據外媒報道，日前，特斯拉弗里蒙特工廠的一名女生產助理向法院提起訴訟，稱在工作期間遭受了“噩夢般”的性騷擾，一直向公司相關部門，問題卻未被解決。

報道中指出，這位名為杰西卡·巴拉扎 (Jessica Barraza)的生產經理表示，自己在2018年10月開始在特斯拉的工廠擔任生產經理，并希望通過努力在工作崗位上獲得認可和升職。

但由于頻繁遭受到的性騷擾，她的醫生發現杰西卡已經出現了創傷后應激障礙，必須開始接受治療，而杰西卡目前已經開始休病假。

杰西卡表示，自己在工作時，一些男性工友就會對她的身材品頭論足，例如屁股很胖、胸部很大等，聽起來簡直不堪入耳。

除了言語上的騷擾，更讓杰西卡接受不了的是身體上的騷擾。有男同事會以工作為理由近距離接近她，然后借機碰觸她的胸部、臀部等。

由于杰西卡在就職之前與特斯拉簽署了一份強制性仲裁協議作為雇用條件，該協議規定員工對于公司和與員工之間的爭議、糾紛，只能在特斯拉內部解決。

不過，在遭受了性騷擾后，杰西卡已經向相關部門進行了反映，但是問題卻并沒有得到有效解決。無奈之下，向公平就業和住房部投訴該公司的歧視、騷擾行為，最終并獲得了起訴權，才向加州阿拉米達縣高級法院提出了起訴。

在訴訟中，杰西卡指控特斯拉未能防止性騷擾，并且在她反映了性騷擾問題后，還對她進行了報復，被剝奪了某些特權和福利。

此外，杰西卡還要求政府對特斯拉進行懲罰性賠償和禁令，以阻止特斯拉繼續訴訟中描述的行為。并要求特斯拉對自己的損失作出賠償。

巴拉扎對特斯拉的訴訟稱，她還向公平就業和住房部投訴該公司的歧視、騷擾和報復行為，并獲得了起訴權通知允許她提起訴訟。

值得一提的是，在今年10月份，特斯拉的一名員工同樣因為工作中遭遇到工友的歧視向，最終法院判決特斯拉向該員工支付1.3億美元的懲罰性賠償金和690萬美元的精神痛苦賠償金。

總結

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