵守的紀(jì)律。不要因?yàn)樗?jīng)栽培、提攜過你，為感恩戴德，就放棄原則，與其同流合污。如貪婪的上司想以巧立名目、偷梁換柱的方式滿足私欲，你可用“不好報(bào)賬”、“財(cái)務(wù)檢查不好過關(guān)”、“審計(jì)太嚴(yán)格”等借口予以搪塞和回絕。使他感到你“不好對(duì)付”、“不給面子”、“太死板僵化”、“難以打開缺口”。屢次碰壁后,他就有可能有所收斂。當(dāng)然，這樣做要頂著極大的壓力，冒著遭受打擊排斥的風(fēng)險(xiǎn)。但如果應(yīng)允了，就會(huì)越陷越深，其后果是不堪設(shè)想的。所以，要有勇氣頂住壓力，堅(jiān)持原則，堅(jiān)信“多行不義必自斃”這個(gè)亙古不變的真理。②多留個(gè)心眼兒如果迫于上司的壓力，不得不按照他的意思去辦，但自己要多留個(gè)心眼兒，把一些可疑之處悄悄用本子記下來，待其事態(tài)敗露，立即交出作為證據(jù)。如果掌握了上司貪贓枉法的確鑿證據(jù)，可采取匿名的方式，向有關(guān)部門打電話或?qū)懶排e報(bào)。這樣不但可以為民除害，同時(shí)也減輕了自己所受到威脅和壓力。八、聽信讒言的上司讒言，也就是我們今天所說的“小報(bào)告”，讒言本身并不可怕，最可怕的是你的上司是一個(gè)愛聽信讒言的人。如果上司不分是非曲直，偏聽偏信，讒言就成了一件致命的武器。古往今來，由于上司聽信讒言而導(dǎo)致下屬悲慘下場(chǎng)的事例屢見不鮮。愛國主義詩人屈原、民族英雄岳飛,不就是因?yàn)槠渚髀犘抛嬔远馐芷群Φ膯?如果你遇到那種思想簡(jiǎn)單、遇事不加分析、不做調(diào)查就聽信讒言的上司，碰巧又有小人向他進(jìn)讒陷害你，你該如何呢？為了不至于和上司發(fā)生沖突，并且使他明白你是受到了讒言的陷害，你可以這樣去做：①運(yùn)用技巧破除讒言的假面目，為自己洗刷清自。有人向上司進(jìn)讒誣陷你，偏偏上司又聽信了讒言，這種情況對(duì)你極為不利。不過，你不要害怕，應(yīng)拿出勇氣來，以積極的態(tài)度與其斗爭(zhēng)，采取技巧揭穿讒言的假面目，還自己一個(gè)清白。②面對(duì)上司對(duì)自己莫名其妙的突然的冷淡疏遠(yuǎn)，或在會(huì)議上不點(diǎn)名、暗示性地批評(píng)你，甚至故意制造工作中的矛盾為難你、制裁你，應(yīng)當(dāng)有勇氣主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)談心，問清緣由，說明真實(shí)情況。凡事如果拿到桌面上，公開地、坦率地說清楚，往往會(huì)收到較好的效果。回避的態(tài)度、忍氣吞聲的做法，只會(huì)使真相籠罩在一層迷霧中，加深上級(jí)對(duì)你的誤解，加大雙方的隔閡。所以應(yīng)當(dāng)敢于正視面臨的困境，努力想辦法擺脫被動(dòng)局面。③變被動(dòng)為主動(dòng)。如果確切無疑地知道了誰在背后進(jìn)讒陷害你，你可以在上司沒找你之前先找到他，把一切實(shí)情坦然相告。這樣就可以變被動(dòng)為主動(dòng)。另外，為了制止進(jìn)讒者繼續(xù)造謠生事，應(yīng)當(dāng)再凜然正色地找到這位當(dāng)事人，以暗示的口氣給其以必要的警告。但不要完全說明，因?yàn)樗遣粫?huì)承認(rèn)的。這類人往往心虛，你一找他，他就明白了。他們都慣于背后搗鬼，所以也不愿公開撕破臉皮，不愿發(fā)生使雙方都難堪的正面沖突。如果對(duì)方是個(gè)非常潑悍無禮的小人，則要避免與其正面打交道，而是策略地把話說給其親朋好友，讓他們轉(zhuǎn)告給他，從而間接地制止他的惡劣行徑。從上述可見，跟上司中的小人相處的確存在著很多不可預(yù)知的風(fēng)險(xiǎn)。那么，在有了很多教訓(xùn)后，職場(chǎng)中人該怎樣與上司中的小人打交道呢？1、保持個(gè)性上的相對(duì)獨(dú)立。不要過于迎合上司中的小人，不要以為你的飯碗是他給的，其實(shí)不是，你能在那個(gè)地方生存一定有你生存的能力，不然誰都救不了你。如果你過于遷就上司中的小人，說明你骨子里也在滋生小人的德性，讓上司中的小人懷疑你的動(dòng)機(jī)不純。2、保持工作上的相對(duì)熱情。不要因?yàn)樯纤镜睦淠槦崮?，而左右你的工作情緒，不然心胸狹窄的上司會(huì)以他的經(jīng)驗(yàn)判斷你是個(gè)勢(shì)利之人。上司中的小人一般都有過看臉色行事的本領(lǐng)，而你一旦也偷學(xué)了這樣的本領(lǐng)，上司中的小人就會(huì)提防你的一舉一動(dòng)。3、保持人格上的相對(duì)自尊。如果你一味討好上司中的小人，他會(huì)用他的經(jīng)驗(yàn)告訴他自己，你的討好是在糊弄他，是因?yàn)樗巧纤灸悴胚@樣，尊重的是他的位子而不是他的人。如此下去，他會(huì)懷疑你會(huì)取代他，至少有這樣的野心。因?yàn)槿魏我粋€(gè)放棄尊嚴(yán)的人，都有近乎辱沒自己的怪癖，連自己都可以辱沒的人，會(huì)不翻臉辱沒別人包括上司？4、保持交往上的相對(duì)距離。跟上司中的小人靠近，其他人也會(huì)覺得你被同化了，也是一個(gè)小人。而小人上司更覺得你不過是一條狗，因?yàn)樗苍?jīng)被人看作是狗，或者別人當(dāng)他面拿他是人，背后依然認(rèn)為他還是狗。5、保持生活上的相對(duì)融洽。跟上司中的小人不要成為江湖兄弟，江湖兄弟其實(shí)最容易背叛對(duì)方。不要把知道上司的個(gè)人秘密當(dāng)作他對(duì)你友好的依據(jù)，這樣的依據(jù)更像炸彈，隨時(shí)會(huì)爆炸。不知道小人上司的秘密，會(huì)讓你跟他交往沒有壓力，也不會(huì)有更多的風(fēng)險(xiǎn)。最后要告訴你的，跟上司中的小人打交道，要有足夠的心理與行為應(yīng)變能力，這是復(fù)雜職場(chǎng)的江湖哲學(xué)。信不信由你！

性格喜靜的天蝎座最討厭啰嗦的人天蝎座的人天生就比較喜歡安靜，他們永遠(yuǎn)都會(huì)處于一種沉默的狀態(tài)，因?yàn)樗麄兿矚g一個(gè)人安安靜靜的思考問題，尤其是他思維敏銳，對(duì)身邊的事情都非常了解和熟悉，因此一點(diǎn)小變化都會(huì)引起他的重視，而其中讓他討厭的莫過于煩躁的環(huán)境了，例如某些人在他身旁孜孜不倦說個(gè)不停，甚至大聲喧嘩，那是天蝎座人絕對(duì)不能忍的事情，他們一般都會(huì)選擇離開，當(dāng)然如果你一直跟著他說話，那么絕對(duì)會(huì)讓他反感，甚至還會(huì)被天蝎座人針對(duì)。雖然因?yàn)檫@點(diǎn)小事就被他反感甚至是針對(duì)報(bào)復(fù)顯得有些小心眼，但這就是天蝎座的性格，當(dāng)然一般情況下都不會(huì)那么激烈，很多情況下都是因?yàn)槟愕男愿癫挥懴捕斐傻模缣煨透裢庥憛捘欠N勢(shì)利眼、虛榮、小氣的人，在天蝎座人的眼里，拜金的人最討厭，因?yàn)樗X得這類人總是喜歡裝模作樣，崇尚物質(zhì)享受，從而忽略別人的利益和感受，簡(jiǎn)直就是可惡至極，這讓得一向清高的天蝎座很不爽，當(dāng)然他又不能去打你一頓，所以只能選擇無視加討厭了。

女生最討厭的四種男生，看看有沒有你女人最不喜歡的四種男人，看看有你嗎？對(duì)于男人來說，有沒有一個(gè)好的女人緣，和社會(huì)地位和個(gè)人財(cái)富沒有太多直接關(guān)系。有的男人經(jīng)濟(jì)條件不是很好，但是女人緣卻一點(diǎn)不差，很受女生歡迎；有的男人，雖然有很多錢，但是始終找不到一個(gè)真心的女人。你的做法和行為直接影響著女人對(duì)你的評(píng)價(jià)，特別是第一次見面時(shí)，印象是很重要的。假如你衣衫不整、頭發(fā)凌亂的出現(xiàn)在她面前，會(huì)讓她感覺你很邋遢，從而遠(yuǎn)離你。女人最不喜歡這四種男人，看看有你嗎？一、衣衫不整、搭配很沒品位老實(shí)說，如果衣服有一點(diǎn)污漬和褶皺還是可以理解的，但是如果一件衣服都是皺巴巴的，那就給人一種很邋遢的感覺。特別出席重要會(huì)議時(shí)，穿著隨意的人會(huì)顯得很沒有品味。試想一下，你穿一件黑西裝，搭配一條白褲子，別人會(huì)怎么想？二、頭發(fā)不洗，亂七八糟這樣的人無疑是最沒有形象的，離大老遠(yuǎn)都能看到你凌亂的頭發(fā)。特別是你該理發(fā)也不理，頭發(fā)也好幾天也不洗，看起來亂七八糟的，甚至還有些發(fā)霉的味道，先不說你怎么想，反正女孩子是肯定不喜歡這樣的類型。三、不愛洗澡，滿嘴口臭如果說你喜歡賴床，還可以理解的話；但不愛洗澡的人，真的很讓人忍受不了！試想一下，當(dāng)你出門時(shí)渾身都帶有厚重的氣味，一張嘴都能聞到臭味的話，不要說女生不喜歡你，你的朋友可能都很難接受！四、不洗衣服，不換衣服如果你說一衣服少，換的不勤那還有情可原，但是如果你在有衣服的情況下，還一星期不換一次衣服，甚至隔幾個(gè)月洗一次衣服的話，那你真的是無藥可救了，試想一下，哪個(gè)女人會(huì)看上一個(gè)不講衛(wèi)生的男人？對(duì)于男人而言，個(gè)人素質(zhì)最先體現(xiàn)在外表上，一個(gè)干凈整潔的男人是很受女人歡迎的。相反來說，女人也最不喜歡不注意個(gè)人衛(wèi)生的男人，所以，男人們?cè)谧非笈藭r(shí)，一定要多多注意啦！

第一：職場(chǎng)不會(huì)總結(jié)，缺乏溝通的員工：在職場(chǎng)上領(lǐng)導(dǎo)最不喜歡那些不會(huì)總結(jié)工作，不會(huì)溝通的人。領(lǐng)導(dǎo)一讓總結(jié)工作，你就啰里八嗦的一大堆廢話說不到重點(diǎn)。溝通的內(nèi)容沒有任何邏輯關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)交代工作，你只埋頭答應(yīng)或者堅(jiān)決反對(duì)，讓你說意見時(shí)，你就啞口無言。如果你是這種人，那么讓領(lǐng)導(dǎo)怎么培養(yǎng)你，即便是你滿腹經(jīng)綸，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)重用你！在工作如你不會(huì)總結(jié)工作，建議你根據(jù)自己的工作內(nèi)容，總結(jié)一個(gè)套適合自己工作的流程、方式模板！第二：不學(xué)習(xí)，沒有上進(jìn)心的員工：在職場(chǎng)上混日子，不學(xué)習(xí)沒有一點(diǎn)上進(jìn)心的員工領(lǐng)導(dǎo)最不會(huì)重用，也堅(jiān)決不會(huì)用，因?yàn)檫@類的員工在職場(chǎng)上沒有一點(diǎn)職場(chǎng)價(jià)值,領(lǐng)導(dǎo)要怎么重用你呢？這類員工就是那種得過且過，沒有任何目標(biāo)，就是混個(gè)工資的員工，而這類人，在生活上也是如此。第三：掐著點(diǎn)上下班的員工：在職場(chǎng)上不早退、不遲到在職場(chǎng)上誰也不能說你不好，但在領(lǐng)導(dǎo)的眼里，你是一個(gè)安于現(xiàn)狀沒有激情的員工，這類員工領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)重視，也不會(huì)重點(diǎn)培養(yǎng)。薪資也不高，而這類的員工不管在職場(chǎng)多久，員工都是屬于底層的員工，也不會(huì)有多大價(jià)值，如果有一天你的職場(chǎng)價(jià)值不大，那么也是被淘汰的員工之一！第四：私人感情、家庭、工作分不開的員工：職場(chǎng)上領(lǐng)導(dǎo)最討厭那些私人感情、家庭瑣事和工作分不開的員工，員工常常因?yàn)樗饺说母星橛绊懝ぷ鳎驗(yàn)榧彝ガ嵤鲁３Ｕ?qǐng)假而耽誤工作，企業(yè)給你開薪水是讓你給企業(yè)帶來業(yè)績(jī)的，而你常常因?yàn)閭€(gè)人的事情影響到工作，那么你如何讓領(lǐng)導(dǎo)重視你，培養(yǎng)你呢？職場(chǎng)上這類人特別多，小編建議你，工作和個(gè)人的感情分開，家庭瑣事分開，如實(shí)在是分不開，那么建議合理調(diào)整時(shí)間。

包袱就在一說討厭種族歧視，二就說討厭黑人，這就是種族歧視，四說自己討厭不會(huì)數(shù)數(shù)的人，結(jié)果自己就沒數(shù)三。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的世界上最讨厌的四种人的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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