12月13日上午，小米內部發布人員調整公開信，信中傳達了兩個重要內容：將銷售與服務部改組為中國區，任命集團高級副總裁王川兼任中國區總裁。

在今年9月份，也就是小米上市前夕，雷軍在一封內部信中宣布對公司組織架構進行調整，包括：

負責小米生態鏈業務的劉德、負責小米電視業務的王川不再掌管小米具體產品業務的部門。小米新設集團參謀部和集團組織部，進一步增強總部管理職能，并同時調整王川、劉德、洪鋒和尚進等高管的工作分工；命高級負責那干脆洪峰為小米金融董事長兼CEO；原有電視部、生態鏈部、MIUI部和互娛部等四個業務部重組成十個新的業務部，部門經理直接向雷軍匯報。

在那一次組織架構調整之后，雷軍在接受采訪時表示，小米的組織調整還會繼續：“這次是個重要的開端，的確才是開始。公司有近 20000 人，這次調整才涉及原來的四個部門（MIUI、互娛、生態鏈、電視）的 4700 多員工。手機部、銷售與服務部只是接收了一些分拆出來的團隊，并不在這次調整范圍內。”

雷軍還表示，“未來2年內，小米肯定還會陸續進行一系列調整和優化。你想，哪有一勞永逸、一步到位的組織調整。這是個漸進的過程，也是需要在各個組織維度上都要全面進行的工作。”

在一些業內人士看來，今天發生的這次調整，是小米對上一次調整的補充動作，而設立“中國區”也釋放出了一個重要信號：即海外布局力度加大。財報顯示，第三季度小米手機在全球市場出貨量達到了3330萬部，收入350億元，同比增長36%，其中國際市場收入占總收入達43.9%。此次調整 相當于進一步給海外業務輸血與提供支持。

此次人員調整全文如下：

總結

以上是生活随笔為你收集整理的小米人员架构调整：组建中国区，王川任总裁的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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