編程能力與編程年齡 | | 酷 殼 - CoolShell
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技術人員的發展之路 | | 酷 殼 - CoolShell
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什么是工程師文化？ | | 酷 殼 - CoolShell
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程序員生存定律-打造屬于自己的稀缺性 - 理想流 - 博客頻道 - CSDN.NET
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程序員生存定律--目錄 - 理想流 - 博客頻道 - CSDN.NET
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程序員提高編程能力萬無一失的辦法 - petercao - 博客園
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你無法幫助那些只想呆在井底思維封閉而且想走捷徑速成的人。

論文的結論是：

1）程序員技術能力上升是可以到50歲或60歲的。

2）老程序員在獲取新技術上的能力并不比年輕的程序員差。

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• 這些年來的對于外企和國內感受——?國外牛B的IT公司的工程能力并不見得比國內的要強多少，但是國外那些NB的IT公司的架構和設計能力遠遠超過國內的公司，最可怕的是，那些有超強架構和設計能力的“老程序員們”還戰斗在一線，這些戰斗在一線的老鳥的能力絕對超過100個普能的新手。

• 對年輕程序員的感受——國內新一代的程序員們太浮燥了。老實說，對于大多數人來說，如果你沒有編程到30歲，你還不能成為一個“合格”的程序員。所以，并不是編程編到30歲就玩完了，而是編程編到30歲才剛剛入門。這些不合格的程序，整天BS這個不好，那個不好的，而且喜歡速成，好大喜功。

• 我是一個奔四的人了，編程就像登山一樣，越往上爬人越少，所以，在我這個年紀還有想法，對編程還有熱情的人不多了，基本上都是轉Manager了。其實，什么職位，Title都是虛的，公司沒了什么都沒了，只有技術才是硬通貨。而且，越是這個年紀還在玩編程玩技術的人，其實其經驗和能力都是比較強的，都是中堅力量。

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人生中的一個非常重要的階段——20到30歲！

這個階段的首要任務，就是提升自己學習能力和解決難題的能力。這是一個非常非常關鍵的時間段！這個時間段幾乎決定著你的未來。

總結一下，你在30歲前，工作5-7年，你需要擁有：

• 高效的學習能力。這意味著——基礎知識扎實、觸類旁通、讀英文文檔不費勁、有尋找前沿知識的能力、能夠看到問題和技術的本質、善于思辯、能獨立思考。

• 解決問題的能力。這意味著——你要高效的學習能力、見過很多的場景、犯過或是處理很多錯誤、能夠防火而不是救火。

如果你擁有這兩個能力的現象是——?在團隊或身邊的人群中的顯現出Leadership。

Leadership并不是當領導和經理，而是一種特征，這種特征有如下兩個簡單的表象：

• 幫人解問題。團隊或身邊中大多數人都在問：“這問題怎么辦？”，而總是你能站出來告訴大家這事該怎么辦？

• 被人所依賴。團隊或身邊中大多數人在做比較關鍵的決定時，都會來找你咨詢你的意見和想法。

如果你已開始顯現出你的Leadership，那么你才談得上個人發展，這篇文章后續的內容也可能才會對你有意義。

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個人發展的三個方向

以我個人短淺的經歷和視野，目前只看到的人的發展有如下三個大方向（他們之間可能會有重疊）：

1）在職場中打拼

2）去經歷有意義有價值的事

3）追求一種自由的生活

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轉載于:https://www.cnblogs.com/bluestorm/p/6432364.html

創作挑戰賽新人創作獎勵來咯，堅持創作打卡瓜分現金大獎

總結

以上是生活随笔為你收集整理的程序员的生存发展和出路的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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