11月14日消息，據國內媒體報道，蘋果公司已提出支付2990萬美元與零售員工達成和解，這些員工稱他們在下班前會接受例行的（非加班時間）搜查。

據報道，加州蘋果零售店員工于2013年對蘋果公司提起集體訴訟，理由是這些員工在工作或下班期間被迫接受公司的背包檢查，蘋果公司卻未就此進行賠償，此舉違反了加州法律。

2013年，蘋果實施這一檢查要求，要求員工遵守規則，否則或將面臨解雇。

法院表示，蘋果公司對員工行使控制權，迫使他們在離開零售店休息或輪班結束之前找到經理或保安。

值得一提的是，蘋果公司辯稱，在搜查過程中沒有控制員工，員工可自由將背包和設備留在家中以避開檢查。

不過，加州最高法院并不同意這一說法，并提到了該州工資法中的一項法律要求，該要求表明員工在受公司控制期間應有權獲得補償。

若和解協議獲得批準，加州近1.2萬名蘋果零售店員工（包括已離職的）每人最多可獲得約1200美元的賠償。

據報道，蘋果公司員工的律師敦促法院批準2990萬美元的和解協議，稱這是“經過近八年艱苦的訴訟后達成的重要的、非逆轉的和解”。

總結

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