技术入股创业注意事项
技術(shù)入股創(chuàng)業(yè)注意事項(xiàng)
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技術(shù)入股的教訓(xùn)(親身感受):
1、技術(shù)跟資本合作,千萬不要拿低工資,要不項(xiàng)目做成功或者不成功,做技術(shù)的可能都是顆粒無收。既然跟資本合作,工資按市面上的算,市面1w就1w,2w就2w,如果對方說,前面沒有利潤,能不能工資低點(diǎn)什么的,可以少點(diǎn),但是不能離譜,工資在企業(yè)成本里面大概占10%-15%,要不沒錢還投什么資。
2、簽技術(shù)入股的協(xié)議時(shí),一定要拿到公證處公證,或者直接轉(zhuǎn)到個(gè)人名下,如果對方不去公證,再好的項(xiàng)目也別做了,等著矛盾吧。協(xié)議最好請律師過目,分析可能存在的爭議。協(xié)議“無償”犯了大錯(cuò),技術(shù)入股不是無償,是有償,當(dāng)時(shí)過分信任對方,以為大家是想一起做點(diǎn)事,誰知道…………,現(xiàn)在對方翻臉不認(rèn),到法院起訴,也會(huì)帶來很多麻煩。
3、自己做技術(shù)需要不需要保留的問題。這個(gè)問題每個(gè)人不一樣,我做就毫無保留,合作中間也有很多提醒我,最好自己留一手,但是我感覺這樣不道德。對于以后合作,我應(yīng)該還是會(huì)毫無保留,但是這個(gè)每個(gè)人不一樣,現(xiàn)在感覺,關(guān)鍵技術(shù)能把握自己手上就把握自己手上,失去了關(guān)鍵技術(shù),技術(shù)人員就沒有存在的道理。跟我合作的那人,后面又招聘了幾個(gè)人維護(hù)那個(gè)產(chǎn)品。主要是我把核心技術(shù)過快的公開,導(dǎo)致在資本面前變的不重要,何況還要分紅占股,當(dāng)然是要t掉。
4、另外,技術(shù)和資本合作,如果對方只是把技術(shù)人員當(dāng)成打工人員一樣對待,不是股東或者合作者,建議技術(shù)人員不用合作了,項(xiàng)目完成了必定拆伙。這個(gè)可以通過合作的細(xì)節(jié)就能體現(xiàn)出來,比如財(cái)務(wù),買幾個(gè)元器件也要批準(zhǔn)請示,金額大點(diǎn)的都沒有權(quán)限過問,說明對方完全不信任技術(shù)人員,內(nèi)心深處就是把技術(shù)人員認(rèn)定為打工者。如果只是打工者,沒有權(quán)限,去小公司干嘛呢?什么都學(xué)不到,供應(yīng)商不跟你談,因?yàn)槟闩陌宀涣?#xff0c;客戶更不找你,根本沒有成長,只有被拋棄。我跟別人合作,也沒有注意到這點(diǎn),這是事后總結(jié)的。
5、現(xiàn)在想想,合作資本對象分2種,一種技術(shù)出身的資本,這種合作小氣,但是沒有那么多花花腸子,容易成功,對于技術(shù)入股人員有好處,風(fēng)險(xiǎn)小。一種市場出身的資本,這種合作剛剛開始都是出手大方,越來越小氣,而且陰險(xiǎn)的很,個(gè)人感覺風(fēng)險(xiǎn)比較大。
總結(jié)
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