根據勞動法規定，法定節假日期間請病假的員工應該按照病假工資進行計算。具體計算方法如下： 1. 如果9月24日是法定節假日（例如國慶節），并且你正好請病假，那么你應該按照病假工資來計算工資。 2. 如果9月24日是法定節假日，并且你正常工作，沒有請病假，那么你應該按照法定節假日工資來計算工資。 需要注意的是，在計算工資時，應該根據公司、行業以及勞動合同的約定進行具體操作。因此，最好咨詢一下公司的人力資源部門或者查閱勞動合同中的相關條款來獲取準確的工資計算信息。

總結

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