施工人員備案有哪些流程？

1、工程施工總包企業在取得中標通知書后3日內，憑中標通知書所核定的預計用工數，到項目所在地分包、勞務市場繳納綜合保險預繳費(本市二級及以上資質施工企業和外省市進滬施工企業，本市三級施工企業辦理工程總包合同備案仍按原方法執行)。

2、工程施工總包企業在繳納綜合保險預繳費的同時，書面承諾依法簽訂分包施工合同、勞務施工合同，并督促分包企業或勞務企業及時到項目所在地分包、勞務市場辦理施工合同備案和辦理綜合保險人員采集手續。

3、工程施工總包企業必須與自己使用的每位建筑勞務人員簽訂統一格式的勞動合同，并需到工程所在地的分包、勞務市場辦理勞動合同備案和綜合保險手續。

4、工程施工總包企業使用的勞務人員因故離開，需及時到分包勞務市場辦理綜合保險注銷手續。

人員備案是什么意思？

是指用人單位簽訂集體合同時，用人單位將集體合同報送勞動管理部門進行備案的一種行為。

公司一定要幫員工備案嗎？

不一定的

法律并沒有規定勞動合同必須到勞動局備案，沒有備案不含會產生任何負面影響。至于“辦理失業險，還有工齡等”問題，可以從與公司建立勞動關系之日起（按照《勞動合同法》第十條的規定簽訂勞動合同），以及按時、足額繳納社會保險中得到驗證?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

什么情況下公司會給員工備案？

在什么情況下勞動合同需要備案

　　現行法律并未規定需要去勞動局備案，備案不是必經程序。

　　《勞動合同法》第十六條規定：“勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效”。

　　法律沒有強制個人的勞動合同必須去勞動部門備案，即使不備案也不影響合同效力。對于集體合同應當報送勞動行政部門備案。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第五十四條集體合同訂立后，應當報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。

公開招聘備案人員是什么意思？

就是對外發布招聘公告，社會招聘備案制人員。

備案人員不是字面上的意思，就是單位里的一類人員。

現在機關單位一般都有三類人員：固定的編內人員、備案人員和臨時工。從招聘的程序和要求來看，編內人員的招聘最嚴格，要求也最高；待遇也是從高到低，編內人員待遇最好。

總結

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