不辦理用工備案社?？梢栽鰡T嗎？

辦理社保增員前,要先去勞動局備案。

開戶時一定要備案.已開立社保戶的公司,只要在網上做增員操作后,在將增員相關資料交到社保中心備案即可.最好是將資料上交備案,不然將來做轉出時可能會有麻煩.為了對職工權益與利益負責的態度,最好還是備案。

社保備案怎么辦理？

可以先備案再購買社保

以下是備案所需資料,供你參考

1.法定代表人簽署的<公司備案申請表>(公司加蓋公章)

2.公司簽署的<指定代表或者共同委托代理人的證明>(公司加蓋公章)及指定代表或委托代理人的身份證復印件,應標明具體委托事項,被委托人的權限,委托期限.

3.公司<企業法人營業執照>帶本復印件(加蓋公司公章)

4.分公司<營業執照>副本的復印件(加蓋分公司公章)

5.法律.行政法規和國務院決定規定公司設立分公司必須報經批準的,提交有關的批準文件或者許可證復印件

6.其他材料:撤銷分公司的(分公司注銷的).提交分公司的<準予注銷登記通知書>復印件,分公司變更名稱的,提交分公司的名稱<準予變更登記通知書>復印件和分公司變更后<營業執照>副本復印件

有人清楚招工備案是什么意思呢？單位必須要去辦理嗎？如果沒有辦理就不能給員工交社保嗎？

單位在找到新的員工錄職后需要簽訂勞動合同后去勞動所備案處理。

交社保不需要備案，只要單位人事部去社保局辦理就行。

提供材料：

用人單位持單位營業執照副本復印件和所招人員的戶口本、畢業證、失業證及《招收人員情況表》、《招收人員情況匯總表》（一式四份）辦理招工備案手續，建立職工檔案。

事業單位招工招聘的憑有關部門的增人計劃卡。

外來就業人員持就業證辦理招工招聘手續。

招（聘）用具有大專以上學歷的外來務工人員，用人單位持被招（聘）人員的學歷證書、身份證，辦理招工備案、建檔手續。辦理時限：即時辦理。

招工手續是：在一般情況下，企業招人要到當地（注冊）區、縣勞動部門的職業介紹中心去辦理招工登記，要用什么樣的人才，針對企業的性質和用人的要求，可以到當地勞動部門職介中心和人才中心登記招用。勞動職介中心針對企業用人的要求推薦相關人員。確定招用人員以后，要按規定到當地勞動部門辦理招工填表錄用備案手續，這是對每個職工具體負責的一種體現，也必須要這樣辦理，如不辦理，又不整改，對企業進行處罰，每人要處理2000元以下的罰款。

社保異地備案流程？

異地備案社保就醫，需要辦理的手續如下：

第一步，縣級醫院以上的轉診證明。拿一個小城鎮的醫保來說，如果要去異地就醫，先要到縣級及以上的醫院，一般鎮上都會有縣級的醫院，讓醫生開一個轉診證明。

第二步，到醫院社保窗口蓋章。醫院的社保窗口一般會設在收費口那，拿著轉診證明去窗口，那邊的工作人員自然知道怎么幫你弄!

三步，到當地的社保所作個外出治療的登記。一般城鎮都有社保所，可以撥打12333咨詢社保所的地址。因為是一個分部，所以可能在不起眼的地方。

第四步，外出治療后拿回縣級社保局報銷。如果只是門診的話，就不需要這些手續了，直接去外面先看病，看完回來到社保局報銷就可以了。

繳納社保需要辦理用工備案嗎？

企業不用向勞動局備案。

企業社保代繳操作流程：

1、業務咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司、個人基本情況并加以說明；

2、分析考察：依據用人單位、個人提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解，如有必要可進行考察；

3、提出社保代理方案：根據不同用人單位、個人的要求及現有狀況，制定社保代理方案；

4、洽談方案：代理公司與被代理人研究、協商社保代理方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；

5、簽訂《社保代理協議》：明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《社保代理協議》；

6、收集資料：收集被代理人、公司的資料、信息并加以整理；

7、正式提供社保代理服務。

注意：用人單位可以委托代理公司以公司名義繳納社會保險（即社保賬戶仍是公司的賬戶，可稱之為“代辦社保繳費”），但明確禁止以代理公司賬戶名義繳納社保費（此時社保賬戶是代理公司的賬戶）。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的社保要备案吗怎么办理（社保要备案吗）的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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