瞒不住了,难怪.NET进大厂这么难!
六一兒童節(jié),代表著金三銀四銅五的跳槽季正式過去了,幾家歡喜幾家愁!既看到微軟騰訊阿里百度的大廠offer,又不禁羨慕30k、40k、50k的高薪,當(dāng)然更多的,其實還是各種面試被懟的故事。成功的經(jīng)驗五花八門,失敗的原因卻千篇一律。據(jù)統(tǒng)計,約70%的求職者面試都是掛在同一個問題上,至于剩下的?則是沒有撐到這個問題就掛了。什么問題?高并發(fā),還是它!
年年歲歲跳槽季,回回必問高并發(fā),為啥如此高頻?原因很簡單,因為高并發(fā)能牽扯出太多問題,接口響應(yīng)超時、CPU負(fù)載升高、GC頻繁、死鎖、大數(shù)據(jù)量存儲等等,最能考察求職者的真實情況。問起高并發(fā),通常有以下三種死法:
很多人在第一步就倒下了,因為對數(shù)據(jù)化的指標(biāo)沒有概念:不清楚選擇什么樣的指標(biāo)來衡量高并發(fā)系統(tǒng)?分不清并發(fā)量和QPS,甚至不知道自己系統(tǒng)的總用戶量、活躍用戶量,平峰和高峰時的QPS和TPS等關(guān)鍵數(shù)據(jù),后面談優(yōu)化只是隔靴搔癢。
第二種死法是紙上談兵,夸夸其談:說起高并發(fā)方案,很多人都能滔滔不絕,大到垂直拆分、水平擴(kuò)展、緩存、異步化架構(gòu)設(shè)計,小到并發(fā)編程、請求合并、文件壓縮等編程技術(shù),然而沒有實踐落地經(jīng)驗,只能是紙上談兵,一問就露餡了。
過完以上兩關(guān)后,面試官會選擇一項具體的技術(shù)進(jìn)行深入,或者Redis、或者RabbitMQ、或者水平設(shè)計、或者數(shù)據(jù)庫優(yōu)化、甚至是一些前端優(yōu)化技巧,這個時候就看真功夫了,用過就是用過,沒用過是編造不出來的。
這么一分析,是不是也能理解,為啥必問高并發(fā)了?沒有對并發(fā)的全面認(rèn)知,沒有對系統(tǒng)架構(gòu)的理解和實踐,沒有對并發(fā)技術(shù)的深入,確實是搞不定高并發(fā)難題的。牛年跳槽季,高薪那么多,來年跳槽季只會更多,可不能因為再次跌入同一個坑了!下面給大家安排一波,希望能助你翻越高山和大海,拿到心儀的offer!
一、精通.NET5
跨平臺開發(fā)是硬性要求,ASP.NET Core、EFCore、Core WebAPI等,后續(xù)的高并發(fā)內(nèi)容也都是基于.NET5版本落地的,所以先搞定這個,《.NET5零基礎(chǔ)到實戰(zhàn)》全套教程。
二、數(shù)據(jù)容器進(jìn)階
高并發(fā)的系統(tǒng)架構(gòu),底層數(shù)據(jù)容器都不單單是數(shù)據(jù)庫了,MySQL做數(shù)據(jù)庫,MongoDB應(yīng)對高讀寫,Redis做緩存,三者結(jié)合起來MySQL+MongoDB+Redis才是標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)容器。這里為大家分別提供了三者的進(jìn)階學(xué)習(xí)內(nèi)容。
三、面試加分項
這種屬于一白遮三丑類型的,會了這個,其他地方有瑕疵都沒問題,算得上彎道超車的捷徑!比如熟悉微服務(wù)架構(gòu)、熟悉Docker&Kubernetes容器技術(shù),熟悉CI/CD這些內(nèi)容,確實很多程序員都沒有機(jī)會去接觸,這里有一套微軟MVP親講的《.NET5+Docker落地微服務(wù)架構(gòu)》教程,看完實操下,面試能基本過關(guān)。
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四、從零演進(jìn)高并發(fā)
紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行!高并發(fā)問題要求的不是紙上談兵,而是一套系統(tǒng)的方法論和實踐經(jīng)驗。這里我給大家推薦個微軟MVP的直播課程,基于真實項目案例解讀從0到1的架構(gòu)演進(jìn),從1w用戶成長到1000w背后技術(shù)變遷,建立真正的大數(shù)據(jù)高并發(fā)架構(gòu)的立體思維,最后還有個.NET5+Docker+Kubernetes+微服務(wù)架構(gòu)落地的秒殺項目,現(xiàn)場演練高并發(fā)JMeter壓測!趕緊微信掃碼進(jìn)交流群,方便屆時學(xué)習(xí)!
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總結(jié)
以上是生活随笔為你收集整理的瞒不住了,难怪.NET进大厂这么难!的全部內(nèi)容,希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。
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