事件

去年年底，公司來了一位工作十余年的工程師，據說軟件硬件都會，應聘的崗位是XX算法工程師。比較巧的是，這位工程師是我上一家公司隔壁部門的同事。

我們均來自大廠，但是是國企，二線城市。所以盡管他在前公司工作十余年了，在國企這個環境下，其工資在行業內也不會太高。以我對兩家公司工資水準的了解，他跳過來的工資應該是原來的兩倍多。

所以對于這位老哥來說，這次跳槽得到的工資應該還算滿意的。但是，好景不長。。今年過年回來不久之后就被裁了。。所以他從我的前同事變成了現同事，又變成了前前同事。。。

起初我還以為是他嫌工資太低了自己離職，畢竟十年工作經驗應該不只這個價。當時我挺羨慕他的，因為我覺得有十年工作經驗就可以這樣為所欲為，想來就來想走就走。

后來，我錯了，從同事的小道消息得知，他是被裁的，試用期沒過。他去年年底過來，過年回來正好干滿試用期3個月，試用期沒過只能走人了。

這個現實給我敲了一次警鐘：在嵌入式行業，三十五歲就算是老人了。這是必須承認的一個事實，可以多看一些公司的招聘要求。

這位十年經驗工程師被裁的事引發了我的思考：為何被裁？

我覺得有些事情能早點想清楚就該早點想清楚，早點想對策。防止一些糟糕的事情降臨打我們個措手不及。

至于為何被裁？有朋友可能會覺得是受今年疫情的影響導致公司經營不善才會被裁的。

應該不是這個原因，因為公司各個崗位都在不停的招人，而且招進來的能進入試用期的員工基本都可以轉正，除了極少數的要求真的達不到的才會不能按時轉正。

所以大概率的原因是這位工程師的能力沒能達到上級的要求，因此被辭退。

如何防止被淘汰？下面我分享一下我的幾點看法：

思考

1、適應能力

從那位同事平時每周的工作匯報情況來看應該對那塊算法挺熟悉的，但是適應環境的能力可能沒那么強。這里的適應能力指的是適應工作環境（開發環境）的能力。

那位工程師剛開始還問了我們一些同事關于芯片平臺的一些基礎問題，因為他之前沒有用過現在用的芯片。

但之前有用過其它芯片的話，用現在的芯片應該不成問題。何況我們用的是熱門的ST芯片。

我們的上一個東家確實不太用ST的芯片，比如我之前的部門及隔壁控制類的部門用的芯片有：TI的DSP芯片（DSP28377、AM5728）、Altera的FPGA芯片（CycloneIV、CycloneV）等。

在入職之前我用的最多的就是ST的103系列了，一進去看到用的都是這種高端芯片，之前我都沒用過呀。

但咱不慌，有ST的基礎就夠了，有了這樣一個基礎就可以快速切換到其它平臺了（這里排開FPGA不說，因為開發方式不一樣）。

當時我的方向是DSP那一塊，所以需要快速切到DSP平臺的開發上面去，盡管剛開始很不習慣，特別是在代碼風格上，ST與TI是兩個完全不同的代碼風格，但花了一段時間熟悉之后也可以熟練的用起來了。

要是現在我還在那的話，估計現在也可以當一名正兒八經的xx算法工程師吧。

扯遠了。。那位工程師要是一畢業就進了我們的前東家工作的話，那還真可能是沒用過ST的芯片。但用過其它芯片了，再切換至ST的使用上面應該也比較好上手吧。

總之，我們要不斷提高自己的適應能力。以至于我們可以在不同的環境游刃有余。

2、學習能力

上一點提了一下適應能力，適應能力的提高是與學習能力相掛鉤的。我們只有不斷的學習、不斷應變，才能提高自己的適應能力。

隨著行業的發展，技術都在不斷地進步，我們只能不斷地學習來提高自己的核心競爭力。

在保證已熟練掌握現有知識、技術的前提之下，可以多涉獵其它方面地相關技術。既要保證自己的知識深度，也要保證自己的知識廣度，橫、縱同時發展。

與此同時，不斷積累行業經驗，努力做到擁有n年工作經驗的工程師，而不是一年經驗用了n年的工程師。

上級招十年工作經驗工程師應該是想著招過來可以起到技術指導性、領導性的作用，而這位工程師并沒有能起到這樣子的作用，沒有表現出一些十年工作經驗工程師該表現出來的東西。

3、自律、思考能力

在這個比較浮躁的社會里，我們可能需要多一份自律，多一點地思考。

我上一份工作的環境算是比較安逸的，每天上班7.15個小時、住小區（需付少量網費、電費）、每天公司班車接送，加班極少，除了極少數技術骨干常常自愿加班之外，其他人基本上五點半到點下班，我就是屬于這一類人。。。

待在這種安逸的環境之下（溫水煮青蛙），很容易讓人失去了斗志。

在這種環境下，靠的就是自己的自律了，自己有沒有額外地進行充電，還是把閑暇下來的時光都給揮霍掉了。

那位老哥在這樣的環境下工作了十年，如果只是靠工作環境來推動自己，那這十年工作經驗估計就得大打折扣了。

好吧，就分享這么多了。這類文章我不是很擅長寫，大家湊合著看。主要是分享了發生在自己身邊的事情，這件事確實引發了我不少思考，但真正寫出來的時候也就暫時想到了這么幾點來分享給大家。

總之，我們就是要不斷地學習、不斷地思考，思考行業、思考方向，保持著一顆前進地心。如果我們可以踏踏實實地走好每一步，我相信我們一定可以很好地越過35歲這道坎。我也還在起步期，不知未來如何，但我覺得我35歲時應該還在做著技術。

如果那時候我還在寫公眾號，你也還在看我寫公眾號，那我再來給你分享如何跨過35歲這一道坎，哈哈

最后，珍惜我們的黃金十年，我們一起努力成為不被裁掉的那個人，甚至可以成為擁有裁員能力的那一類人。

-END-

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的十年经验工程师为何被裁？的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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