根據相關規定，如果職工被錯誤地采取強制措施，他們有權申請國家賠償。至于企業是否會補發工資獎金，這可能取決于具體情況和法律規定。一般來說，如果職工的錯誤強制措施導致其工資和獎金受到損失，企業可能需要補償這部分損失。然而，具體的補發工資獎金以及賠償方式需要根據當地的勞動法和相關規定來確定。建議受到錯誤強制措施影響的職工與相關部門或專業人士咨詢并了解自己的權益。

總結

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