起点低，怎么破？
職場&認(rèn)知洞察?丨 作者?/?findyi
這是findyi公眾號分享的第91篇原創(chuàng)文章
洋友問：“洋哥，我北漂多年，專科畢業(yè)從農(nóng)村出來，感覺做什么都不順，我該怎么辦”。
和他聊了聊，他畢業(yè)后就來北京打工，嘗試過很多工作卻沒有突破。
最近兩年通過培訓(xùn)班入職了一家小公司，做前端開發(fā)。他自嘲頁面仔，只能寫寫Html、切切圖。
最近他很焦慮，不知道在程序員這條路上還能不能取得突破。言語中，他有很多抱怨，對父母、對社會、對曾經(jīng)的自己。
很多起點(diǎn)低的人都會抱怨。但抱怨卻解決不了任何問題。
很多讀者也有過類似抱怨，諸如學(xué)歷不好、身體不好、職場背景差、家里窮父母沒資源等等。
仿佛今天混的不如意，都是因?yàn)槟硞€方面的起點(diǎn)低。
其實(shí)，起點(diǎn)高低并沒有那么重要，換個角度除了富二代和天賦異稟的人，誰又沒有經(jīng)歷過低起點(diǎn)呢？
抱怨起點(diǎn)低所以混的不太好，無非是給自己找了個借口。
并且大部分的起點(diǎn)低，不都是昨天的自己造成的嗎？
今天重點(diǎn)談?wù)勂瘘c(diǎn)低，如何破局：
—?1?—
聚焦再聚焦
很多朋友，起點(diǎn)很低，但想法和欲望卻很多。
西一榔頭東一棒子，時間逝去了，卻依然沒有成長。
起點(diǎn)低，意味著掌握的資源匱乏，這種情況下更應(yīng)該做的是找準(zhǔn)一個方向、一個突破口，不斷聚焦。
很多牛人，大家覺得他怎么做什么都能成，我是不是也可以？
這其實(shí)是一種錯覺，牛人其實(shí)只是做成了一件最重要的事情。
借著成功獲得了很強(qiáng)的資源，隨后通過整合資源就可以做成更多事情。
讀者群還有朋友問：不是計算機(jī)專業(yè)能不能做互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。
當(dāng)然能，但首先你是不是要把編碼能力提升到和科班出身的人一個水準(zhǔn)？
這就是目標(biāo)，想其他事情，并沒有任何作用。
提升的過程可以自學(xué)，也可以找朋友指導(dǎo)，又或者報個輔導(dǎo)班。
最重要是聚焦「編碼能力提升」這一件事之上，其他事情，少思考甚至不思考。
—?2?—
廣結(jié)善緣
不知道大家是否能觀察到一個現(xiàn)象：大部分起點(diǎn)低卻獲得成就的人，都具備結(jié)識人脈的能力。
有贊CEO白鴉是個很典型的例子。
白鴉在中國最窮的省最窮的市，河南信陽長大。
白鴉的童年有多窮？
對于白鴉來說，200元的票子，是他們一家四口一個月的“活命錢”
趕集才能吃上一次的饅頭，或許比旁人眼中的肉還要金貴。
摸黑走五六里山路到隔壁村，才能蹭婚宴看上的老電影，或許比旁人眼中的演唱會還要有聲有色。
上山放牛、下田割稻子，或許比旁人眼中的看動畫片、打游戲機(jī)還要日常。
高中輟學(xué)的白鴉，到批發(fā)市場搗騰服裝，到建筑工地提灰桶，去過藝術(shù)中專又念過河南電大，后來瞞著家里去培訓(xùn)學(xué)校學(xué)習(xí)電腦。
你說他的起點(diǎn)夠不夠低？
但白鴉卻不斷結(jié)交能幫助到他的人，并且讓這些人認(rèn)可他。
2006年，通過結(jié)交的百度設(shè)計總監(jiān)的推薦，加入百度，實(shí)現(xiàn)了職場逆襲。
2012年，獲得朋友的投資，開啟了創(chuàng)業(yè)之旅，最終從打工人晉升為企業(yè)家。
雖然白鴉的能力的確很強(qiáng)，但廣結(jié)人脈才是白鴉的殺手锏。
再談?wù)劥蚬と说男了帷?/p>
如果你的起點(diǎn)低，混跡小廠，是很難通過投遞簡歷加入大廠的。
但如果你能結(jié)交一些大廠的朋友，并向他們充分展現(xiàn)自己的能力。
當(dāng)他們有崗位空缺，恰好又想到了你，這種情況下，你就有了加入大廠的機(jī)會。
道理很簡單，起點(diǎn)低，即便你通過「聚焦」實(shí)現(xiàn)了能力上的突破，依舊很難獲得好的機(jī)遇。
破局的方法是找人提攜、推薦，你才能快速提升。
—?3?—
主動吃屎
其實(shí)普通人的跳躍點(diǎn)，并沒有那么高大上。
在公司當(dāng)社畜，每天都是那些事，繁瑣而復(fù)雜。
尤其剛職場新人，領(lǐng)導(dǎo)往往更容易把一些邊角料交給你。
如何看待和應(yīng)對就很關(guān)鍵了。
最怕的就是起點(diǎn)低，還眼高手低，那真的麻煩了。
一步一步在枯燥的工作中，尋找成長。
把小事情做好，在漫長而瑣碎的日常工作中不斷成長。
突然有一天，你會發(fā)現(xiàn)，你已經(jīng)爬上來了。
舊文曾說過我在360帶過的一個專科學(xué)歷的下屬，在職場中取得了不錯的突破。
今天他是武漢金山的一名技術(shù)專家。
他畢業(yè)剛加入團(tuán)隊時，基本天天做邊角料的臟活累活。
但他從不抱怨，而是把一件件小事做好，做到精益求精。
慢慢的，我開始交給他更核心的工作。
記得和他同時入職的還有一個985碩士應(yīng)屆生，天資和能力是不錯，但眼高手低，不愿意從基礎(chǔ)工作做起，天天找大家聊如何引入最新的技術(shù)。
要不就是找我說分配的工作太無聊，要做更有挑戰(zhàn)的事情。
Review代碼，發(fā)現(xiàn)他連所謂的「無聊」的工作都沒做太好。
半年后，這個專科下屬已經(jīng)開始帶領(lǐng)985碩士做項(xiàng)目了。
—?4?—
保持平常心
爬坑的過程，一定很艱難、很緩慢。
更殘酷的是，并沒有一定能爬出來的方法論。
很多大V告訴你，努力就一定有收獲，很多雞湯書說努力一萬小時就會有質(zhì)變。
包括看完今天這篇文章，是不是你做到聚焦、廣結(jié)善緣、主動吃屎就能逆襲呢？
社會資源分配、人生發(fā)展、職場發(fā)展，一定符合馬太效應(yīng)。
“凡是多的，還要給他，凡是少的，就連他所有都要奪去”
事實(shí)上，越早期的低起點(diǎn)，越要用更長時間來爬坑。
不要指望一口吃個胖子，不要指望一努力就有收獲和回報。
很多讀者也問我要不要為了職場更好的發(fā)展去考研。
我回復(fù)，如果專科畢業(yè)，那最好還是讀一個。
但并不是為了眼前的工作而讀，而是為了35歲，40歲之后做準(zhǔn)備。
專科學(xué)歷，即便職場早期發(fā)展良好，依然面臨著年紀(jì)大了被優(yōu)先淘汰的命運(yùn)。
所以，你看，無論你多努力，某些低起點(diǎn)依然會困擾你。
更不用說從父母那繼承的低起點(diǎn)。
拿我自己來說，天生記憶力差，從小每次背課文，我都是最后一個離開。
很長時間，我連自己的手機(jī)號都記不住。
工作后，我發(fā)現(xiàn)很多次領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，一轉(zhuǎn)眼我就忘的一干二凈。
于是我只能通過記筆記，反復(fù)提醒來記住一些重要的事情。
最關(guān)鍵的，爬坑的過程，我們要保持平常心。
不要跟其他人去比，只看自己有沒有小的進(jìn)步，小的成長。
其實(shí)起點(diǎn)低本身也是優(yōu)勢，它給了你逆襲的可能。
如果一個富二代最后混成了職場白領(lǐng)，大家一定不會覺得有什么。
但如果一個農(nóng)村出來的專科生，最后在職場干的還不錯，那他一定是逆志的代表。
所以，制定一個更長期的計劃，走好自己的每一步，始終保持積極樂觀的心態(tài)，堅持努力就可以了。
最可怕的是，還沒堅持多久，感覺不到大的突破，又回到抱怨自己出身、學(xué)歷、家庭中來了。
年輕的時候抱怨幾句倒還好，如果30，40歲了，你還在抱怨起點(diǎn)低，能怪誰呢？
最后的話
最近幾年討論階層固化、資本家吸血、各種內(nèi)卷的聲音越來越多了。
不得不承認(rèn)，中國向上流動的幾率的確是越來越小了。
其實(shí)也很正常，曾經(jīng)我們從一窮二白發(fā)展起來，自然會有大量逆襲的機(jī)會。
發(fā)展到今天，很多生態(tài)位已經(jīng)有了大玩家，其他人的機(jī)會自然會小。
不光中國這樣，發(fā)達(dá)國家走過的歷史也是這樣。
但是抱怨解決不了任何問題，更何況一代人有一代人的苦。
更何況公平競爭的道路一直存在。
無論是高考還是考研，無論是職場拼搏還是創(chuàng)業(yè)搏殺，甚至是擺個小攤做點(diǎn)小生意，盡全力拼搏和躺下來當(dāng)咸魚的結(jié)局，一定不會一樣。
向內(nèi)求，才有破局的出路、才有真正的答案。
【您的在看，我的莫大鼓勵】
總結(jié)
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