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簡歷是你吸引面試官的第一步，如何讓你的平平無奇的簡歷包裝的更好，而又足以讓面試官相信你足夠優(yōu)秀！真正好的簡歷是 當同學們把自己的簡歷遞給面試官的時候，基本都知道面試官看著簡歷都會問什么問題，然后將面試官的引導(dǎo)到自己最熟悉的領(lǐng)域，這樣同學們才會占有主動權(quán)。

接下來讓我給你講述寫寫簡歷的三大重點！

第一點：謹慎使用精通兩字

應(yīng)屆生或者剛畢業(yè)的程序員在寫簡歷的時候 切記不要寫精通某某語言，如果真的學的很好，推薦寫熟悉。

但是有的同學可能僅僅使用一些語言例如go或者python寫了一些小東西，或者了解一些語言的語法，就直接寫上 熟悉C++、JAVA、GO、PYTHON ，這也是大忌，如果C++更了解的話，建議寫 熟悉C++，了解JAVA、GO、PYTHON

這里詞語的強烈程度： 精通 > 熟悉（推薦使用）>掌握（推薦使用）> 了解（推薦使用）

這里還有做好心理準備就是 一旦我們寫了熟悉某某語言，這門語言就一定是面試中重點考察的一個點，例如寫了熟悉C++， 那么繼承、多態(tài)、封裝、虛函數(shù)、C++11的一些特性、STL 就一定會被問道。

所以簡歷上寫著熟悉哪一門語言，在準備面試的時候重點準備，其他語言幾乎可以不用怎么看，面試官在面試中通常只會考察一門編程語言。

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第二點：拿不準的絕對不要寫在簡歷上

不要為了簡歷上看上去很豐富，就寫很多內(nèi)容上去，內(nèi)容越多，面試中考點就越多，簡歷中突出自己技能的幾個點，而不是面面俱到。

想想看 面試官一定是拿著你的簡歷開始問問題的，如果因為僅僅想展示自己多會一點點的東西就都寫在簡歷上，等于給自己挖了一個巨坑。

例如僅僅部署過nginx服務(wù)器，就在簡歷上寫熟悉nginx，那面試官可能上來就圍繞著nginx一波詢問，同學們?nèi)绻屑懿蛔?#xff0c;然后說 我僅僅部署過，底層實現(xiàn)我都不了解。想想看那場面有多尷尬。

同時盡量不要寫代碼行數(shù)10萬+ 在簡歷上，這就過于提高了面試官的期望，首先就是代碼行數(shù)10W+ ，無從考證。

而且這無疑大大提高的面試官的期望和面試官問問題的范圍，這相當于告訴面試官我寫代碼沒問題，你就盡管問吧。

然后簡歷上也沒有重點的話，面試官就開始鋪天蓋地問起來，恐怕同學回答的效果也不會好。

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第三點：項目經(jīng)驗應(yīng)該如何寫

項目經(jīng)驗中要突出自己的貢獻，不要描述一遍項目就完事了，要突出自己的貢獻，是添加了哪些功能，還是優(yōu)化了那些性能指數(shù)，最后再說說受益怎么樣，例如這個功能被多少人使用，例如性能提升了多少倍。

其實很多同學的一個通病就是在面試中說不出自己項目的難點， 項目經(jīng)歷寫了一大堆，各種框架數(shù)據(jù)庫的使用都寫上了，卻答不出自己項目中的難點。

有的同學心里會說，自己的項目沒有什么難點，就是按照功能來做，遇到不會配置的不會調(diào)節(jié)的，就百度一下。

其實大多數(shù)人做項目的時候都是這樣的，不是每個項目都有什么難點，可是為什么一樣的項目經(jīng)驗，別人就難點上就能說出一二三來呢。 下面我們來說一下

做項目的時候時刻保持著對難點的敏感程度，很多我們費盡周折解決了一個問題，然后自己也不做記錄，就忘掉了，此時如果及時將自己的思考過程記錄下來，就是面試中的重要素材，養(yǎng)成這樣的習慣非常重要

很多同學埋怨自己的項目沒難點，其實不然，找到項目中的一點，深挖下去就會遇到難點，解決它 就可以拿來在面試中來說，例如使用java完成的項目，在深挖一下 Java內(nèi)存管理，看看是不是可以減少一些虛擬機上內(nèi)存的壓力。

所以很多時候 不是自己的項目沒有難點，而是自己準備的不充分

項目經(jīng)驗是面試官一定會問的，那么不是每一個面試都是主動問項目中有哪些亮點或者難點，這時候就需要我們自己主動去說自己項目中的難點。

在這里我們說一個面試中作為面試者如何變被動為主動的技巧，例如自己的項目是一套分布式系統(tǒng)，我們在介紹項目的時候主動說 項目中的難點就是分布式數(shù)據(jù)一致性的問題。

此時就應(yīng)該知道面試一官定會問 你是如何解決數(shù)據(jù)一致性的？ 如果你對數(shù)據(jù)一致性協(xié)議的使用和原理 足夠的了解，就可以和面試關(guān)侃侃而談。

我們在簡歷中突出項目的難點在與數(shù)據(jù)一致性，而我們之前就精心準備一致性協(xié)議，數(shù)據(jù)一致性相關(guān)的知識，就等著面試官來問，這樣的簡歷才是好的簡歷，而不是簡歷上泛泛而談什么都說，最后什么也不了解。

面試一共就三十分鐘或者一個小時，說兩個兩個項目中的難點，既凸顯出自己技術(shù)上的深度，同時項目中的難點是最好被我們自己掌控的，因為這塊是面試官必問的，就是我們可以變被動為主動的關(guān)鍵。

而不會讓面試官問了很多自己不會的內(nèi)容。而簡歷上寫很多范范的內(nèi)容，什么都寫一點，這會放大面試官問問題的范圍，而且稍稍往深一問，同學們就回答不上來的話，那這場面試可能機會就不大了，希望大家知道這么個道理。

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總結(jié)

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