近日，國美因為一份員工上班摸魚的通報引發了網友熱議。

事件起因是，國美在一份通報批評中顯示了對員工使用流量的調查，其中將具體到部門、樓層，以及非工作流量的詳細信息全部公告，比如：XX部門使用騰訊視頻（10.3G）、抖音（2.8G）、愛奇藝（0.3G）等等。

國美通報員工“摸魚”引熱議

對此，有不少網友認為，該企業如此監控員工，并且還全公司通報批評進行處罰的行為并不合理，甚至涉嫌侵犯個人隱私。

據央視網采訪專業律師周垂坤得知，企業是否侵犯員工個人權益，取決于是否提前告知。

律師表示：“因為員工使用的是公司提供的網絡，并且員工上網并非必須連接公司提供的公用網絡，所以，在公司明確告知員工的情況下，公司可以在工作區域的公用網絡上收集上述信息，并用于指定用途。但如果沒有明確告知員工，則涉嫌侵犯員工的個人隱私。”

企業監控流量應提前告知員工

據周垂坤律師介紹，《民法典》第1032條規定：自然人享有隱私權，任何組織或者個人不得侵害他人的隱私權。

上述事件中，反映連接公用網絡的用戶使用何種軟件以及相應流量的信息理應屬于個人隱私的范疇，非經過用戶的授權，不得收集、使用、加工、傳輸。

律師補充道：即使是公司內部的通報，也存在著泄露員工個人隱私的因素，特別是對于有上千員工的企業，同樣屬于侵權。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的企业通报员工摸鱼侵犯个人隐私吗？律师：未提前告知就属侵权的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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