給定一個保存員工信息的數(shù)據(jù)結構，它包含了員工 唯一的 id ，重要度 和 直系下屬的 id 。

比如，員工 1 是員工 2 的領導，員工 2 是員工 3 的領導。他們相應的重要度為 15 , 10 , 5 。那么員工 1 的數(shù)據(jù)結構是 [1, 15, [2]] ，員工 2的 數(shù)據(jù)結構是 [2, 10, [3]] ，員工 3 的數(shù)據(jù)結構是 [3, 5, []] 。注意雖然員工 3 也是員工 1 的一個下屬，但是由于 并不是直系 下屬，因此沒有體現(xiàn)在員工 1 的數(shù)據(jù)結構中。

現(xiàn)在輸入一個公司的所有員工信息，以及單個員工 id ，返回這個員工和他所有下屬的重要度之和。

示例：

輸入：[[1, 5, [2, 3]], [2, 3, []], [3, 3, []]], 1
輸出：11
解釋：
員工 1 自身的重要度是 5 ，他有兩個直系下屬 2 和 3 ，而且 2 和 3 的重要度均為 3 。因此員工 1 的總重要度是 5 + 3 + 3 = 11 。

提示：

一個員工最多有一個 直系 領導，但是可以有多個 直系 下屬
員工數(shù)量不超過 2000 。

解題思路

從目標員工為根節(jié)點，遞歸搜索子節(jié)點

代碼

/*** Definition for Employee.* type Employee struct {* Id int* Importance int* Subordinates []int* }*/var res int func getImportance(employees []*Employee, id int) int { res=0cnt:=make(map[int]*Employee)for _, employee := range employees {cnt[employee.Id]=employee}dfs(id,cnt)return res } func dfs(i int,cnt map[int]*Employee) {res+=cnt[i].Importancefor _, subordinate := range cnt[i].Subordinates {dfs(subordinate,cnt)} }

總結

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