? ? ? 俗話說。人往高處走，水往低處流。此處不留爺，自有留爺處。金子總有發光的時候。每一個人離職都能夠找出一堆的理由。離職理由大不同。

如今讓我們分享下唄。

? （1）習慣性離職，這些人常年無心，靜心工作，盡管在上班，可是心思卻經常不在此處，總認為呆在這里委屈了，下一處地方一定會更好。到達下一處后，發現原來一樣， ? 不愿意放棄，繼續惡性循環。

最后發現竹籃打水一場空。

什么都沒剩下。

? （2） 短期利益離職，這些人算是精明者。知道自己所需，工作除了生存。還是為了生活。這些人會及時地進步，會努力地經受項目洗禮。上進心也不錯。

當認為獲取的東西已經

? 足夠換取更大的一份合同一時候，他就會想走了。

夠聰明的人終究會停留下來。

最后還是會非常成功。

? （3） 委屈型離職，這些人往往意志不夠堅定。或者說不夠堅強，在工作過程中，假設遇到困難，或者被人欺負。感覺委屈，感覺疲憊。easy產生心情不愉快，立刻就聯想到離職。當你冷靜下來? 的時候，又會發現事實上之前的事情都不值得一提，假設你可以及時冷靜下來。相信不會輕易做出這個決定的。
? （4） 沖動型離職。這些人往往情商不高，性格沖動。脾氣暴躁，經常與人發生爭持。與上下級如此。與其它同事也如此。當遇到一個爆發點的時候，就會說出離職那2個字。 ? ?這樣的情況。往往懊悔都已經沒實用了。
? （5） 加工資離職。這些人經常不是為了真的離職，而是利用公司的某些弱點。比方項目核心人員，公司缺人。他們往往僅僅是打著離職的旗號，為自己爭取利益。在大部分的公司里，?假設你提出的時間點合適的話，一般都會滿足你的，而你也不會走。
? ? 離職。終究是為了利益的最大化。離職能夠有，僅僅是不要多，要想獲得利益最大化。還是須要選擇一家合適的公司，呆到天荒地老。最后發現這才是利益最大化！

轉載于:https://www.cnblogs.com/brucemengbm/p/6721230.html

總結

以上是生活随笔為你收集整理的离职原因任意说的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網站內容還不錯，歡迎將生活随笔推薦給好友。