“打零工”打破傳統雇傭的新模式

傳統行業正在受到互聯網衍生出來的新型產業模式的沖擊，大量勞動力進入重新分配和定位的全新時期；全球化浪潮下的互聯網平臺商業模式將催生更多的無人酒店、無人超市、無人駕駛汽車、機器人工廠等，使傳統勞動者也將面臨工作的二次選擇。據國內研究機構預測，到2036年，中國將有4億人從事“零工經濟”。

“零工”零碎小時工，工人們沒有固定的雇主，而是按小時計算打零工，可能一天內服務好幾家雇主。

“零工經濟”與“打零工”有著不同的含義；“零工經濟”本質上是一種短期工作形式，每個人利用自己的空余時間，幫別人解決問題從而獲取報酬；同時有一些企業為了節約成本，選擇彈性的用工方式讓自己的人力成本變得更精益。

“零工經濟”的核心在于每個人都能夠分享自己空閑的資源、特長，實現個體價值。并不是因為生存壓力所迫而去當“零工”，出賣的是自己的體力勞動和壓榨剩余時間。

“零工經濟”更偏向于提供服務者的知識、技能、經驗這種無形的產品，并且需要向用戶展現自己的價值、能力，雖然也需要付出時間和精力，但是在幫助別人解決問題的同時，更是獲得了幫助他人的幸福感、尊嚴感，擴展了人脈、擴大了行業的交際圈。

打破傳統雇傭的新模式

“零工經濟”和自由職業者的崛起以及共享經濟的發展密不可分。現代社會企業的邊界逐漸變得不明確，不再由企業的內部員工完成企業的全部工作，傳統的人力雇傭方式正在改變；共享經濟下，個體的價值不斷提升著，除了工作之外的剩余時間也在為社會貢獻價值，甚至超過了他的本職工作。過去需依賴企業、公司才能完成的商業行為，現在個人完全有可能獨立完成。

“零工經濟”下應運而生的互聯網平臺——“零工阿干”把自由職業者構成的經濟領域，利用互聯網和移動技術快速對接供需雙方。在微信里搜索“零工阿干”小程序即可進入，無需注冊；打開手機定位就可以看見您周邊的工作、工人、二手物品、空置房屋等信息及電話；清楚顯示所發布信息有多少人瀏覽、點贊和評價，清楚發信息地址與自己的距離；發布信息的同時還可以附上圖片或視頻，對信息內容進一步說明。

人人都可以參與“零工經濟”

“零工經濟”的實現方式更多樣，無論是全職還是自由職業，還是介于兩者之間的求職空檔期，只要能夠合理安排時間，愿意幫助別人，都可以從中獲益。

《零工報告》顯示，既有主業收入又有零工收入人群，占總人數的24.72%，總體來看，互聯網類零工占比35.11%，如代駕、美團外賣、滴滴司機……，建筑、裝修、維修、搬家、貨運等生產型勞動，以及銷售、餐飲、手工活等基礎性零工工作，也吸引了大量的勞動者。

自由職業者們看重的是自由職業的靈活性，注重自我管理，他們是多家公司的獨立顧問；移動平臺、數字平臺的蓬勃發展，給了全職工作族們利用碎片化時間打“零工”、實現個人價值的機會；若是處在焦慮和空虛的求職空檔期，也可以嘗試挑戰時間短、形式靈活的小項目。

筆者大膽地預言，在未來，企業可能將會消失，只剩下擁有資源和需求的人，以及不同的共享平臺，一個人為多家公司服務將成為常態。無論是自由職業者還是在空閑時間打零工的全職工作者，“零工經濟”是未來發展的大趨勢。

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總結

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