工資k是因為英文單詞kilo，就表示“千”的意思。當一個員工的工資有五千的時候，那可以表示為工資5k。工資指的是用人單位或是雇傭關系主體，必須依據法律法規，與勞動者必須達成一個協議，勞動者給單位提供勞動服務，用人單位必須按月或定期給勞動者給予貨幣形式的現金報酬。工資是勞動者用勞動換取的等價兌換，合法合規。

工資是什么

工資指的是用人企業給付出了辛勤勞動的員工支付的同等價格有價實物或金錢。工資一般都涵蓋了員工的基本工資、津貼、福利等。在一個較為規范的企業里，企業管理者都應該根據不同員工的崗位以及員工們付出的勞動成果，給出不同的工資，這個工資沒有統一標準，但是可以參考用人單位所在地的當地生活水平、物價水平、市場需求、崗位水平等，順應企業發展的同時，也盡量給到員工很好的物質報酬，讓員工感受到付出是有同等回報的。如果一個企業會不定期的調整員工工資，提高福利，說明這個企業發展越來越好，員工也自然會用心給公司帶來更大價值。

總結

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