周六下午，DevOps群里，有人貼出來這么一張圖：

據說，這張圖來自于谷歌，Google程序員之間存在這一條鄙視鏈，站在頂端的是C++工程師，其次是Java工程師，再次是Python工程師，接下來是JavaScript工程師，而剩下的，甚至都不配擁有姓名......

有資料顯示，Web前端工程師在谷歌內部的處境是這樣的：

一名前谷歌工程師表示，經歷過內部的各種轉崗，從系統編程到服務框架再到游戲再到web開發和移動開發，他自己的感覺是前端編程可以說是最難的（如果后面不去轉崗到更難的工作），主要原因在于后端能夠做到干凈整潔有條理，分布有序能并行，而前端呢，一直都很亂。

群內有人總結了一句：“和用戶打交道的都難”。無敵哥說：“后端可以做個安靜的美男子，前端就是個操心的命”。

看到這兒，你會不會在想，DevOps處在鄙視鏈的哪一環呢？

在另外一張程序員細分崗位的鄙視鏈圖里，我們看到了測試運維的身影，只不過所處的位置......有點可憐呢~

架構師站在鄙視鏈的頂端：老子薪水最高，作用最大，沒有老子打基礎，前端后端一團亂； 后端站在前端的前面只說了一句話：你，算什么開發者？ 至于運維和測試，對不起，你們都是打雜的，沒什么技術含量。

（我！不！服！）

而在所有鄙視鏈的底端，有一個相同的角色：產品經理。

在DevOps領域，也存在著一條鄙視鏈：

數據運維看不起操作系統運維，操作系統運維瞧不上網絡運維，網絡運維看不起主機運維，什么是主機運維？呵呵，出門右拐，進網吧喊網管。主機運維核心技能只有3個：關機重啟換電腦，方便面來了小心腳。

在運維的世界里，“有沒有在南山滑雪場山頂回過郵件”成為評判運維是否資深的一個標準，而這個標準，來自于《敏捷無敵之DevOps時代》書中的故事：

所謂的各種鄙視鏈，只不過是大家給自己脫落的頭發所找的一個”墓志銘“，在程序員的世界里，職業沒有高低，貢獻不分貴賤，至于水平和能力，大概要摘掉帽子才能分出高下，頭頂的那一抹亮光并不是因為沒有錢植發，而是要給自己多年來積累下來的研發經驗正名。

而事實上，單純從“頭頂平原的面積”來評判程序員水平的高低，是不科學的，針對不同崗位，評判能力的部位也有所不同：

產品經理看的是下巴，下巴層級越豐富，越資深。

理由：一天到晚啥也不干，張口用戶閉嘴需求，多年積累下來，因為嘴部肌肉的頻繁鍛煉，長出了嘴二頭肌。

研發工程師看的是頭頂平原的面積，面積越寬廣，心里越不慌。

理由：很久很久以前，有一名程序員發下了一個誓言：“如果可以干掉bug，我愿意用我身上任意的東西來交換。”一名神仙路過這里，預估了一下他這一生會出現的bug數量，答應了他的這個請求，只有頭發的數量足夠讓他兌換這輩子寫出來的bug。

運維工程師看什么？看腿毛的數量......（小編你出來，信不信我打si你）

理由：運維做多了會返祖變猴子，具體原因嘛，參考《敏捷無敵之DevOps時代》書中的這個故事......

（嚴正聲明：以上觀點純屬惡搞，不接受任何投訴與反駁，如有雷同，請對號入座）

這場”非正經戲謔惡搞無聊“大討論，卻是以一個沉重的話題來結尾，產品經理、研發、運維等等角色無論頭頂有多禿、下巴有多圓、腿毛有多密，到了35歲，都可能迎來這樣的人生：

你，距離35歲有多遠？

你，在現在的崗位上競爭力還有多大？

你，35歲再不轉型就可能要退休，怕不怕？

25歲入行，35歲退休，程序員這個行業里少不了優勝劣汰的循環，成長空間見頂，不屑于轉管理每天去磨嘴皮子，耿直的程序員不是輸在能力，而是輸在轉型。

程序員35歲之后的出路是轉崗或退休，你怎么看？歡迎你在評論區留言。

加油，愿每一個程序員都能在35歲之前實現財富自由~

總結

以上是生活随笔為你收集整理的程序员35岁不转型就退休，是真的吗？的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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