具體的來說，目前北京市五險(xiǎn)一金繳納比例如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位繳納比例20%，個(gè)人繳納比例8%;醫(yī)療保險(xiǎn)：單位繳納比例9%+1%，個(gè)人繳納比例2%+3;失業(yè)保險(xiǎn)：單位繳納比例1%，個(gè)人繳納比例0.2%(備注：農(nóng)業(yè)戶口不繳納);生育保險(xiǎn)：單位繳納比例0.8%，個(gè)人不繳費(fèi);工傷保險(xiǎn)：單位繳納比例0.8%，個(gè)人不繳費(fèi);公積金：單位繳納比例12%，個(gè)人繳納比例12%。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi);工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。社保也就是我們說的社會(huì)保險(xiǎn)，如今我國要求用人單位必須要為員工繳納社保，至于實(shí)際繳納社保的基數(shù)，這就要根據(jù)單位的情況來確定了，但對于繳費(fèi)的比例，法律方面有要求，可供單位自由選擇的余地不大。而要是單位不按照規(guī)定為員工購買社保，主要是在轉(zhuǎn)正之后才開始購買社保的，這些都是屬于違法的行為，此時(shí)可以向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴，責(zé)令用人單位改正。

總結(jié)

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