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编程问答

职业规划报告!草草了事,看看得了

發(fā)布時間:2023/12/10 编程问答 33 豆豆
生活随笔 收集整理的這篇文章主要介紹了 职业规划报告!草草了事,看看得了 小編覺得挺不錯的,現(xiàn)在分享給大家,幫大家做個參考.

榮任遠

2012年2月29日

性別:????男
學校:????涓婃搗浜ら?氬ぇ瀛
院系:????電子信息與電氣工程
入學年份: 2009年



北森朗途職業(yè)規(guī)劃學生姓名??榮任遠

寫在前面的話

????榮任遠 同學,你好!
????歡迎閱讀朗途大學生職業(yè)性格動力測評報告。本報告將幫助你了解自己的性格特點,并進一步挖掘你做事情的深層動力特點。在本報告中你能夠了解自己如下方面:

  • 你的性格類型是什么?....................................第2頁
  • 你做事的動力如何?......................................第4頁
  • 你的動力類型是什么?....................................第6頁
  • 你的長處在哪里?.... ............................. .....第8頁
  • 什么樣的崗位適合你?............................... ....第9頁
  • 你可以探索的職業(yè)有哪些?................................第10頁
  • 你的短板在哪里?..................................... ..第11頁
  • 你可以嘗試的發(fā)展建議有哪些?.............................第12頁
  • 閱讀完本報告后,你還可以做些么?.........................第13頁

通過閱讀本報告,你將獲得:

????1、清楚認識到自己的性格、動力方面的特點,知道自己為何這樣行事。

????2、增進與他人的互相理解,你將明白每個人是不同的,且學會和不同的人更好地相處。

????3、拓展職業(yè)生涯發(fā)展視角,發(fā)現(xiàn)很多的職業(yè)和崗位都值得你去探索和嘗試!

閱讀前你需要銘記:

  • 本報告目的在于幫助你拓展思路,探索適合自己的職業(yè)。但并不意味著你就是報告中描述的這樣。你還有更豐富的方面有待挖掘!

  • 性格、動力特點與遺傳、成長環(huán)境和生活經(jīng)歷密切相關,因此它們在一段時期內會相對穩(wěn)定。

  • 在這里我們所描述的是你的性格傾向和做事的動力狀況,而不是你的知識、經(jīng)驗、技巧。

  • 性格與動力特點沒有“好”與“差”之分,但這些特點和工作環(huán)境之間有適合和不適合的區(qū)別,因此在不同的工作環(huán)境中凸顯其不同優(yōu)缺點。

  • 發(fā)揮優(yōu)勢能助你成功,而控制不足可以消除阻礙成功的因素,助你獲得更大的成功!

    相信你已經(jīng)迫不及待了,那么請翻開下一頁,開始仔細閱讀!
    你一定會有很多的感悟!


?朗途職業(yè)規(guī)劃報告? 第1頁 共14頁
北森朗途職業(yè)規(guī)劃學生姓名?? 榮任遠

你的性格類型是什么?

???每個人都希望了解自己性格,相信你也一定很想知道。下面的部分是依據(jù)你的測評結果而得到的關于你性格描述。下圖是你的測試結果,從中可以得知你的性格類型為:?公關型-天下沒有不可能的事。你在性格各個方面的偏好清晰度如下圖所示:

為了便于你更好地理解,下面是每個維度的簡單解釋:

一、我們與世界相互作用的方式

外向

外向的人更關注自己如何影響外部環(huán)境,將心理能量和注意力聚集于外部世界和與他人的交往上。外向的人最喜歡的活動是聚會、討論、聊天。

內向的人更關注外部環(huán)境的變化對自己的影響,將心理能量和注意力聚集于內部世界,注重內心體驗。內向的人喜歡獨立思考,看書,避免成為注意的中心,聆聽比表達多。

內向

二、我們獲取信息的主要方式

感覺

感覺的人關注由感覺器官獲取的具體信息,重視看到的、聽到的、聞到的、嘗到的、觸摸到的事物。他們關注細節(jié)、喜歡描述、喜歡使用和琢磨已知的技能。

直覺的人關注事物的整體和發(fā)展趨勢,重視靈感、預測和推理。直覺特征的人富于想象和創(chuàng)造,喜歡學習新技能,但容易厭倦,喜歡使用比喻、跳躍性地展現(xiàn)事實。

直覺

三、我們的決策方式

思考

思考的人重視事物之間的邏輯關系,喜歡通過客觀分析做決定。他們理智、客觀、公正,認為原則比人情更重要。

情感的人重視自己和他人的感受。他們富有同情心、善良、和睦、善解人意,考慮行為對他人情感影響,認為人情比原則更重要。

情感

四、我們的做事方式

判斷

判斷的人喜歡做計劃和決定,愿意進行管理和控制,希望生活井然有序。他們重視結果(重點在于完成任務)、按部就班、有條理、尊重時間期限。

知覺的人靈活、適應環(huán)境、傾向于留有余地,喜歡寬松自由的生活方式。他們重視過程、隨信息的變化不斷調整目標,喜歡有多種選擇。

知覺

北森朗途職業(yè)規(guī)劃學生姓名??榮任遠

????

??? 通過上面的描述,你對自己的性格有了一定的認識。下面的部分綜合了你性格測評結果進行全面地描述。你需要仔細地閱讀,如果恰好有一支筆在旁邊的話,不妨用筆畫出:

·?你覺得對你很有啟發(fā)的部分

·?和你得實際情況很符合的部分

·?和你不符合的部分

然后想一想你生活中曾經(jīng)發(fā)生過哪些與之相關的事情,細細地體會一下,你的理解將更深刻。


你的性格類型特點:

  • 你對周圍的人和事物觀察得相當透徹,能夠洞察現(xiàn)在和將來。你隨時都能發(fā)現(xiàn)事物的深層含義和價值,并能看到他人看不到的事物之間的內在聯(lián)系。
  • 你崇尚和諧善意、情感多樣,熱情、友好、體貼、情緒強烈,你渴望他人的肯定,也樂于稱贊和幫助他人。你總是避免矛盾,很注意維護和諧的人際關系,愿意花費很多心思,結交各種各樣的人。
  • 你富有活力,待人寬厚,有同情心,有風度,喜歡讓人高興。只要可能,你就會使自己適應他人的需要和期望。你傾向于依據(jù)自己的情感作出判斷,決策時通常會考慮他人的感受。
  • 你有豐富的想象力,富有靈感,也善于創(chuàng)新和尋找新方法。你自信,警覺,善于理解他人,而不是直接判斷。你還特別善于替別人發(fā)現(xiàn)機會,有能力并且愿意幫助他人采取行動抓住機會。


需要提醒你注意:

????上面的描繪是說你這種性格類型人通常具有的特點。你一定感覺到了有些描述和你很貼切,有一些地方還不是很符合你。

????對于符合你的描述,你通常是怎么表現(xiàn)?有哪些事情可以看出你這些特點。如果有不符合你實際情況的地方,一定不要覺得失望,這些方面你實際是怎么做的?要是可以的話可以記錄下來。

????在職業(yè)生涯規(guī)劃過程中,了解自己有什么樣的性格特點有助于我們選擇適合自己的環(huán)境,從而我們可以以自己偏好的方式工作得更好。在了解自己性格特點的基礎上,我們還需要了解是什么在促使我們這樣或者那樣地行事。接下來我們來看看我們行為背后的更深層的原因----動力特征。


?朗途職業(yè)規(guī)劃報告? 第3頁 共14頁
北森朗途職業(yè)規(guī)劃學生姓名??榮任遠

你做事的動力如何?

? ??你有沒有發(fā)現(xiàn)?

? ? 有人雄心勃勃,不知疲倦地去實現(xiàn)自己的理想?

? ? 有人做事情適可而止,不愿意多去嘗試一些新鮮的東西?

? ? 在遭遇挫折時有人像泄氣的皮球,一直在失敗的陰影中徘徊,有人卻能愈敗愈戰(zhàn)?

? ? 為何會有這種差別?接下來的部分將告訴你:你會有什么樣的表現(xiàn)。這部分將具體描述關于你動力特點。所謂動力是指我們做事情的內在驅動力。如果把我們比作是火箭,那么動力就是推動火箭的燃料。


? ? 下圖顯示了你的動力測驗結果。圖中的分數(shù)是你的動力人群指數(shù),表示與他人相比你在人群中的相對位置。如果你的影響愿望為70,則表明你比70%的人影響愿望高。一般而言75以上為高分,25至75為中分,25以下為低分。


成功愿望:這個方面將告訴我們在面對工作時我們是否有積極主動,努力進取的心態(tài)。
? ?? 你的成功愿望較低。具體表現(xiàn)是
? ?? - 對事情要求不高,喜歡輕松、壓力少的生活和工作。
? ?? - 對失敗一般不會有強烈的挫敗感,隨遇而安,心態(tài)平和。
? ?? - 主動性較弱,通常只聚焦本職的事,不愿承擔過多責任。
? ?? 給你的小建議:你不妨設立一些小卻有挑戰(zhàn)性的目標,逐步實現(xiàn)后再給自己一個小獎勵作為激勵,這樣慢慢提高做事的標準。

?朗途職業(yè)規(guī)劃報告? 第4頁 共14頁
北森朗途職業(yè)規(guī)劃學生姓名?? 榮任遠


影響愿望:是引導或說服別人按照你的想法行事的愿望。??

? ?? 你的影響愿望并不強。具體表現(xiàn)是:
? ?? - 不愿意影響或控制別人,認為每個人都有自己做事的方式,希望別人也不要干擾你
?????的方法。
? ?? - 知足常樂,安于現(xiàn)狀,沒有權力之爭的野心。
? ?? - 遇到爭論時你可能不怎么表達自己的看法。讓想法默默停留在心里。
? ?? - 善于傾聽,能很好地去體會別人的意思。
? ???給你的小建議: 不需要太多影響和干涉別人的工作比如研發(fā)、技術等,會使你覺得比較輕松。而管理、銷售、市場宣傳等工作你需要慎重考慮。


挫折承受:是指我們面對現(xiàn)在或將來可能遇到的挫折、困難和失敗時常有的心態(tài)、情緒
??????????以及可能的舉動。

? ?? 你的挫折承受力居中。具體表現(xiàn)是:
? ?? - 遇到挫折時感到沮喪,但不會深陷其中不能自拔。
? ?? - 能從失敗中總結教訓,避免重蹈覆轍。
? ?? - 新事物或新環(huán)境出現(xiàn)時,雖然會有點害怕,但還是會小心地試水挑戰(zhàn)。
? ?? 給你的小建議:提高耐挫力能幫助你更有力地抵御挫敗感的傷害,自我調整或者找人傾訴都是很好的途徑。


人際交往
:是生活和工作中對人際關系的關注程度,喜歡并能很好地建立和保持良好的
??????????人際關系。

? ?? 你在人際交往動機上處于中等程度。具體表現(xiàn)是:
? ?? - 和別人打交道時感覺很自如,不拘束;具有一定察言觀色的技巧。
? ?? - 愿意與人為善,樂意和他人合作。
? ?? - 不會涉入別人的事,和朋友保持適當?shù)木嚯x,堅持自己的空間。
? ???給你的小建議:適當?shù)囟嗪腿舜蚪坏?#xff0c;那樣你會在人際交往中變得更從容。

????上面關于動力方面的描述,你也可以劃出符合和不符合你實際情況的部分,并作進一步思考。接下來的部分中將綜合動力的四個方面的特點,來看看我們在追求目標和遇到挫折時可能的表現(xiàn)。


?朗途職業(yè)規(guī)劃報告? 第5頁 共14頁
北森朗途職業(yè)規(guī)劃學生姓名??榮任遠

你的動力類型是什么?

????有人愿意推動別人一起實現(xiàn)目標,有人卻寧愿通過單打獨斗達成目標!

????有人不懼風險、敢打敢拼,有人偏安一隅,自得其樂!

????你是哪一種?知道我們的動力特點之后,我們還可以進一步知道在追求成就以及遇到挫折時我們會表現(xiàn)出什么特點。
????下圖表示的是在你努力實現(xiàn)目標的過程中你通常會表現(xiàn)出來的特點。從圖上可以看出你是:“滿足型”

彩色所在區(qū)域是“滿足型”類型。面積越大說明程度越強。
?
????你認為找到適合自己的領域來發(fā)揮自身價值比什么都來得重要,凡事你大多喜歡順其自然,通常不會設置太高的目標來強求自己,所以可能給大家留下容易滿足和貪圖安逸的印象。你在集體中不追求領導地位,喜歡接受指派,把分配給你的特定任務盡職盡責地完成,是很好的團隊成員;你比較順從,不會刻意去影響說服別人。總體而言,你注重適應環(huán)境而不是改變環(huán)境。生活中你是一個受大家歡迎的人,通常大家也會覺得和你交往沒什么壓力,很自在。

?基本分析報告? 第6頁 共14頁
北森朗途職業(yè)規(guī)劃學生姓名??榮任遠
?

????生活并不是一番風順的,從小到大我們都會遇到各種各樣挫折。這時你是抓住可能的機會積極進取還是為了避免再次失敗消極等待?下圖顯示了你身處逆境時的動力類型。從圖上可以看出你是“安定型”

顏色所在區(qū)域是“安定型”類型。面積越大說明程度越強。
????“不打無準備之戰(zhàn)”是你信奉的格言,你會事先盡量考慮失敗的可能性。為避免造成無法控制的局面你遲遲都不做決定或不行動。你喜歡采用固有的或傳統(tǒng)的方法,認為這樣安全、保險,不會出岔子。遇到障礙時不夠堅持,很快就妥協(xié)、退而求其次。所以你可能更適合一些風險小或者需要不需要承擔很大責任的工作,你不會覺得壓力逼人。

????通過這段的閱讀,相信你對自己有了更深刻的認識。這是我們規(guī)劃職業(yè)生涯的第一步。這些特點對我們將要從事的職業(yè)有什么影響?這是我們都很關心的問題,下面的部分將從性格和動力的細致分析中幫你找到自己的優(yōu)勢,也發(fā)現(xiàn)自己的不足!
知己知彼,百戰(zhàn)不殆!

?基本分析報告? 第7頁 共14頁
北森朗途職業(yè)規(guī)劃學生姓名?? 榮任遠

你的長處在哪里?
????世上沒有兩片完全相同的樹葉。每個人都很獨特。不同的性格類型和動力類型并沒有“好”與“壞”之分,都有其特別的優(yōu)勢和劣勢。古今中外很多人士的成功都建立在對自己優(yōu)劣勢的清楚分析上。下面列出的是你可能存在的一些優(yōu)勢,你可以仔細思考一下,看看自己是否意識到了這些優(yōu)勢:


  • 你在思考問題時不愿在原先的框架下打轉轉,能夠考慮到將來發(fā)展可能出現(xiàn)的新情況
  • 你興趣廣泛、敢于冒險和嘗新,障礙阻擋不了你的腳步;如果是你自己感興趣的東西,你接受起來會非常快,對你在真正感興趣的領域中獲得成功有很大幫助
  • 適應能力強,世界千變萬化而你游刃有余,能迅速調整自己的狀態(tài)和目標
  • 在收集自己所需要信息的方面,你有一種天生的求知欲和本事
  • 你有統(tǒng)觀全局的能力,并且常常會思考行為背后到底是什么意思
  • 你常用你那富有感染力和熱誠的方式來激勵他人,別人都說你交際能力強
  • 你善于洞察別人的想法,能理解他們?yōu)槭裁催@樣做
  • 你既是富于創(chuàng)造的思考者,也是一個好的問題解決者
  • 你能夠根據(jù)別人的興趣和能力調兵遣將,善于賦予適合的人以合適的任務
  • 有穩(wěn)定平和的心態(tài),淡泊名利
  • 重視安全和保障,風險控制較好
  • 可以利用這些優(yōu)勢做什么?

    ????上面列出的優(yōu)勢中你具有哪些?除了這些,你一定還有別的很多的優(yōu)勢,你可以把自己的這些優(yōu)勢一一記錄下來,同時想想生活和學習中哪些事情可以說明你這些優(yōu)勢。這些記錄下來的事情在招聘、面試以及簡歷撰寫上將派上用途。

    ????這些優(yōu)勢是你人生中最寶貴的財富。請好好保有并充分發(fā)揮你這些長處。


    ?朗途職業(yè)規(guī)劃報告? 第8頁 共14頁
    北森朗途職業(yè)規(guī)劃學生姓名??榮任遠

    什么樣的崗位適合你?

    ????不同的崗位對人有不同的要求。找到適合的崗位會讓你如魚得水,更好地施展自己的才能。下面是依據(jù)你的特點推薦出的適合崗位特質:?

    • 你適合在人際友好、環(huán)境輕松的氛圍中與各式各樣的人一起工作
    • 一份充滿樂趣,富于挑戰(zhàn)的工作,會讓你自由發(fā)揮你的靈感和創(chuàng)造力
    • 如果這份工作可以創(chuàng)造新的產品和服務來幫助別人,之后還可以看到計劃變?yōu)楝F(xiàn)實,那你會為之奮斗的
    • 你要求工作環(huán)境與你最看重的價值觀保持一致
    • 不喜歡那么多的規(guī)則和限制,能夠自己安排工作的進程和節(jié)奏
    • 重復性、程序性、常規(guī)性、瑣碎的事物,在工作可以有,但千萬別太多

    你可以試試這么做:

    ????1. 看完之后,我們建議你根據(jù)它們對你的重要程序進行排序。排序的時候,回想一下過去的學習、經(jīng)歷以及當前學習環(huán)境,或者一些工作與實習的經(jīng)歷和感受。

    ????2. 然后想一想:這些經(jīng)歷中哪些我特別滿意,哪些我感受非常不好。試著去找一找貫穿在這些經(jīng)歷中的共同點。


    ?朗途職業(yè)規(guī)劃報告? 第9頁 共14頁
    北森朗途職業(yè)規(guī)劃學生姓名??榮任遠

    你可以探索的職業(yè)有哪些?

    ????大量的研究數(shù)據(jù)顯示某種性格類型的人在某一些職業(yè)中聚集特別多。依據(jù)你的優(yōu)勢特點,我們推薦了一些適合你的職業(yè):


    你的優(yōu)勢特點 對應的典型職業(yè)
    你喜歡能充分發(fā)揮新穎獨特的想法的工作,需要自由的環(huán)境和別人的支持。 人力資源開發(fā)/培訓/招聘人員、銷售、小企業(yè)經(jīng)理、市場(拓展)人員、顧問、策劃
    你善于預測后果,善于深謀遠慮,并能創(chuàng)新地解決問題。 公關、營銷、市場開發(fā)、客戶服務、藝術指導、廣告人、戰(zhàn)略規(guī)劃人員
    你有活力,有感染力,能帶領別人積極向上,激發(fā)大家的新點子。 文科/藝術類教師、社會工作者、職業(yè)顧問、社會學者、心理學者、職業(yè)治療、城市規(guī)劃、營養(yǎng)師


    ????看完這些,你一定會感覺到職業(yè)種類多么繁多和豐富。事實上,職業(yè)的種類遠不止我們想象的那么少。我們推薦的這些職業(yè)旨在拓寬你擇業(yè)視角,因此不要僅僅局限于這些職業(yè),同時也并不意味著“你僅僅適合這些工作”。


    你接下來需要做什么?

    ????對于這些職業(yè)以及其他你感興趣的職業(yè),你需要仔細去收集這些職業(yè)的信息。搜集信息的方法有很多,上網(wǎng)、參加展覽會或者招聘會、找?guī)熜謳熃慊蛘咝S蚜私狻⒄覍嵙暀C會,兼職工作等,這些都是不錯的方法和途徑。你可以多去嘗試,一定會有收獲!


    ?朗途職業(yè)規(guī)劃報告? 第10頁 共14頁
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    你的短板在哪里?

    ????美國管理學家彼得曾提出著名的短板理論:多塊木板構成的木桶,其盛水量多少的決定因素不是其最長的板塊,而是其最短的板塊。若要使此木桶盛水量增加,只有換掉短板或將短板加長才成。這個理論也告訴我們劣勢和可能的缺點會妨礙我們發(fā)揮我們最大的價值。下面列出了你可能存在的一些不足。讓我們來看看你可能存在哪些不足:

  • 非常理想化,容易忽視現(xiàn)實和事物的邏輯,只要感興趣,什么都去嘗試,而且總能看到太多的可能性,因此無法確定哪些事情是自己真正追求的
  • 通常在事情的起步階段或有變化的階段能全力投入,而當事情步入正軌或到達后期較為常規(guī)或沉悶的部分時,投入就會大打折扣
  • 喜歡同時著手許多事情,無法專注于一件事,也很少能把事情完完整整推行到底
  • 喜歡即興發(fā)揮,不愿意籌備和計劃,做事不太有條理,或者說是不善于把握事情的主次和輕重
  • 通常不喜歡任何重復或例行的事務,不愿以傳統(tǒng)或常規(guī)的方式行事
  • 組織紀律性比較弱,不肯服從,無視限制和程序
  • 獨自工作時經(jīng)常效率較低
  • 對細節(jié)沒有興趣
  • 對缺乏獨創(chuàng)性的人和事沒有耐心
  • 易于煩躁或不耐煩,尤其是當創(chuàng)造性過程結束后
  • 斗志不足,容易松懈,通常不愿付出過多的努力
  • 缺乏挑戰(zhàn)精神,對挫折的承受力不高
  • ????面對這些不足,是不是有些膽顫心驚?不用太擔心,它們并不可怕。你可以先冷靜地想一想,哪些是你經(jīng)常在生活或工作中表現(xiàn)比較明顯的?它們給你帶來了哪些不利的影響?你一般是怎么對付它們的?是不是有更好的方法來應對?只要你能清楚地認識自己的不足,并有意識地采取一定方法控制,它們就不會影響你的發(fā)展。


    ????那么,有哪些方法我們可以借鑒呢?


    ?朗途職業(yè)規(guī)劃報告? 第11頁 共14頁
    北森朗途職業(yè)規(guī)劃學生姓名??榮任遠

    你可以嘗試的發(fā)展建議有哪些?

    ????現(xiàn)在你對自己的性格和動力已經(jīng)有了一個比較清楚的了解,但這還不是我們的最終目的。如何通過這些信息使自己的職業(yè)規(guī)劃更加順利,在今后的發(fā)展中取得更大的成功,這才是關鍵所在。


    你成功的秘決在于:

    • 設立事情的優(yōu)先級,處理事情時考慮輕重緩急
    • 集中精力于某一目標,盡量對事情進行計劃并落實
    • 減少外界無關因素的干擾,對自己接受的事情堅持到底,不要輕易妥協(xié)

    ????以下呈現(xiàn)的發(fā)展建議,是我們咨詢師多年職業(yè)咨詢和職業(yè)生涯規(guī)劃心得體會和經(jīng)驗的總結。花點時間認真思考,一定會對你有極大的幫助和改變。


    發(fā)展建議:
    • 認識并欣賞每個人的長處,鼓勵別人發(fā)揮所長
    • 需要學習規(guī)劃,按照計劃做事,并運用時間管理技能
    • 強化目標意識,用結果來證明創(chuàng)新的價值
    • 調整行為方式和提升適應能力,重視組織的力量
    • 需要關注重要的細節(jié),避免總是丟三落四
    • 控制自己的情緒
    • 逐漸培養(yǎng)在壓力情境下思考和做事的能力,暫時不要在壓力大的環(huán)境中工作
    • 適當?shù)刂鲃映袚恍┖献黜椖?#xff0c;并嘗試采用新的方式使之實現(xiàn)
    • 正確看待挫折,碰到困難不要隨意放棄,逐步培養(yǎng)承擔風險的能力

    ????看到這些建議后是不是對克服不足之處有了更大的把握和信心?你是不是愿意更加細致地為自己列出一個克服弱點的計劃,從今天開始就采取一些實際的行動?

    ????也許其中有些建議你并不能完全照辦或感覺有一些困難,但是,相信你一定能創(chuàng)造性地根據(jù)自己的實際情況做一些改變,讓這些建議更加實際地幫助你做出改變。我們相信,只要你花時間認真思考,積極采取行動,你一定能展現(xiàn)出驚人的變化。


    ?朗途職業(yè)規(guī)劃報告? 第12頁 共14頁
    北森朗途職業(yè)規(guī)劃學生姓名??榮任遠

    閱讀完本報告,你還可以:

    1.你還可以思考的問題:

    ????職業(yè)生涯規(guī)劃是一生的事情,你為這個過程準備了什么就將決定你以后收獲什么。認識自己的性格和動力特點只是我們邁出的第一步,你還需要繼續(xù)問自己:

    • 你最看重什么?
    • 你最喜歡什么?
    • 你能做什么?

    2.你還可以嘗試其他認識的方法:

    ????除了正式的測評之外,我們還有很多其他的方法來認識我們自己。這些方法你都可以試試:

    • 翻看自己以前的日記
    • 收集親朋好友以及老師對你的評價
    • 嘗試你自己能想到的其他方法

    3.你還需要了解的工作實際情形:

    ????盡量多地通過各種渠道了解不同職業(yè)的人在做什么?在這個過程中請想一想這些的問題:

    • 這些工作符合你對生活的構想么?
    • 這些工作部分哪些是你喜歡的?哪些部分是你不喜歡的?
    • 在你喜歡的工作中你可以做到哪些?為了勝任這份工作你還需要做些什么?

    4.如果你想了解更多,你可以嘗試利用這些資源:

    • 選修職業(yè)生涯課程,獲取系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃方法和知識
    • 參加職業(yè)生涯規(guī)劃講座,獲益于職業(yè)生涯規(guī)劃的理念
    • 參加職業(yè)生涯發(fā)展訓練營,實際拓展自己的職業(yè)素質
    • 參加職業(yè)生涯工作坊,獲取深層的職業(yè)指導
    • 參加職業(yè)生涯團體輔導,在與同學老師的互動中得到激發(fā)
    • 預約職業(yè)咨詢師,接受個性化的咨詢服務

    ????每個學校有不同的服務項目,多留意海報和相關的宣傳信息。你也可以向輔導老師或者職業(yè)中心/就業(yè)中心老師了解更多的服務信息。

    ????閱讀完本報告你一定也有了新的感悟,有了要改進的念頭。真正的改變永遠都在于實際行動中。你需要依據(jù)這些建議以及你自己的心得制定切實可行的計劃,并且細致地落實下去!

    請記住:生活是你行動或者不行動的結果!


    ?朗途職業(yè)規(guī)劃報告? 第13頁 共14頁
    北森朗途職業(yè)規(guī)劃學生姓名??榮任遠

    其他問題:

    ????如果讀完了所有的描述,你認為對你的描述并不正確。你可以通過以下方法幫助你確定自己:

    • 回想一下自己的答題狀態(tài),是否有意或無意地回避了自己本來的真實樣子。
    • 是否是按照自己理想中的樣子在答題,而不是依據(jù)實際情形來答題
    • 閱讀一下每個維度的另一個方面,看是否更適合自己。
    • 觀察你自己,并詢問周圍的朋友、同學、老師,了解他們如何看待你
    • 向專業(yè)測評咨詢師詢問或尋求幫助。

    ????如果希望得到進一步指導,你可以尋找咨詢師或者到學校的就業(yè)指導中心尋求幫助。

    ?


    ????如果對本報告有疑問,請致電:

    ????北森生涯(北京)教育科技有限公司

    ????www.beisenedu.com

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    ?朗途職業(yè)規(guī)劃報告? 第14頁 共14頁

    總結

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