“延迟退休”时代就要到来,赞成还是反对?你准备好了吗?
我國作為全球退休最早的國家,現在國家規定了男性需要達到了60周歲才可以申請退休,女性滿55周歲申請退休。從國外的退休年齡來看,德國在1989年將退休年齡從64周歲提高了65周歲;美國也計劃將65周歲退休年齡提高到67、68或者70歲;應該已經將退休年齡從以前的60歲提高到了65周歲。我國“延遲退休”雖然還未實行,但是一個大趨勢,我們到底是要贊成還是反對呢?
贊成者:
現在有一些行業薪資是比較高的,或者是福利待遇比較高的,隨著年齡的增加,能夠獲得更多的金錢回報,因為工作技能強,這類人群依然還可以在自身的崗位發光發熱,這樣也能推動社會發展。比如科研人員,專業技術人員等。
反對者:
社會中的大多數人都屬于普通工薪階層,生活壓力本身就比較大,每個月繳納社保就是一筆開支,對于年輕人來說,延遲退休需要繳納更多年的社保;對于即將退休的人來說,還需要再工作幾年才可以領取到養老金。另外,作為體力工作者,每天需要消耗大量體力去工作,年齡越大,體力也會越差,可能導致無法維持日常工作。
我國人口老年化在不斷加劇,延遲退休會成為未來的趨勢,還有一些私企也同樣反對延遲退休,企業發展離不開新員工,新技術,新活力的假如,新員工學習能力強,當新員工為公司創造的價格等同于老員工時,老員工的工資卻要遠高于新員工,想必公司經營者更愿意選擇工資稍低的年輕人,放棄老員工,這樣不僅能夠減少公司的開支,還能培養新人。
延遲退休政策實施需要從多方面去考慮,有專家就表示過,可以針對不同行業人群實施對應的退休政策,對于自身想延遲退休的人員可以選擇延遲退休,若是想提前退休的人員,還可以選擇提前退休。目前,我國延遲退休的政策依然還未確定,想要推行還需時日。
當下,我們要做到的就是好好工作,為社會建設出一份力,合理安排好自己的工作時間。我國人口老年化加劇,未來定會出現勞動不足的情況,“延遲退休”也最終會根據國情確定,當政策確定后,我們遵守國家政策就可以了。
總結
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