文章目錄

• 一： 簡歷的認知
• • （1）：簡歷的作用
  • （2）：適合自己簡歷的特征
  • （3）：差簡歷為什么差
• 二： 簡歷具體制作方法（重點）
• • （1）用什么制作自己的簡歷
  • （2）設計簡歷的內容模板
  • （3）如何寫好模板的各個部分
  • • 1 ： 基本信息
    • 2 ： 個人照片
    • 3 ： 教育信息*
    • 4 ： 實習（項目）經歷***
    • 5 ： 專業技能
    • 6 ： 附加信息**
    • 7 ： 模塊順序
• 三：自我介紹小套路
• ~題外話

一： 簡歷的認知

（1）：簡歷的作用

曾幾何時，我有著一個愚蠢的想法，認為計算機類的學生簡歷作用沒那么大，因為計算機類靠的是實力和技術吃飯，簡歷只不過是我用來簡單介紹一下自己能夠獲得公司面試或者筆試的邀約而已，況且很多大廠都會通過簡歷給筆試機會，通過筆試后就是實力的考驗了！！，千萬不要這么認為！！簡歷的作用不是局限于獲得筆試或者面試的邀約，在后續的面試過程或者公司考慮你的薪資時都是一個重要的參考標準！！簡歷的正確作用是：簡歷伴隨的是整個招聘流程！！簡歷是求職者給面試官的第一印象，這個面試官可能是筆試、面試更是部門主管的參考標準，人與人的認知很大程度源自于第一印象，即簡歷為第一印象
不要以為技術類專業的簡歷就是簡單介紹，技術類的簡歷更為注重細節，面試官會在你簡歷某個模塊著重觀看，后續會有介紹，所以要好好之作簡歷。

（2）：適合自己簡歷的特征

好的簡歷有很多，但適合自己的才是最好的。什么是適合自己的呢？取決于兩個方面，第一，能夠充分的展現自己，第二：是自己所心儀公司所需要的！（千萬不要讓簡歷對牛彈琴）。第一點大家很容易理解，我來詳細說一下第二點：有些公司注重的是數據庫（例如恒生、同花順、中信銀行總行、中原銀行等主要業務為處理千萬以上數據的企業），有些公司注重的是學習的基礎，也有公司注重的你的算法和數據結構能力（華為、OPPO、字節跳動等業務復雜，程序員的清華北大985等大廠），國企和私企更要有所區別；所以你的簡歷最重要的是對癥下藥對公司所注重的介紹自己，讓你和公司能夠有供需關系，不然你簡歷多寫自己的基礎能力，公司需要數據庫能力強，你的簡歷就是不適合自己的簡歷，讓面試官能夠享受閱讀體驗，內容和公司匹配度高才是適合自己的簡歷。

（3）：差簡歷為什么差

要自己能做好，就要知道什么是差，才避免出現差簡歷的特征。
001：簡歷重設計，輕內容

有些人會被一些簡歷所誤導，看那些大神的簡歷做的很好看，事實也沒錯，但是那是大神啊！！兄逮！！一般人做不到只能東施效顰了，X寶賣家秀與買家秀簡歷版~大概就跟下圖一樣，要么是做出一份辣眼睛的簡歷，要么是套用模板做了一份看起來不錯，實際上沒有什么內容的簡歷

002：內容占比不合理

好簡歷應該符合閱讀體驗好，內容匹配度高。那么什么內容HR喜歡看呢？不是你的自我介紹、不是你的獎狀、不是你詳細的個人信息，而是你的能力，你的故事，你過往的經歷是你未來的最好證明所以，我們需要把更多的篇幅放在我們的個人能力介紹和工作/實習/項目/校園經驗這上面，而且這部分的內容，應該放在簡歷中間最顯眼的地方，這樣HR一眼就能夠看到想看的內容。（怎么寫后面會說）

003：夸大性描述

切記：所有的hr都是老油條，不要自作聰明畫蛇添足！
我們說包裝簡歷，是用專業的詞匯把簡歷給寫好看了，不是滿嘴胡謅。你可以稍微注水（接下來個人會說明，雖然不太好，但是也可以使用）。你不要在一些能力或者實習項目上注水，你的hr不是傻子，他們有著你所不能理解的強大能力，能夠通過幾句話就摸清你的大致實例，自作聰明夸大事實會讓你留下一個好大無知的印象。

004：海投一份簡歷

為了成功就業，大家肯定是廣撒網才能多撈魚（說到這里就有點像追女孩子呀，大家如果沒有心動的女孩子又想體驗戀愛，不失為一個好辦法~），雖然說簡歷是要海投，但是也不能海投一份簡歷，不同的企業業務不同會有這不同的需求，與此同時，你的簡歷某些模塊就需要稍微改動，這一點不是問題哦

二： 簡歷具體制作方法（重點）

（1）用什么制作自己的簡歷

這里小編就要安利自己制作簡歷的一個網址了，網頁鏈接：https://www.wondercv.com/ 超級簡歷，聽聽名字，多么霸氣，幸好他是名副其實的超級簡歷（這里超級簡歷要給我廣告費了），個人感覺，簡歷花里胡哨的沒有什么實在價值，你可以制作彩質簡歷，但是沒必要，一份整潔、簡簡單單的簡歷就可以了。

（2）設計簡歷的內容模板

對于計算機類專業的我們，簡歷模塊就大大簡化了很多，個人推薦一下幾個模塊（超級簡歷計算機類后會有相關推薦）：個人基本信息、教育信息（學歷績點）、個人經歷（包含兩部分：校內經歷和實習經歷）、個人教育信息、補充介紹。關于國企和私企的區別模塊主要在于你的校內經歷的書寫，因為國企對個人實力的考量占比不是百分之九十，個人的校內經歷也是有一部分權重。
可以參照以下圖片（僅供參考）

（3）如何寫好模板的各個部分

1 ： 基本信息

真的非常非常的基礎的信息，包含你的姓名、性別、學歷、出生年月、聯系方式、婚姻狀況等，不過前面也說了，針對不同的崗位需求，我們需要填寫不同的信息。對于我們計算機類大部分求職者來說，姓名、性別（女性就業可能會被歧視）、學歷、出生年月（我要的就是你年輕可以熬夜）、應屆生（可有可無）、求職意向（要有）；注意，一定要寫上聯系方式，不然hr很難聯系你的哦
示例：

2 ： 個人照片

先說說不推薦的，一般那些大頭貼呀，自拍呀，生活照，藝術照，總而言之看起來比較奇怪的照片，都不太推薦。證件照是一個不錯的選擇，不過推薦使用有質量一些的證件照，尤其是一些應屆生同學，為了圖方便選擇了一個進大學時候的證件照照片。
里給個推薦：米白（白）底證件照、淺灰色（淺藍色）的證件照都是不錯的選擇。不建議選擇大紅底、大藍底的證件照。至于是否需要穿西裝，我覺得沒有必要，只要不是面試運營或者產品經理都是沒有必要的，學生好就好在自然一點就行了。
示例：（來源于忘了啥時候保存的圖）

3 ： 教育信息*

教育信息這里主要說明你的教育時間、院校、專業位。例如：X年X月 XX大學 XX專業 本科生（研究生需書寫本科和研究生各自就讀的院校等信息）；填寫專業一般要和計算機沾邊的哦，不需要填寫你所學的課程！！不要填寫課程！！ 別人不在乎你上什么課！這里不需要填寫這個信息。
另外，你的學習成績很好的話（不好也要寫，不然太空白證明自己沒什么實力），也要填寫在這里，比如說GPA多少分。例如：GPA：3.75/4 年級top20 。
榮譽信息也要寫，尤其是對于應屆生而言，沒有太多的工作/實習經歷，那么榮譽信息就是一個對你非常有幫助的信息，從側面證明了你的價值跟能力。不過也不建議寫太多，只要挑選2-3個含金量最高的寫上去即可。*這里需要強調的是，不論你的成績多么優秀，榮譽獎狀多么厲害，也不是所有的HR都能Get到，建議你可以備注一下這個榮譽的含金量。例如：XX獎狀（院校僅2人）XX榮譽（年級top3）；或者加上級別，例如：全國XX榮譽，省XX榮譽。建議二者一起使用。榮譽信息并不是重點，因為你大學的榮譽對于hr來說只是證明你大學很上進，有些能力，并不證明什么，但是你沒有的話就顯得很空曠了，所以一定要嘗試獲取一些獎項，很容易混的。（大學期間的很多獎項都很水，所以要嘗試一下哦）
示例：
沒有找到相關圖片，就那么四五行大概，大家理解了就行，實在不理解聯系博主，博主把自己的簡歷給你看。

4 ： 實習（項目）經歷***

重點！重點！重點！ 重要的事情說三遍，對于所有即將成為程序員的你們求職來說，這一塊一定是大重點，這才是企業技術面、終面的HR所關注的最為核心的地方。

對于企業來說，應屆生的專業技能水平確實是很基礎，那么你基礎掌握的再怎么牢固，企業所需要的是能夠為企業帶來利潤的程序員，什么是帶來利潤的程序員呢，不是掌握很牢固的那種，是有著解決問題能力，能夠在團隊協作中完成工作的學生。企業所需要的是在工作中你能夠為我加班為我熬夜（抗壓能力），能夠自主解決問題（遇到bug時能夠自主調試并解決，玩成主管給你的業務）（解決問題能力），能夠在龐大的業務體系代碼中完成自己的任務并和團隊的其他成員協作（能夠自主學習企業相關業務的代碼和團隊協作也就是代碼規范能力）（自主學習能力、團隊協作能力）；綜上，項目能夠體現你的種種能力，所以顯得尤為重要！
既然如此的重要，那么我們應該怎么書寫呢？既然企業想通過項目看到你的能力，也就是說，HR并不是想聽你遇到什么事情，他們想知道的你是如何解決困難的。通過你如何解決困難來判斷你的個人能力。這就指明：書寫簡歷不能僅僅書寫我們做了什么，而要具體的寫清楚自己做了什么，負責什么，碰到了什么問題，怎么解決的，解決的結果是什么 （數據展示最好）。

那沒有實習經歷或者項目經歷的怎么辦呢？對于國企應聘求職來說，你可以用自己的學生會/社團組織經歷來補充，因為國企比較注重這些，或者自己在學習的過程中，覺得那些小片段問題（程序）或者期末時的一些大作業能夠代表自己的能力都可以書寫。

小編這里可以給大家提一個損招，可以看看身邊有哪些神人，把他們的項目經歷寫上，這樣也能看的過去，但是企業一定會圍繞與此展開詢問，所以一定要和神人詳細溝通細節！或者在嗶哩嗶哩上尋找一個小項目趕緊敲一遍！！！企業一定會通過項目展開詢問，所以一定要實際的去接觸到項目或者詢問清晰！！！
這里推薦幾個小型項目大家可以自己做一下（大概兩天就可以）：貪吃蛇、推箱子等，都是一些業務邏輯相對簡單卻又能體現能力的項目，一定要把時間說成大一或大二，這樣更能體現你在知識體系不健全時能力就很強！倘若詢問為什么沒有寫之后的，你可以說自己認為這些項目更能體現自己的能力。

5 ： 專業技能

我這里專門加上這一段，是因為你可以通過簡歷中的這一段引導你的hr詢問你問題的方向，否則你只能被動的被hr問問題，問到所不擅長的就要掉分了！這里一定要寫清楚熟練、掌握、了解等程度詞，寫上自己所擅長的語言、數據庫、基礎知識，切記：通過觀看企業的招聘要求依次書寫自己的專業技能 ，要求對口，這樣企業才會對你有期待！！
這里就不為大家詳細介紹了，因為每個人所擅長的和企業所要求的都不一樣，無法詳細往下說，但是，有一點最為重要的，就是這個模塊一定要寫上企業所要求的那些專業技能，這樣企業詢問范圍有所限制的同時，便于自己提前做準備！

6 ： 附加信息**

什么是附加信息呢，其實就是技能證書、愛好與自我評價，因為這個部分對于HR來說，并不是最主要的信息，尤其是許多人寫的還不太好。所以這個內容可以說，絕大部分新手都只能拿0分。
我這里著重說一下自我評價，對于所有的互聯網企業來說，你的自我評價一定要傳達給我的是：抗壓能力（程序員必須要能夠熬夜加班），學習能力、解決問題的能力、協作能力，可以直接說明，也可以側面應征，還要寫一些例如生活中是一個積極陽光的文字，可以寫一些自己的小愛好。這里就不多加介紹了

7 ： 模塊順序

以上的模塊是有著一個大致的順序的，當然某些細節大家可以進行適當的調整，首先基本信息和照片一定要在簡歷的最上方，個人補充的附加信息放在最下方，最為中心的位置是你的實習（項目）經歷，你的專業技能要放在上半部分，其余的大家可自行安排，看起來怎么舒服怎么來，取決于你的字數和實際情況。

三：自我介紹小套路

這里為大家贈送一段內容，在進入面試環節時，無論是技術面還是HR面，一般都會然你進行自我介紹，自我介紹是一個非常關鍵的自己把控的點，可以把控什么呢？
技術面時，你可以通過自我介紹引導技術面的HR接下來詢問你的技術內容，一定要把控好這個機會，說出你所擅長的，HR聽到就會順著你的思路展開詢問，否則讓HR天馬行空的問你一定會被問道不會的內容，這是掉分行為，雖然你所擅長也可能會問到不了解的內容，但概率不是大大降低了嗎！
HR關注的是你的能力和你的心態，一定要通過自我介紹著重展示出能力，側面的體現你是一個積極陽光的人，這樣他才會放心把你收入公司。
這里為大家推薦一個順序吧，僅供參考：我是來自xx學校xx專業的xxx，學習情況（自我補充）、大學期間我做過xx項目碰到了xx問題通過自己xx手段解決了xx結果，我擅長xxxx（C語言啦、java啦、算法啦都可以）。
在面對hr面的hr時著重體現以上幾點即可。

~題外話

小編在實習期間為大家書寫這些感覺確實不容易，希望大家都動動小手給個關注點個贊哦！接下來會為大家編寫MySQL常見的面試內容和詳細回答范例，對于那些恒生啊、同花順啊之類的大廠會很有幫助，關注我不迷路哦！！下周見

總結

以上是生活随笔為你收集整理的校招简历的包装制作---详解教你制作一份适合自己的简历的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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