日前，中國 1024 程序員節盛大舉行，一大批開源大咖齊聚千年岳麓，圍繞開源標準、生態、人才發展等主題分享，共議開源軟件與操作系統未來。其中，統信軟件總經理劉聞歡表示，“有了市場才會被真正的用起來”，“未來，還需要有更多領軍人物，帶領中國操作系統走得更遠”。鐵流深以為然，當下，資金已經不再是困擾國產OS發展的最大問題了，人才和市場才是。

就人才而言，既需要統領全局指明方向的領軍人物，也包括兢兢業業寫代碼的普通程序員。在這兩個方面，國內OS企業相對于微軟、谷歌而言都有很大差距。就以微軟而言，員工數量是10萬級的，當年開發Windows XP就集中了5000余名程序員寫代碼。作為對比，現在國內的OS公司或團隊，大部分都是小團隊，不過幾百人規模，少數幾家略微大一些，但和微軟相比差距明顯。就領軍人物而言，linus等一批大咖在全球都有很大影響力，國內與國外的差距也是明顯的。

就市場而言，當下國內市場基本被微軟、谷歌等寡頭壟斷，國產OS根本就沒有多少生存和發展的空間。應用是技術迭代和升級的階梯，只有這樣才能發現問題，同時在市場中回籠資金，進而不斷改進問題，實現螺旋式提升。因此，如何獲得自己的根據地是國產OS廠商必須面對的問題。短期來看，信創市場是非常好的一個孵化場，因為信創市場對價格不敏感，應用相對單一，且規模化集中部署，有利于OS廠商回籠研發成本，維護和改進問題。不過，長遠來看，信創市場只是一個前進的階梯，因為這個市場相對于國內市場而言也只是小眾市場，如果始終在籬笆墻內混日子，那么國產OS永遠無法具有市場競爭力。從這個角度看，最合適的發展路徑是先在信創市場立足積累力量，然后進入一些細分市場并實現在商業市場開辟自己的基本盤，最終以農村包圍城市的方式與微軟爭天下。

這是一個先慢后快的過程，就如同星星之火可以燎原，軟件生態建設也存在一個“引爆點”，當自研操作系統的市場占有率和用戶人群達到一定的規模時，生態與用戶就會實現爆炸式幾何級增長發展。機會只給有準備的人，要抓住這個“引爆點”，必須在人才和市場上有較充足的儲備。

總結

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