約談干部應當有規范和條例，約談干部應具備以下幾個步驟：1.明確約談的目的；2.把握好約談的形式；3.發出約談的通知；4.組織有關部門準備約談；5.實施約談；6.確定并落實約談結果。

怎樣約談干部？

約談干部是指有關部門對其他部門的干部進行談話，以調查某種問題或審查某種情況。約談干部是一種動態管理方式，通常由主管部門領導人實施，以確保政府工作的有效實施。

總結

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