代法工資是指勞動者（代法工）通過與用工單位（代理公司）簽訂勞動派遣合同，在代理公司安排下，與第三方用工單位簽訂勞務合同，并由代理公司與用工單位結算工資的一種用工模式。 根據中國的勞動法律，勞務派遣是指用人單位與勞務派遣單位訂立勞動合同，勞務派遣單位將其自己擁有的勞動者派遣給需求勞動者的用人單位從事勞動的行為。根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十九條規定，勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立勞動合同。因此，代法工作為被派遣勞動者，與代理公司訂立勞動合同，可以視為勞務派遣。 此外，《中華人民共和國勞動法》第十三條規定，勞動者與用人單位之間建立勞動關系，應當訂立勞動合同，并以書面形式訂立。根據此規定，代法工與用工單位之間若存在勞動關系，應當訂立勞動合同。 綜上所述，代法工資是否形成勞務合同與勞動關系，需要具體根據相關協議和合同的內容進行解析。

總結

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