前言

剛從阿里面試回來(lái)，想和大家分享一些我的面試經(jīng)驗(yàn)，以及面試題目。

這篇文章將會(huì)更加聚焦在面試前需要看哪些資料，一些面試技巧以及一些這次的面試考題。

面試經(jīng)歷

7月確定想走后開(kāi)始看各種面經(jīng)，復(fù)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)，月末開(kāi)始投簡(jiǎn)歷,心里比較中意字節(jié)跳動(dòng)，但深知第一次就面大概率涼涼，就先投了美團(tuán)、快手。

美團(tuán)率先約面試，算法題都比較簡(jiǎn)單，很快做出，但第一次確實(shí)很緊張，導(dǎo)致很多基礎(chǔ)知識(shí)一片凌亂，二面就掛了……

快手可能是投的崗位和能力不大匹配吧，沒(méi)收到面試通知……

之后就找朋友內(nèi)推，投了字節(jié)跳動(dòng)，一周后開(kāi)始電話一面，面完后就那邊和朋友玩了兩天。結(jié)果，過(guò)了兩天都還沒(méi)收到回復(fù)，以為涼了……

后面，第三天時(shí)，二面面試官加了我的微信，開(kāi)始約二面時(shí)間。二面結(jié)束后，面試官明確說(shuō)讓我等三面(開(kāi)心) 。

大約五天后，面試官約了三面。

三面過(guò)程很順利，結(jié)束后又過(guò)了三天，和HR簡(jiǎn)單聊了聊，然后說(shuō)還有一個(gè)leader面。

后面逛Boss直聘時(shí)有猿輔導(dǎo)要簡(jiǎn)歷，給了過(guò)去后也面試了一波,也是白紙寫代碼，三輪技術(shù)和一輪HR，比較穩(wěn)妥的過(guò)了。

期間有一道題很簡(jiǎn)單但腦子就是蒙了，面試官引導(dǎo)多次無(wú)果后換了個(gè)題，很快做出來(lái)了。（這里給猿輔導(dǎo)面試官們點(diǎn)贊,體驗(yàn)都很棒)

四面過(guò)后，HR問(wèn)我還面誰(shuí)沒(méi)，我明確說(shuō)了在面騰訊還差一輪 ,于是HR說(shuō)等我面完騰訊再討論具體待遇，但offer確定了。

字節(jié)三面技術(shù)題

一面

1：插件化。啟動(dòng)activity的hook方式。taskAffity。
2：okhttp支持HTTP2？http2的功能有哪些？tcp方面擁塞控制？tsl的握手和具體的非對(duì)稱加密算法。非對(duì)稱名稱
3：handler的post(Runnable)如何實(shí)現(xiàn)的。callback，runnable，msg的執(zhí)行優(yōu)先級(jí)。阻塞是怎么實(shí)現(xiàn)的？為什么不會(huì)阻塞主線程？
5：求二叉樹(shù)中兩個(gè)節(jié)點(diǎn)之間的最大距離。
6：206含義，未修改資源是哪個(gè)，302含義，301含義
7：多進(jìn)程通信問(wèn)題。binder優(yōu)勢(shì)。aidl生成的java類細(xì)節(jié)。多進(jìn)程遇到哪些問(wèn)題？
8：動(dòng)態(tài)代理傳入的參數(shù)都有哪些？非接口的類能實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)代理嗎？ASM的原理
9：Application和Activity在Context的繼承樹(shù)上有何區(qū)別？二者使用上有何不同？
10：任意一顆二叉樹(shù)，求最大節(jié)點(diǎn)距離

二面

1：設(shè)計(jì)一個(gè)日志系統(tǒng)。
2：內(nèi)存泄露的分類。怎么查看內(nèi)存泄露的問(wèn)題
3：touch事件源碼問(wèn)題。
4：組件化的問(wèn)題。module和app之間的區(qū)別。moduler通信是如何實(shí)現(xiàn)的。
5：native奔潰的日志采集，怎么處理？
6：注解實(shí)現(xiàn)一個(gè)提示功能：如果int的值大于了3需要提示。

三面

1：介紹下flutter的啟動(dòng)流程
2：介紹下flutter與weex的區(qū)別
3：組件化介紹一下
4：webview中與js通信的手段有哪些？
5：介紹下flutter_boost的原理

四面

1：適配器和裝飾模式各自特點(diǎn)和使用場(chǎng)景
2：視頻編解碼是怎么做的
3：三色球排序

最后

其實(shí)Android開(kāi)發(fā)的知識(shí)點(diǎn)就那么多，面試問(wèn)來(lái)問(wèn)去還是那么點(diǎn)東西。所以面試沒(méi)有其他的訣竅，只看你對(duì)這些知識(shí)點(diǎn)準(zhǔn)備的充分程度。so，出去面試時(shí)先看看自己復(fù)習(xí)到了哪個(gè)階段就好。

雖然 Android 沒(méi)有前幾年火熱了，已經(jīng)過(guò)去了會(huì)四大組件就能找到高薪職位的時(shí)代了。這只能說(shuō)明 Android 中級(jí)以下的崗位飽和了，現(xiàn)在高級(jí)工程師還是比較缺少的，很多高級(jí)職位給的薪資真的特別高（錢多也不一定能找到合適的），所以努力讓自己成為高級(jí)工程師才是最重要的。

這里附上上述的面試題相關(guān)的幾十套字節(jié)跳動(dòng)，京東，小米，騰訊、頭條、阿里、美團(tuán)等公司21年的面試題。把技術(shù)點(diǎn)整理成了視頻和PDF（實(shí)際上比預(yù)期多花了不少精力），包含知識(shí)脈絡(luò) + 諸多細(xì)節(jié)。

由于篇幅有限，這里以圖片的形式給大家展示一小部分。

詳細(xì)整理在文檔可以見(jiàn)；

Android架構(gòu)視頻+BAT面試專題PDF+學(xué)習(xí)筆記?

網(wǎng)上學(xué)習(xí) Android的資料一大堆，但如果學(xué)到的知識(shí)不成體系，遇到問(wèn)題時(shí)只是淺嘗輒止，不再深入研究，那么很難做到真正的技術(shù)提升。希望這份系統(tǒng)化的技術(shù)體系對(duì)大家有一個(gè)方向參考。

Android的資料一大堆，但如果學(xué)到的知識(shí)不成體系，遇到問(wèn)題時(shí)只是淺嘗輒止，不再深入研究，那么很難做到真正的技術(shù)提升。希望這份系統(tǒng)化的技術(shù)體系對(duì)大家有一個(gè)方向參考。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的连续四年百度Android岗必问面试题！Android校招面试指南的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

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