團(tuán)隊績效考核

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　　基于各種客觀問題本次績效考核采用和第一次沖刺不一樣的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)團(tuán)隊貢獻(xiàn)事實打分如下

　　

組員打分：

　　　　郭良 ? ?（9.0）

　　　　趙承龍 （5.5）

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（根據(jù)組內(nèi)之前定下的打分細(xì)則和本期沖刺過程的事實，附上如下規(guī)則——

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　對組員的評分項目(根據(jù)貢獻(xiàn)和作用分配，滿分10分)

? ? ??

1.對實現(xiàn)目標(biāo)提供思路語句，是程序編寫過程中的核心組員，7.5分(豬兄-pig)；

? ?①主要代碼編寫與處理(2.5分)

? ?②調(diào)試檢核，發(fā)現(xiàn)錯誤(1.5分)

? ?③游戲素材整理和添加（0.5分）

? ?④游戲程序打包為可獨立運行的.exe（1.5分）

? ?⑤游戲圖標(biāo)添加（0.5分）

? ?⑥將程序文件做成安裝包（1分）

2.每日團(tuán)隊博客發(fā)布，文本負(fù)責(zé)，0.5分(醬油-soy)；

3.對團(tuán)隊提供額外資料，搜索資源，為代碼編寫過程中遇到的問題解決辦法和方向，1分(雞-chicken)；

4.對團(tuán)隊協(xié)作做出積極作用，鼓勵組員，協(xié)調(diào)配合，0.5分(鸚鵡-parrot)；

5.拍照等其他作用，0.25分(醬油-soy)。

6.每日站立會議組織，0.25分

轉(zhuǎn)載于:https://www.cnblogs.com/dogville/p/10238672.html

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的第二阶段团队绩效考核报告的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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