選擇題
題目：在20世紀(jì)上半葉出現(xiàn)的標(biāo)志著現(xiàn)代社會(huì)保障制度從社會(huì)保險(xiǎn)制度向綜合性社會(huì)保障制度轉(zhuǎn)變的法律是()
題目：由工人組成的旨在維護(hù)并改善其工作條件的連續(xù)性組織是()
題目：早期工業(yè)化時(shí)代勞動(dòng)關(guān)系的表現(xiàn)形式是()
題目：認(rèn)為其他學(xué)派提出的“和諧的勞動(dòng)關(guān)系只是一種假象的學(xué)派是
題目：兼顧勞資雙方合法權(quán)益是平等協(xié)商的()原則
題目：彈性工作時(shí)間制度在20世紀(jì)60年代末率先興起于()
題目：主要研究企業(yè)對(duì)員工的管理攻策、策略和實(shí)踐的學(xué)派被稱為
題目：當(dāng)前勞資群體性事件從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)是一種勞資雙方的()博弈
題目：我?guī)椭毠げ粩嗵岣咚枷氲赖隆⒓夹g(shù)業(yè)多和科學(xué)文化素質(zhì),體現(xiàn)了工會(huì)的()
題目：在勞動(dòng)關(guān)系學(xué)中,三方協(xié)商機(jī)制中的三方是指
題目：在對(duì)動(dòng)關(guān)系的看法中,新保守派的主要研究領(lǐng)域()
題目：在20世紀(jì)30年代以前的勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展中,對(duì)其絕對(duì)有利的一方是()
題目：管理方是指一個(gè)組織中,使用雇員進(jìn)行()的活動(dòng),且向員支付工資報(bào)酬的法人或自然人。
題目：勞動(dòng)法律關(guān)系的主要形態(tài)是(
題目：訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵守合法、()、平等自愿、協(xié)商一致、城實(shí)信用原則
題目：用人單位方協(xié)商代表由()
題目：雇主協(xié)會(huì)的主要工作是(
題目：以下理論中,哪些屬于勞資關(guān)系策略理論?(
題目：美國(guó)勞動(dòng)關(guān)系存在的問(wèn)題包括(
題目：勞動(dòng)關(guān)系的環(huán)境是指一個(gè)社會(huì)的勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)所處的具體的社會(huì)條件和社會(huì)背景勞動(dòng)關(guān)系的環(huán)境包括()
題目：在勞動(dòng)關(guān)系理論中,體現(xiàn)正統(tǒng)多元論學(xué)派特征的是()
題目：近年來(lái),英國(guó)工會(huì)會(huì)員數(shù)量下降、集體談判縮,主要足由哪些因素造成的()。
題目：在勞動(dòng)關(guān)系理論中,新保守派的特征體現(xiàn)在()。
題目：根據(jù)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,下列勞動(dòng)者與用人單位訂立的勞動(dòng)合同,于全部無(wú)效或部分無(wú)效的有(
題目：外資企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系存在的問(wèn)題主要有()
題目：動(dòng)合同可以約定試用期,試用長(zhǎng)不得超過(guò)一年
題目：中國(guó)政府在法律上并不負(fù)有保障外國(guó)人在本國(guó)就業(yè)的義務(wù)。
題目：勞動(dòng)行政關(guān)系中的相對(duì)人主要是指用人單位
題目：動(dòng)合同依熙就業(yè)形式可劃分為全日制勞動(dòng)合同和非全日制勞動(dòng)合同。O
題目：凡薪數(shù)額較大的,應(yīng)當(dāng)擔(dān)刑事責(zé)任(
題目：某份返聘退體工作人員,方之間在的是勞動(dòng)關(guān)系
題目：我國(guó),工會(huì)法人是社團(tuán)法人。
答案：
A、正確

總結(jié)

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