1.工資管理系統

某單位共有員工2000多人，下設辦公室、后勤處、財務處等12個處室，以及6個生產車間。財務處負責職工的工資管理工作。

（1）工資基礎數據。工資管理業務的基礎數據如下：

每月5日至10日，后勤處將上月職工水電費扣款清單報送財務處，辦公室將考勤獎補貼清單報送財務處。財務處按期列出一份職工扣款與補貼清單。清單格式如表2所示。

　　　　　表2 xx月份職工扣款與補貼清單

職工號	姓名	扣款項目	扣款金額	補貼項目	補貼金額	備注
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人事處向財務處提供下列信息：

若有職工在單位內部各部門之間調動，則提供調動者的姓名、調出部門、調入部門、工資發放變動情況等。

若有從外單位調入的人員，則提供調入者的職工號、姓名、調入部門以及有關調入者工資方面的數據，并注明工資開始發放的月份。財務處的工資管理會計建立調入者的職工工資臺帳帳頁。

若有員工調離單位，則提供調出者的姓名、所在部門和終止發放工資的月份。

若調整工資，則提供工資調整變動情況清單和調整后工資開始發放的月份。

（2）工資發放業務。工資發放包括如下業務：

制作本月職工工資臺帳：當收到各部門報送來的扣款清單、補貼清單以及其它有關職工工資變動通知單后，財務處的工資管理會計依據上個月份的職工工資臺帳制作本月職工工資臺帳。職工工資臺帳格式如表3所示，每名職工全年工資信息占臺帳的一頁。

1.工資管理系統

某單位共有員工2000多人，下設辦公室、后勤處、財務處等12個處室，以及6個生產車間。財務處負責職工的工資管理工作。

（1）工資基礎數據。工資管理業務的基礎數據如下：

每月5日至10日，后勤處將上月職工水電費扣款清單報送財務處，辦公室將考勤獎補貼清單報送財務處。財務處按期列出一份職工扣款與補貼清單。清單格式如表2所示。

　　　　　表2 xx月份職工扣款與補貼清單

職工號	姓名	扣款項目	扣款金額	補貼項目	補貼金額	備注
?	?	?	?	?	?	?
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?

人事處向財務處提供下列信息：

若有職工在單位內部各部門之間調動，則提供調動者的姓名、調出部門、調入部門、工資發放變動情況等。

若有從外單位調入的人員，則提供調入者的職工號、姓名、調入部門以及有關調入者工資方面的數據，并注明工資開始發放的月份。財務處的工資管理會計建立調入者的職工工資臺帳帳頁。

若有員工調離單位，則提供調出者的姓名、所在部門和終止發放工資的月份。

若調整工資，則提供工資調整變動情況清單和調整后工資開始發放的月份。

（2）工資發放業務。工資發放包括如下業務：

制作本月職工工資臺帳：當收到各部門報送來的扣款清單、補貼清單以及其它有關職工工資變動通知單后，財務處的工資管理會計依據上個月份的職工工資臺帳制作本月職工工資臺帳。職工工資臺帳格式如表3所示，每名職工全年工資信息占臺帳的一頁。

表3 職工工資臺帳帳頁

職工號：? 　??????? 帳號：　　　　　　　姓名：? 　?????? 所在部門：

月份

職務工資

浮動工資

綜合補貼

崗位津貼

住房補貼

考勤獎

其他補貼

應發工資

會員費

醫療保險

公積金

水電費

其它扣款

扣款合計

實發工資

1月

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2月

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3月

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4月

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5月

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6月

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7月

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8月

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9月

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10月

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11月

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12月

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生成本月份職工工資發放單及工資匯總表：工資管理會計根據填制好的本月份職工工資臺帳，按部門做出一式兩份的本月份職工工資發放表（見表3）。

表3? xx月份職工工資發放表

部門名稱：

姓名

職務工資

浮動工資

綜合補貼

崗位津貼

住房補貼

考勤獎

其他補貼

應發工資

會員費

醫療保險

公積金

水電費

其它扣款

扣款合計

實發工資

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合計

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工資發放：工資管理會計依據工資發放表中職工“實發工資”的合計數字，從銀行提款，并通過銀行于本月15號將本月份計入職工帳戶。

職工工資計算處理中的幾項說明：

應發工資=職務工資+浮動工資+綜合補貼+崗位津貼+住房補貼+考勤獎+其他補貼。

扣款合計=會員費+醫療保險+公積金+水電費+其它扣款。

實發工資=應發工資-扣款合計。

（3）開發支持與要求。由上述情況可以看出，該單位現行職工工資管理業務工作量大，同時還時常出現差錯現象。有關人員迫切希望開發職工工資管理信息系統，用計算機代替手工完成記帳、計算和制作報表等工作。主管領導十分支持開發工作，已批準購置了相關設備。

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任務

? ? ?經濟可行性：戴升 袁雅文

? ? ?系統可行性：李巍然 關于超

? ? ? 操作可行性：曹強 葉志遠

? ? ?系統流程圖：田宏葆 吳思遠

? ? ? 數據流圖：呂謙 趙云飛

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的研究课题：工资管理系统的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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