對于退休人來說，養(yǎng)老金既是老年生活的一大經(jīng)濟來源，也是年輕辛苦付出的一份回報，所以有關(guān)養(yǎng)老金的話題一直備受人們關(guān)注，以前我國企業(yè)和事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金差距比較大，為了改善這一問題，國家實行了養(yǎng)老保險并軌制度，其目的就是實現(xiàn)企業(yè)、事業(yè)單位養(yǎng)老金增長一致，縮小企業(yè)退休人員和事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的差距。

我國2014年開始實行養(yǎng)老保險并軌制度，并軌制度后，企業(yè)單位、事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金計算公司一致，并且養(yǎng)老金的增長方式也一致，2018年、2019年、2020年，我國養(yǎng)老金已經(jīng)連續(xù)3年以5%的幅度上漲，無論是企業(yè)退休人員，還是事業(yè)單位退休人員，都是按照平均5%的比例上漲的。

根據(jù)財政部2020年4月17日發(fā)布的通知，明確從2020年1月1日起，為2019年12越31日前，已經(jīng)辦理了退休手續(xù)并且按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的機關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員提供養(yǎng)老金水平，以2019年退休人員月人均基本養(yǎng)老金為標準，總體上調(diào)5%。

不過這個上漲幅度只是國家公布的一個平均水平，不同地區(qū)的退休人員，養(yǎng)老金上漲金額不同，同一地區(qū)退休人員，情況不同，養(yǎng)老金上漲金額也有所不同。首先國家每年會根據(jù)平均工資、物價變化等因素確定出一個平均增長水平，在國家發(fā)布養(yǎng)老金上漲通知后，各地區(qū)再根據(jù)當?shù)貙嶋H情況，按照定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整相結(jié)合的的辦法制定具體的調(diào)整方案，所以要想知道自己養(yǎng)老金的上漲情況，那么還需要看當?shù)氐酿B(yǎng)老金調(diào)整具體方案。

定額調(diào)整是由各地區(qū)根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟水平、社會平均工資等因素確定一個固定上調(diào)金額，同一地區(qū)的所有退休人員定額調(diào)整金額相同；掛鉤調(diào)整與退休人員的社保繳費年限有關(guān)，繳費年限越久，掛鉤調(diào)整金額越多，通常事業(yè)單位人員比企業(yè)單位人員的工作年限會久一些，因此掛鉤調(diào)整的金額會多一些，傾斜調(diào)整與退休人員年齡等因素有關(guān)，通常年齡越大，上調(diào)金額就越多，這是國家對高齡退休人員的一種特殊照顧。

總結(jié)

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