單選題?

1.1把行政組織分為中央行政機關與地方行政機關，其劃分標準是(b)

a行政活動程序

b行政層級

c行政組織的特殊性

d行政管理水平的高低

1.2不僅規定員額編制，而且規定特定的適用對象和范圍，這種編制被稱為(a)

a專項編制

b單列編制

c臨時編制

d機動編制

1.3與信息社會相適應、主張將市場機制引入行政組織的管理之中，說的是行政組織自身管理的（d?）

a規制型管理

b情感型管理

c法制化管理

d市場化管理

1.4 英國撒切爾夫人執政時政府改革的核心方向是(d)

a放松規制

b地方分權

c中央集權

d市場取向

1.5 當行政組織系統的外部或內部環境發生改變時，其組織原則與管理方法必須隨之調整，這是行政組織設置的(c)

a服務原則

b效能原則

c權變原則

d法治原則

1.6產生行政組織摩擦的主觀原因不包括（c?）

a目標與利益不同

b價值觀念不同

c信息溝通渠道受阻

d性格愛好不同

1.7 唐宋時期在邊遠的少數民族地區設置的與內地漢族地區不同的特殊行政組織是（d?）

a邊郡

b土司制度

c軍鎮

d羈縻府、州、縣

1.8就性質而言，行政組織摩擦可分為利益摩擦、目標摩擦和（ a）

a方法摩擦

b競爭性摩擦

c思想摩擦

d行為摩擦

1.9 下列不屬于行政組織目標特征的是(a)

a非強制性

b服務性

c復雜性

d動態性

1.10法律制度規定與保障著（b?）

a行政組織的基本性質

b行政組織在整個國家機構系統中的地位

c行政組織的穩定性

d行政組織決策的民主化與科學化

1.11在行政組織內部的人際關系中，決定一個行政組織是否有內聚力的關鍵是（ a）

a行政領導者與一般行政人員之間的關系

b行政領導者相互之間的關系

c一般行政人員之間的關系

d行政人員與行政環境的關系

1.12美國著名行政學者雷格斯提出的行政組織理論屬于(d)

a古典行政組織理論

b系統行政組織理論

c權變行政組織理論

d生態行政組織理論

1.13行政組織設置原則的指導思想不包括（c）

a主觀性與客觀性的對立統一

b科學性與階級性的對立統一

c自由性與受控性的對立統一

d穩定性與變動性的對立統一

1.14行政組織功能中，最能體現國家階級性質的是(b)

a社會功能

b政治功能

c文化功能

d經濟功能

1.15在我國，城市轄區政府的街道辦事處屬于(a)

a派出機關

b臨時機關

c分支機關

d信息機關

1.16最直接、最經常影響組織成員人格心態的因素是（ c）

a外在的社會環境

b整個社會的人際關系

c行政組織內部的人際關系

d行政組織結構設計的合理性

1.17被譽為“古希臘最博學的思想家”、著有《政治學》一書的著名學者是(d)

a柏拉圖

b漢密爾頓

c馬基雅維利

d亞里士多德

1.18目標管理的基礎和核心環節是（a?）

a制定目標

b執行目標

c檢查成果

d反饋信息目標

1.19各國組織編制中最基本、規模最大的編制類型是(a)

a行政組織編制

b政黨組織編制

c人民團體編制

d特殊編制

1.20 歷史上不同歷史類型的國家行政組織性質不斷發生變化的直接原因是（c?）

a社會經濟基礎的變化

b社會意識形態的變化

c國體的變化

d科學技術的發展變化

1.21行政領導單憑習俗、慣例及個人的學識與經驗，就能基本控制行政組織活動和發展的時代是奴隸社會和（ b）

a原始社會

b封建社會

c資本主義社會

d社會主義社會

1.22法治論的行政文化認為，行政組織首腦的權力來自（ b）

a傳統權威

b人民委托

c超人的意志

d統治者的意志

1.23下列機關中屬于行政業務機關的是(d)

a市政府辦公廳

b區委辦公室

c市消費者權益保護協會

d縣教育局

1.24認為目標管理是“一套廣泛的管理系統，以系統的方式整合諸多管理的關鍵活動，有意識地引導組織與個人目標的有效完成”的學者是(a)

a韋里奇

b杜拉克

c奧蒂奧納

d帕森斯

1.25“地理環境決定論”將人置于一種被動適應的地位，忽視了人類的主觀能動作用，是一種（ c）

a唯心主義的觀點

b心靈主義的觀點

c機械唯物論的觀點

d辯證唯物論的觀點

1.26行政組織對外部環境影響的程度，取決于（ b）

a行政組織規模的大小

b行政組織功能發揮的程度

c行政組織結構的規范化程度

d行政組織資源充足的程度

1.27對于規制型管理中的組織標準化方法，其基礎是（b?）

a工作秩序化

b分工專業化

c工作指標化

d人員統一化

1.28根據每個行政機關的任務設置工作職位，進而確定職位的責權范圍，并因事擇人的管理制度，這是（d?）

a組織制度

b領導制度

c人事制度

d崗位責任制度

1.29中華人民共和國成立之初，實行的行政組織體制是(a)

a議行合一體制

b政企合一體制

c計劃經濟體制

d多黨合作體制

1.30既是行政組織與外部環境的相對獨立清晰的邊界，又是聯結行政組織與外部環境的紐帶的是（c?）

a行政組織框架

b行政組織邊界

c行政組織界線

d行政組織界限

1.31體現決策者與執行者之間距離的是(c)

a管理對象

b管理區域

c管理層次

d管理水平

1.32被稱為組織“傳感神經”的是(a)

a信息部門

b執行部門

c決策部門

d咨詢部門

1.33中國行政組織的根本宗旨是（b?）

a提高行政效率

b為人民服務

c以經濟建設為中心

d依法行政

1.34西方國家的政府采購制度，反應了（d?）

a行政組織內部管理的市場化

b行政組織內部人事制度的市場化

c行政組織內部改革的市場化

d行政組織自我服務功能的市場化

1.35溝通屬于行政組織自身管理的（ b）

a規制型管理

b情感型管理

c法制化管理

d市場化管理

1.36鄧小平行政組織思想的精髓是(c)

a分權

b集權

c改革

d地方自治

1.37“在實行梯層等級的組織中，組織的每一個成員都趨向于晉升到他所不能勝任的層級”，這是組織理論中的(b)

a墨菲定律

b彼得原理

c蝴蝶效應

d木桶原理

1.38行政組織階級性質發展變化的最后根源是（c?）

a勞動力的增加

b科學水平的提高

c生產力的發展

d自然資源的豐富程度

1.39導致行政組織摩擦的主觀原因是(d)

a經費的差異

b信息溝通渠道受阻

c資源的短缺

d觀念的不同

1.40行政組織管理中一個最根本的、最具全局性的大問題是（d?）

a物資設備問題

b圖書資料問題

c人際關系問題

d制度問題

多選題

2.1國際社會環境對行政組織的影響包括（abcde?）

a國家之間的密切交往，影響各國行政組織的職能、政策及機構

b重大國際事件的發生，也會促使一些國家專門設立處理這些事件的臨時性機構

c國際社會中的共同問題，使各國政府都相應設置了解決這些問題的職能機構

d國際組織的出現，使各國政府產生了與之對應的職能及機構

e國家行政組織的活動還要受到國際社會所公認的行為準則的約束和調整

2.2中國行政組織設置原則中系統原則的具體內容包括（abcd?）

a保持整體功能

b堅持平衡

c堅持開放

d管理封閉回路

e層級與幅度適中

2.3行政組織內部管理市場化的特點有（acde?）

a權責明確

b克己復禮

c結果導向

d合同約束

e用戶至上

2.4影響行政組織宏觀縱向分工的主要因素有(bce)

a內部員工責任感

b政體

c國家發展戰略

d領導者的素質

e外部性

2.5創建良好的人際關系應該遵循的原則與方法有（acde?）

a平等民主的原則與方法

b和諧一致的原則與方法

c利益共享的原則與方法

d意見溝通的原則與方法

e激勵強化的原則與方法

2.6下列關于行政組織中群團的說法，正確的是（abde?）

a群團具有共同的目標

b群團成員之間具有特定的地位體系

c群團是職位組合與人的組合的統一

d群團成員在心理上相互聯系，在情感上相互影響，在行為上相互作用

e群團有其自身的組織結構與組織規范

2.7創建良好群團關系的途徑和方法包括(abcd)

a平衡群團成員的價值觀

b使群團目標與組織目標保持一致

c維持群團的適度規模

d加強群團之間的意見溝通

e盡可能滿足群團成員的所有需要

2.8 行政組織要創建良好的行政文化環境，必須(abcde)

a樹立新的行政道德意識

b樹立民主意識

c樹立法治意識

d樹立雙向溝通意識

e樹立政績意識

2.9行政組織內部的人際關系，從內容上看，包括以下三層意思（bcd?）

a行政組織成員之間的彼此認識

b行政組織成員之間的相互了解

c行政組織成員之間的和睦相處

d行政組織成員之間的積極協作

e行政組織成員之間的互相欣賞

2.10下列選項中，影響行政組織變革的外部原因有(bcde)

a組織規模的過度膨脹

b經濟體制的轉軌

c政治制度的更迭

d社會發展程度

e國際環境的重大變化.

?

總結

以上是生活随笔為你收集整理的行政组织理论-阶段测评3的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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