人力資源管理系統需求分析

小組成員：朱國輝 許珍源

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1.需求獲取及分析

1.1業務需求

?隨著現在計算機技術的不斷完善，以及現代經濟的不斷發展，傳統的管理技術不再滿足企業的需要，越來越多的企業注重計算機信息管理系統，人事管理系統是典型的計算機信息管理系統之一，企業借助于它進行人力資源管理，達到事半功倍的效果。隨著企業的雇傭人數的增加，有效地管理人員信息成為必然。企業人事管理系統的開發主要包括后臺數據庫的建立和維護，以及前臺程序開發兩個方面。

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1.2用戶需求

人力資源管理系統在企業中起著通行橋梁作用，通過與其他管理系統模塊的信息連接，能夠使整個企業有機并高效地運行起來，使得企業各個方面的各項工作順利開展。

1.2.1 企業方面：

可以有效的進行對職工信息管理;增加、刪除、修改員工信息;薪金發放 ;考勤以及招聘。

1.2.2職工方面：

? 每個職工都可以對自己的信息進行查看,查詢薪金發放情況以及職稱評比情況。

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1.3功能需求

本系統的實現的功能主要劃分為: A.信息輸入模塊

B.用戶查詢模塊

C.系統維護模塊

D.系統顯示模塊

E.考勤模塊

F.招聘模塊

本系統是一個集多項功能于一身的集成應用系統,用戶只有按照提示信息,使用鼠標和鍵盤錄入相應的信息內容即可完成所需的功能。本系統所有的提示信息均為中文顯示,以方便用戶使用。

本系統主要是為了滿足企業的員工管理、薪資管理、培訓管理、用戶管理等等功能，功能基本較為完善，可以滿足大部分企業的管理需求。系統主要利用Java語言和Mysql數據庫環境進行設計開發，界面較為簡潔，使用起來非常方便且直觀。該開發系統是小型企業的人事管理系統，它界面美觀，簡單實用，安全性高，能夠基本上滿足企業人事管理的需要，實現了企業員工信息的整體化，系統化，規范化和自動化。本系統在J2EE體系結構上實現的企業人力資源管理系統。

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1.4非功能需求

系統必須嚴格按照設定的安全權限機制運行,并有效防止非授權用戶進入本系統

系統必須提供對系統中各種碼表的維護、補充操作。

系統必須按照需求規定記錄

軟件對用戶的所有誤操作或不合法操作進行檢查,并給出提示信息。

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下面是用Visio畫的系統圖：

用例圖:

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ER圖：

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架構圖：

系統架構圖：

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轉載于:https://www.cnblogs.com/zhuguohui/p/10834839.html

總結

以上是生活随笔為你收集整理的人力资源管理系统需求分析报告及系统架构图的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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