性騷擾包括威嚇、直接提出猥褻要求、強行接觸、個人空間的侵犯、性歧視言論等等。攻擊者可能是老板、一起工作的人、警衛(wèi)、醫(yī)生、教師、律師等。

　　（１）果斷說明你的態(tài)度

　　告訴攻擊者，你認為他的行為和表示是性騷擾，明確地對他說需要停止哪些行為和表示，聲明假如這種行為和表示繼續(xù)下去，將以某種合適的方法來對付，并說明你將采取的行動。

　　（２）收集這些證據(jù)，如可以作證的條子、禮物、信件、卡片或備忘錄，你還可以把談話或任何類型的性騷擾記在日記上或記事本上，寫上日期、時間，和性騷擾的目擊者以及能夠證明和攻擊者一起的人（需要的時候可以作證）。你也可以和其她女學(xué)生、女雇員或同伴交談，看看攻擊者是不是一貫有性騷擾的行為，然后問她們是否愿意和你共同上訴，或者聯(lián)名寫信給上司。

　　（３）向工會、老板、人事部門或上級部門告發(fā)性騷擾行為。

　　通過各種渠道，給上級部門或上司寫信讓他們知道這種情況并請求幫忙。信中應(yīng)列出有關(guān)人員名單，詳細的性騷擾行為和證人，并提出你認為可以解決問題的任何建議，包括將攻擊者調(diào)動、轉(zhuǎn)職或懲戒。你也可以拿證據(jù)，向上司提出賠償請求，恢復(fù)名譽。如果你想退職或被開除，可以提出要求得到雇員應(yīng)有的津貼。所有這些有關(guān)的文字都應(yīng)該保留下來。

　　（４）向社會公開

　　你可以向同行、學(xué)校或當(dāng)?shù)貓蠹埞_你的事情和有關(guān)資料。這樣可以讓攻擊者明白性騷擾有什么結(jié)果。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的怎样对付性骚扰-的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網(wǎng)站內(nèi)容還不錯，歡迎將生活随笔推薦給好友。