12月15日，一張寫著“華為技術有限公司”的工資條引發網絡熱議。

這張圖中展示了一個令無數打工人羨慕的薪資：職稱為"高工"的員工一個月基本工資平均在5萬元上下，科研補貼從2萬到5萬不等，累加績效后實發工資超過10萬元，部分人員的月薪甚至超過20萬元。

但一位知情人士向AI財經社否認了圖片的真實性。這張圖中存在不少漏洞，首先是華為不會給員工發工資條，沒有實體工資條一說；其次公司名字也寫錯了，華為數據中心能源軍團對應的實體公司為華為數字能源公司；另外，華為公司內并無‘高工’一職的說法。"

據藍鯨財經報道稱，不少網友也發現，如果按照圖片中的工資，需要繳納的個人所得稅會遠高于現在的金額，到手工資也不可能這么高。

不過，總體而言，華為的待遇一向非常不錯。根據此前華為官方披露的數據，華為在2020年約有19.7萬員工，而華為在這一年發放工資、薪金及其他福利方面的費用達1391億元人民幣，以此計算，華為員工人均年薪70.6萬元，月薪平均5.88萬。而華為還用200萬元年薪招募了一批天才少年。這項計劃一直在執行。

據了解，華為首批招募8名天才少年，這8位頂尖人才都是今年的應屆博士畢業生，薪資采用年薪制。其中，4名博士的年薪為89.6萬元到100.8萬元，2名博士的年薪為140.5萬元到156.5萬元，另外2名博士的年薪為182 萬到 201萬元。可以看出，這些“天才少年”的最低年薪也是高達89.6萬元，最高年薪為201萬元，這個薪資水平與《財富》500強企業中的許多CEO相當。

華為一向重視自主創新，目前，華為在全球已經擁有26個研發中心，擁有在職數學家七百多名，物理學家八百多名，化學家一百多名。能擁有如此強悍的人才隊伍，也是因為華為舍得投入。

華為的用人理念是不注重資歷，只看能力大小。曾經的“技術天才”李一男，從華中理工大學畢業后加入華為,兩天后就成為華為工程師，半個月后升任主任工程師,半年后又升任中央研究部副總經理，兩年后就成為了華為總工程師兼中央研究部總裁。當時，李一男深受任正非器重，也被很多人認為是任正非的接班人。雖然他后來和任正非分道揚鑣，離開了華為，但從他在華為的晉升之路，足以看出華為對于人才的重視。

總結

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