1.對于可能的變更是否能制定應(yīng)急計(jì)劃？

可以制定

例如一款app的開發(fā)，在制作app之前會(huì)對app的功能性進(jìn)行一個(gè)規(guī)劃，想的比較全面就能很好應(yīng)對變更。

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2.員工是否能夠有效地處理意料之外的工作請求？

能夠處理

對于工作能力極強(qiáng)的員工而言，是可以處理的，況且員工也不止一個(gè)人，團(tuán)隊(duì)的力量很強(qiáng)大。

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創(chuàng)作挑戰(zhàn)賽新人創(chuàng)作獎(jiǎng)勵(lì)來咯，堅(jiān)持創(chuàng)作打卡瓜分現(xiàn)金大獎(jiǎng)

總結(jié)

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