什么叫勞動人事部門備案？

簽訂勞動合同以后，需要到人事部門備案，備案以后才能正常辦理社保繳納

取得中級職稱后如何備案？

中級職稱有備案的，

第一，你的檔案內有中級職稱的相關資料和結論記錄，

第二，批準你中級職稱的單位，有紙質文件存檔備查，

第三，上級人事部門有中級職稱統計表等文件記錄，因此，一旦有了中級職稱，就會有記錄備案，有的還會進入當地人才庫去存檔備案，這也是國家對知識分子的重視和關愛的一種形式。

人事代理和備案制哪個好？

備案制不如人事代理好。

1、備案制不如人事代理工作穩定。備案制，是指所有用人單位招用依法形成勞動關系的職工，到登記注冊地的縣級以上勞動保障行政部門辦理勞動用工備案手續；人事代理，是指由政府人事部門所屬的人才服務中心，接受單位或個人委托，為其提供人事檔案管理、社會養老保險金收繳等的全方位服務。

2、備案制不如人事代理待遇高。備案制人員待遇，與原事業編人員是完全相同的，但備案制定崗不定人，崗位還是編制崗位，但是人員沒有編制。人事代理是合同工。其工資、人事關系、社保等，都是和用人單位直接發生關系的。

3、備案制不如人事代理合約規范。事業單位和備案制人員簽訂國家規定的勞動合同，合同到期了，雙方可以繼續簽約或者不簽，使雙方都具有一定的選擇權，是事業單位逐漸收回編制的一種方式；人事代理是和用人單位或者人事部門簽訂勞動合同，人事代理是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。

人社廳審批用人需要多長時間？

每個地方的審批期限不一樣的，快則一周，慢則一個月。

公示后，人社局要進行審批和辦理入職備案手續。審核內容一般是招聘單位主管部門提交的體檢情況報告、擬聘用人員人事檔案（包括學歷、學位證書原件及復印件、檔案審查登記表、學歷驗證報告等）、事業單位聘用人員審批表、事業單位擬聘用人員花名冊。等等

人事檔案保管權限要備案嗎？

不需要備案。

公務員事業單位，還有國企都有人事檔案保管的權限，民營企業不能自己保管人事檔案，員工的人事檔案就需要委托有權限的機構或者單位保管，單位出保管費就可以。這個是不需要去做權限備案的，根據國家規定文件執行就可以。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的人力资源局备案（人事厅备案）的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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