2020年，嚴重疫情導致不少行業受到了重創，或降低工資，或裁員，或倒閉，公司繳納職工社保本身費用就比較高，現在繳納社保難上加難。對于靈活就業者繳納社保來說，由于沒有穩定工作和收入，繳費壓力更大，此次出來了社保繳費新規，靈活就業者需要注意到這三點。

社保分為職工社保和個人社保，職工社保繳費高于個人社保，主要包含了養老保險、醫療保險、生育、失業和工傷保險；個人社保只能購買養老保險和醫療保險，繳費的比例比較高，完全由靈活就業者承擔。

1、領取到社保保費，我國推行了4050政策，也就是說40周歲以上女性和50周歲女性，我國規定的女性必須要滿50周歲、男性滿60周歲才可以退休，40歲女性和50歲男性差距是比較大的。對于這類靈活就業困難的人能夠領取到退休金；另外，若是大學畢業生已經畢業兩年，也能夠領取到保險費。

2、社保繳費所分的檔次較多，最低為當地上一年平均水平基數的60%，最高為300%，靈活就業困難人員最好選擇最低繳納標準，能夠為自己節省不少錢，退休后同樣能夠享受到保險帶來的經濟福利，能夠提供醫療保障。

3、結合退休時間，我國女性工人法定退休年齡為50周歲，男性60周歲，女性干部為55周歲，靈活就業困難人員需要看好自己的社保繳費年限。

當經濟壓力較大時，可以選擇最低繳費標準，建議在退休前繳納滿15年，若是繳納還欠年限，那么需要在退休后逐年補償，閑雜已經無法一次性補繳。欠下5年，則就需要五年時間進行補繳。

社保對于我們來說意義重大，養老保險能夠在退休后領取到養老金，醫療保險顧名思義能夠為客戶提供醫療保障，生病住院后能夠去醫院看病，享受社會保險報銷福利。

2020年社保出來新規定，對于靈活就業的來說有福了，能夠領取到社保補貼。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的社保缴费新规：灵活就业者一定要注意这3点！的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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