首先，沒有在限期內繳納社保，會產生一定的滯納金，按照現行法律規定，用人單位欠繳社保費，自欠費之日起至補繳成功前一日止，每日以欠費金額的萬分之五收取滯納金。因為單位是強制性為員工繳納社保的，因此滯納金目前僅針對欠費單位收取，個人繳納社保的情況，年度內不會產生滯納金。

其次，新法規定在45歲之前沒有參加過社保的人不再允許一次性繳納15年的養老保險費。今年之后（2018年1月1日后）達到60周歲的人也不再發放老年生活補助。也就是說以后老年人只有養老保險來發放養老金，45歲以前沒有社保繳費記錄的不嫩一次性補齊，想要參保只能一年一年繳滿15年。

滿足45歲之前有參保記錄這個條件后，只有3類人可以一次性補齊養老保險：一是本地戶籍且在1961年至1982年間下鄉的知青；二是本地曾經參過保的大齡已退休人員（男65周歲以上、女60周歲以上）；三是曾在國企或事業單位工作且2011年前退休的員工。

社保補繳遵循“誰欠費、誰補繳”的方式，用人單位沒有為員工及時足額繳納社保的，由單位補齊；自由參保個人沒有及時繳納社保的，由個人申請補繳；從原單位離職又沒有新的單位的員工想要繼續參保的話，則是將職工社保轉為居民社保后，以個人名義補齊。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的社保新政策一次性补交的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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