1. 規范管理屬于專業管理范疇，又稱規范管理。管理者按照規范中規定的要求和計劃進行工作，使工作能夠在預設的框架內進行，便于建立穩定的規范秩序。在標準化管理的過程中，要制定和實施規范，最后總結經驗。

2. 與規范化管理相比，還有人性化管理。人性是指人的個性。管理應注意每個人的個性;在解決問題時，管理者應該理智，而不是業務;管理者要注意實現目標的規范性和合理性，同時也要強調實施的靈活性;規范的制定要考慮到藝術家藝術創作的規律和特點，為其提供充分發揮的空間;營造輕松和諧的工作環境，增強員工的信心、歸屬感和凝聚力;我們應該了解需求，使用激勵方法，尊重人才，平等溝通，提高效率。

總結

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