前言

這些題目是網友去美團等一線互聯網公司面試被問到的題目。筆者從自身面試經歷、各大網絡社交技術平臺搜集整理而成，熟悉本文中列出的知識點會大大增加通過前兩輪技術面試的幾率。

主要分為以下幾部分：

（1）Android面試題

（2）Java面試題

（3）高級開發技術面試題

我建議你做兩件事。
第一件，找準一個可以為之奮斗5年、 10年甚至更久的目標。
這是一種最理想的狀態。

因為一個清晰的目標，可以讓你的職業成長圍繞著一個點去積累經驗，而這種日積月累的經驗積累，也是你日后升職加薪的籌碼。雖然經驗并不一定與能力相關，但如果沒有經驗的積累，你的能力也基本沒有提升的可能。
書中有這樣一個故事：

馬克西姆·文格羅夫出生在西伯利亞，4歲的時候，他接觸到了第一把小提琴，展現出了過人的天賦。
并且，他的天賦和敬業度是成正比的。他每天練習7小時，5歲就舉辦了獨奏會，15歲就獲得了國際大獎，34歲就成了世界頂級小提琴家。
文格羅夫說：“我母親每天晚上8點回到家，吃完晚飯之后就教我小提琴直到凌晨4點。對于一個4歲的小孩來說，這簡直就是酷刑，但兩年后我變成了小提琴手。”

很多人在抱怨沒有機會。其實并非如此。

肯特大學的社會學教授弗蘭克·弗雷迪認為，有效投入很多時間去練習的人自然會擁有自己的運氣：“他們近乎苛求地努力，當運氣來的時候，他們早就準備好了。”

如果你沒有遇到機會，不要抱怨，首先要反思：自己到底哪些方面準備不足？

這里可以給廣大的Android開發三條建議：
1、多看源碼

2、多造輪子，多實戰應用

3、多研究原理

由于篇幅原因就先不展開長篇大論了，后續再專門開一篇文章進行詳細講解

根據我的經驗，只有你在一個方向上堅持至少5年以上，你才有可能得到回報，而且這種回報會對你以后的職業發展產生一個相對長期的影響。

同時，也正是這么長時間的積累，讓你的基礎非常扎實和牢固，你的腳步也會站得更穩。
建議你要考慮的第二件大事，就是學會做人。
我甚至認為，會做人比會做事還要重要百倍。找到一個合適的職業目標，對于很多迷茫中的人來說可能并不是容易的事；但學會做人，則是你在任何公司、任何時候都可以修煉的一種職業素養。

在做人的修煉中，有四項要素，是能夠對你以后的職業發展起到致命性影響的：

1）你的人際關系處理能力
這其中包括與你的上司的關系，以及與你的同事的關系。

2）不斷學習的能力
我的一個朋友，已經近40歲的人了，做會計做了14年，仍然只是一個基層主管的職位，在公司中也看不到晉升的機會，好多年沒有加薪了。

我們問他：“在這14年中，你有沒有進行過培訓、進修或者任何其他形式的充電？”

“沒有。”

“從來沒有嗎？”

“從來沒有。”

這是一個非常極端的例子，但這種現象在職場中卻是非常普遍的。

互聯網行業每天都在劇變，如果你沒有學習，你的職業發展就會在原地踏步。你以為你沒有退步，但實際上別人在進步，你與別人之間的差距在不知不覺中拉開了，就等于退步了。

學如逆水行舟，不進則退。

3）樹立職業化精神
不管你有沒有目標，不管這項工作是不是你愿意做的，只要你在這個崗位上，你就應該把事情做好。

即便這份工作你不喜歡，也不要用消極的的方式去對待，因為你不僅在浪費公司的時間，更是在浪費你自己的時間。

身在職場，你能收獲的無非是兩種東西：一是回報，二是成長。

在沒有明確的目標之前，把眼前的事情做到極致，把所有你能夠在這個職位上得到的東西，統統用自己最大的努力去爭取。以消極的態度對待工作，你會兩手空空，什么也得不到。

4）要有強大的內心
我所遇到的很多人，其實內心里都很脆弱，無法經受漫長人生道路上所降臨的各種苦難。要知道，每個人的成長都不是一帆風順。即便是耶穌，又何嘗不會遭受苦難的洗禮?

強大的內心可以讓一個人在絕望中看到希望，而消極悲觀只會讓你在希望面前錯失良機。

《肖申克的救贖》中有這樣一句臺詞：

“懦怯囚禁人的靈魂，希望可以令你感受自由。強者自救，圣者渡人。”
你沒有本事成為圣者，但一定要變成強者。

寫在最后

由于本文羅列的知識點是根據我自身總結出來的，并且由于本人水平有限，無法全部提及，歡迎大神們能補充~

將來我會對上面的知識點一個一個深入學習，也希望有童鞋跟我一起學習，一起進階。

提升架構認知不是一蹴而就的，它離不開刻意學習和思考。

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最近還在整理并復習一些Android基礎知識點，有問題希望大家夠指出，謝謝。

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Android架構師之路很漫長，一起共勉吧！

總結

以上是生活随笔為你收集整理的腾讯3轮面试都问了Android事件分发，论程序员成长的正确姿势的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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