近日，某論壇上一名 35 歲老程序員說出了他最近的遭遇，高強度的工作本來就讓他感覺越來越勞累，加上又在醫院做了一個小手術，于是就按照公司的正常上下班時間下了班，但是領導卻說了一句讓他難以接受的話，都三十幾的人了，不奮斗還指望公司養你？這句話讓他回到家一個人躲進廁所痛哭，人到中年壓力真的很大。

30 幾歲確實是程序員的一道坎，對此有很多程序員也都說出了自己的看法：

如果一個程序員35歲還不能進入管理層還只能敲代碼，那么他以后的路相當難走。

老程序員一般是公司的骨干，這位老板你特么讓他離職試試，走一個老程序員你花雙倍的價錢都彌補不了他的離職對公司造成的損失，除非你以前的系統和產品想重構了。

突然想到一句話，不能罵二十多歲的小伙子，因為他們隨時可以辭職，要罵就罵30多歲的，他們成家了還有各種貸款。

當年老師對我們說，你們最晚35歲，至少得混到一個項目經理，分配工作給下屬做，如果還是寫程序，還是趁早轉行吧。

30多歲，是程序員的一道坎

彭博商業周刊前不久也發表了一篇標題為“Over 30? You’re Too Old for Tech Jobs in China”的文章，文中開頭引用了去年十二月份中興深圳總部某員工的跳樓事件，據此，引發了網友對科技從業者年齡問題的探討。

當時媒體們的眼球大多集中在他的年齡上，42歲，這樣的年齡在中國的開發者群體中資歷很深了。

根據某項調查顯示，從2015年到2017年的調研數據來看，30歲以下的開發者人群占比都在7成以上，一直是軟件開發領域的主力軍。職場上普遍存在“35歲以上免談”的不平等條款，這對于IT工作者更是個坎兒，一個難以邁過的坎。

上海某科技企業的招聘人員海倫赫（Helen He）對年齡相關的壓力十分清楚，她今年已經38歲了，老板告訴她，不要招聘35歲以上的員工。Helen表示： 大部分30多歲的人已經結婚并且需要照顧家人 - 以至于他們接受不了高強度的工作。她還說如果一位大于35歲的求職者還沒有成為一名經理，那么，招聘的企業根本不會多看一眼他的簡歷

年輕一直是科技公司的核心力量

在美國，年輕一直是科技公司的核心力量。史蒂夫·喬布斯，比爾·蓋茨和馬克·扎克伯格從大學輟學后，年紀輕輕的就分別創辦了蘋果，微軟和Facebook。自2015年以來，谷歌在加利福尼亞州一直都有和年齡相關的集體訴訟案。

今年3月，ProPublica的一項調查顯示，IBM在過去五年中裁減了20,000名美國老員工，并大量招聘1980年以后出生的員工。“即便如此，這兩家公司還是聲稱他們沒有違反就業法

中國大多數著名的科技公司都是由30歲以上的男性創辦的。雷軍40歲創辦了智能手機制造商小米公司；當馬云創辦網購巨頭阿里巴巴集團時，他34歲；而當李彥宏建立搜索引擎百度時，才31歲。

馬化騰創辦騰訊公司的時候就更年輕了，才27歲了，當然，還有更年輕的，出租車應用程序滴滴出行的程維和今日頭條的張一鳴從20多歲就開始創業了。

無論是哪一家科技企業都更青睞招聘年輕的員工，30歲以下的開發者無論在哪里都是軟件開發領域的主力軍。

在科技領域工作更像是一名運動員

事實上，如今各行各業都在面臨著中老年危機，在IT行業尤為嚴重，互聯網企業之所以要招聘年輕人是因為公司要求自己的員工接受高強度的工作，比如 996 工作制。

從智聯招聘的搜索顯示：成千上萬的招聘信息要求求職者的年齡小于35歲。前不久，北京一家技術初創公司發布的一則前端開發人員招聘公告表示，該公司愿意放寬對教育程度的要求，但年齡卻不能放寬：大學學位并不是絕對必要的，但如果你年齡大于35歲，就不要申請打擾了。

隨著老齡化現象加劇，這樣的局面或許將會有所改變。根據世界銀行集團的統計，2017年中國人口中年齡超過40歲的有47％，而在20年前這一數據為30％，到了2030年，預計將上升到55％。所以大齡職工會越來越多，今后再招聘年輕人可能沒那么好招了。

35歲以上的程序員到底該何去何從

即使，這種現象消失，但如今那些35歲以上的程序員到底該何去何從呢？

最近也有位網友做了一項關于中國 IT 工作者的性別和年齡結構分布的調查，從得出的數據結果就可以大約摸出IT這個行業內從新手到老兵的職業發展道路。?

首先，在職業目標的確定中，30歲以下的IT人雖然首選是管理（36.89%），但與位列第二的創業（34.09%）差距非常相近，顯然想把自己創業作為目標是這個年齡段人的一大特點。另外有一個數字值得注意，有8.16%的人想教書育人，比率甚至于高過了去做市場和銷售。

從調查數據看，有62.89%的IT人只是大概知道一些自己的大致發展方向，但沒有自己的職業規劃，有17.14%的IT人對于未來沒有任何想法，走一步算一步，而對自己的職業發展道路很清楚的業內人士僅僅只有19.97%。

所以，有時候反過來想想，不是年齡限制了你的發展，而是你的自身實力和你的年齡不匹配，對于IT人來說，技術是安身立命之本，想要往更高層次發展的決定因素，除了技術本身，還有你本身有沒有目標以及你是否具備達成這個目標的能力。

來源：

程序猿（ID：imkuqin）猿妹 整編

整理自：彭博社商業周刊、wksnm0724等

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的35岁老程序员因身体原因没加班，老板：不想干就滚蛋的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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