眾所周知，我國退休人員養老金已經連續16年上漲，看著逐年上漲的養老金，很多沒有工作單位的靈活就業者為了讓自己的老年生活得到保障也開始為自己購買社保，要想領取養老金，除了社保繳費年限要達最低年限要求外，還需要參保人員的年齡達到法定退休年齡，所以對于自己繳納社保的人員來說，很有必要清楚的知道自己的法定退休年齡。

目前我國的法定退休年齡為男性60周歲，女性退休年齡分兩種，女干部為55周歲，女職工為50周歲，這讓很多以靈活就業身份參加社保的女性會產生一定的疑慮，自己繳納社保究竟是50歲退休，還是55歲退休？

社保保險法當中對于靈活就業身份參保的女性退休年齡有明確的規定，即靈活就業的女性必須要到55歲后才可以正常辦理退休手續，也就是說以靈活就業身份參保的女性，社保繳費滿15年后，需要到55歲才可以按月領取養老金。不過這并不代表全部的靈活就業女性退休年齡都是55周歲，實際上也有部分靈活就業女性是可以在50歲就辦理退休手續的。

如果自己曾在單位工作并依法繳納過社保，后來因為下崗等原因沒有了工作單位，被迫將職工社保轉成為了靈活就業的形式，對于這種情況，只要靈活就業身份參保的女性之前在單位繳納社保的年限滿超過了10年，那么即使后來是以靈活就業身份參加社保的，也可以按照50歲女工人的退休年齡來執行退休。

這樣的規定其實是挺合理的，畢竟已經在單位繳納了十年社保，按照社保繳費年限的門檻要求來看，三分之二的繳費年限都是在單位繳納的，所以按照單位女職工退休年齡來辦理退休手續也是比較公平的。

另外，不同地區對于靈活就業人員執行的退休年齡規定有所差異，因為靈活就業女性法定退休年齡為55周歲的政策在在2001年才出臺的，在此之前，很多地區靈活就業女性都執行了50歲的退休政策，所以現在還是有部分地區依舊是按照50歲的政策來執行的。具體情況建議以當地規定為準。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的2020年女性自己交社保是50岁退休，还是55岁退休？的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網站內容還不錯，歡迎將生活随笔推薦給好友。